Leiter Instandhaltung (a) - 100% | Raum: Mittelland

CONCAPE sucht für einen Kunden – ein traditionsreiches Schweizer Industrieunternehmen im Kanton Aargau, das auf technische Systemlösungen für die Energiebranche spezialisiert ist – eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit. In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Produktionsumfeld. Die Abteilung befindet sich im Wandel: Ihre Mission ist es, die Instandhaltung strategisch neu auszurichten und zukunftsfähige, präventive Strukturen aufzubauen.

Verantwortlichkeiten

• Transformation TPM: Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die technische Instandhaltung am Produktionsstandort (mechanisch und elektrisch) und treiben den Übergang zu einer präventiven Instandhaltungsstrategie (TPM) massgeblich voran.
• Führung Teamentwicklung: Sie leiten und entwickeln ein engagiertes, rund 12-köpfiges Team aus den Bereichen Mechanik und Elektrik und fördern aktiv die eigenverantwortliche Arbeitsweise auf dem Shopfloor.
• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit: Sie reagieren schnell und lösungsorientiert bei Produktionsstillständen und passen die Tagesplanung flexibel und pragmatisch an.
• Struktur- und Prozessaufbau: Gemeinsam mit Ihrem Team und externen Partnern erarbeiten und etablieren Sie neue Wartungspläne sowie standardisierte Prozesse.
• Systementwicklung: Sie begleiten massgeblich die Einführung und Optimierung der neuen Systemlandschaft (Microsoft Dynamics 365) in Ihrem Verantwortungsbereich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technisch-handwerkliche Grundausbildung (Polymechaniker/in, Automatiker/in, Elektroinstallateur/in EFZ oder vergleichbar).
• Weiterbildung auf Stufe HFP (z.B. Eidg. dipl. Instandhaltungsleiter/in), Techniker/in HF oder eine gleichwertige Qualifikation ist wünschenswert.
• Rund 10 bis 15 Jahre Berufserfahrung im industriellen Umfeld, davon idealerweise 3 bis 6 Jahre Praxis in einer leitenden Funktion.
• Fundierte Erfahrung im Aufbau von präventiven Instandhaltungsstrukturen (TPM) und große Motivation, eigene Fußabdrücke in der Prozessgestaltung zu hinterlassen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke: Sie sind als Leader auf dem Shopfloor präsent und agieren als verbindende Schnittstelle zwischen Produktion, Engineering und Geschäftsleitung.
• Hohe Flexibilität und Belastbarkeit in dynamischen Situationen sowie eine hohe IT‑Affinität, idealerweise mit Kenntnissen in MS Dynamics 365.