CONCAPE sucht für einen Kunden – ein traditionsreiches Schweizer Industrieunternehmen im Kanton Aargau, das auf technische Systemlösungen für die Energiebranche spezialisiert ist – eine umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit.
In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Produktionsumfeld. Die Abteilung befindet sich im Wandel: Ihre Mission ist es, die Instandhaltung strategisch neu auszurichten und zukunftsfähige, präventive Strukturen aufzubauen.
Verantwortlichkeiten
Transformation & TPM:
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die technische Instandhaltung am Produktionsstandort (mechanisch und elektrisch) und treiben den Übergang zu einer präventiven Instandhaltungsstrategie (TPM) massgeblich voran.
Führung & Teamentwicklung:
Sie leiten und entwickeln ein engagiertes, rund 12-köpfiges Team aus den Bereichen Mechanik und Elektrik und fördern aktiv die eigenverantwortliche Arbeitsweise auf dem Shopfloor.
Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit:
Sie reagieren schnell und lösungsorientiert bei Produktionsstillständen und passen die Tagesplanung flexibel und pragmatisch an.
Struktur- und Prozessaufbau:
Gemeinsam mit Ihrem Team und externen Partnern erarbeiten und etablieren Sie neue Wartungspläne sowie standardisierte Prozesse.
Systementwicklung:
Sie begleiten massgeblich die Einführung und Optimierung der neuen Systemlandschaft (Microsoft Dynamics 365) in Ihrem Verantwortungsbereich.
Qualifikationen
Abgeschlossene technisch-handwerkliche Grundausbildung (Polymechaniker/in, Automatiker/in, Elektroinstallateur/in EFZ oder vergleichbar).
Weiterbildung auf Stufe HFP (z.B. Eidg. dipl. Instandhaltungsleiter/in), Techniker/in HF oder eine gleichwertige Qualifikation ist wünschenswert.
Rund 10 bis 15 Jahre Berufserfahrung im industriellen Umfeld, davon idealerweise 3 bis 6 Jahre Praxis in einer leitenden Funktion.
Fundierte Erfahrung im Aufbau von präventiven Instandhaltungsstrukturen (TPM) und große Motivation, eigene Fußabdrücke in der Prozessgestaltung zu hinterlassen.
Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke: Sie sind als Leader auf dem Shopfloor präsent und agieren als verbindende Schnittstelle zwischen Produktion, Engineering und Geschäftsleitung.
Hohe Flexibilität und Belastbarkeit in dynamischen Situationen sowie eine hohe IT‑Affinität, idealerweise mit Kenntnissen in MS Dynamics 365.
#J-18808-Ljbffr
In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Produktionsumfeld. Die Abteilung befindet sich im Wandel: Ihre Mission ist es, die Instandhaltung strategisch neu auszurichten und zukunftsfähige, präventive Strukturen aufzubauen.
Verantwortlichkeiten
Transformation & TPM:
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die technische Instandhaltung am Produktionsstandort (mechanisch und elektrisch) und treiben den Übergang zu einer präventiven Instandhaltungsstrategie (TPM) massgeblich voran.
Führung & Teamentwicklung:
Sie leiten und entwickeln ein engagiertes, rund 12-köpfiges Team aus den Bereichen Mechanik und Elektrik und fördern aktiv die eigenverantwortliche Arbeitsweise auf dem Shopfloor.
Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit:
Sie reagieren schnell und lösungsorientiert bei Produktionsstillständen und passen die Tagesplanung flexibel und pragmatisch an.
Struktur- und Prozessaufbau:
Gemeinsam mit Ihrem Team und externen Partnern erarbeiten und etablieren Sie neue Wartungspläne sowie standardisierte Prozesse.
Systementwicklung:
Sie begleiten massgeblich die Einführung und Optimierung der neuen Systemlandschaft (Microsoft Dynamics 365) in Ihrem Verantwortungsbereich.
Qualifikationen
Abgeschlossene technisch-handwerkliche Grundausbildung (Polymechaniker/in, Automatiker/in, Elektroinstallateur/in EFZ oder vergleichbar).
Weiterbildung auf Stufe HFP (z.B. Eidg. dipl. Instandhaltungsleiter/in), Techniker/in HF oder eine gleichwertige Qualifikation ist wünschenswert.
Rund 10 bis 15 Jahre Berufserfahrung im industriellen Umfeld, davon idealerweise 3 bis 6 Jahre Praxis in einer leitenden Funktion.
Fundierte Erfahrung im Aufbau von präventiven Instandhaltungsstrukturen (TPM) und große Motivation, eigene Fußabdrücke in der Prozessgestaltung zu hinterlassen.
Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke: Sie sind als Leader auf dem Shopfloor präsent und agieren als verbindende Schnittstelle zwischen Produktion, Engineering und Geschäftsleitung.
Hohe Flexibilität und Belastbarkeit in dynamischen Situationen sowie eine hohe IT‑Affinität, idealerweise mit Kenntnissen in MS Dynamics 365.
#J-18808-Ljbffr
Leiter Technik (a) - 100% | Raum: Mittelland Arbeitgeber: CONCAPE | connecting candidates ∞ perspectives
Als Arbeitgeber in der Region Stuttgart bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das über klassisches Qualitätsmanagement hinausgeht. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliche Verbesserung und persönliche Entwicklung, während Sie an anspruchsvollen Projekten im regulierten Luftfahrtumfeld mitwirken. Profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und einem modernen Arbeitsplatz, der Ihre beruflichen Ambitionen unterstützt.
Kontaktdaten:
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