Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Gesundheitsmanagement und entwickle strategische Konzepte für das Unternehmen.
- Unternehmen: Führende Gesundheitsorganisation in Bern mit wertschätzendem Umfeld.
- Vorteile: Möglichkeit, aktiv zur Gesundheit der Mitarbeitenden beizutragen.
- Weitere Informationen: Führungskompetenz ist erforderlich, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz fördert.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Tertiärausbildung in Psychologie oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im BGM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Eine führende Gesundheitsorganisation in Bern sucht eine:n Leiter:in für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM). In dieser zentralen Rolle gestalten Sie das Gesundheitsmanagement und entwickeln strategische Konzepte für das Unternehmen.
Die Anforderungen umfassen:
- eine abgeschlossene Tertiärausbildung in Psychologie oder Betriebswirtschaft
- Erfahrung im BGM
- Führungskompetenz
Die Position bietet die Möglichkeit, in einem wertschätzenden Umfeld aktiv zur Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeitenden beizutragen.
Leiter BGM – Strategie & Prävention Arbeitgeber: Concara
Als führende Gesundheitsorganisation in Bern bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer wertschätzenden und unterstützenden Arbeitsumgebung zu arbeiten, in der Ihre Ideen und Strategien zur Förderung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements geschätzt werden. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten sowie ein engagiertes Team, das gemeinsam an der Gesundheit und Sicherheit aller Mitarbeitenden arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter BGM – Strategie & Prävention erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im BGM arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein strategisches Meeting. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im BGM konkret präsentieren kannst. Zeige, dass du die Vision der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für das Betriebliche Gesundheitsmanagement und wie wichtig dir die Gesundheit der Mitarbeitenden ist. Authentizität kann oft den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter BGM – Strategie & Prävention mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns spüren, warum du für die Rolle im BGM brennst.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die perfekte Wahl bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden. Also, leg los und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concara vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Leiter:in für das Betriebliche Gesundheitsmanagement vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in Psychologie oder Betriebswirtschaft und im BGM direkt auf die strategischen Konzepte angewendet werden können, die du entwickeln sollst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Gesundheitsmanagement-Strategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Konzepten zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an der Organisation
Informiere dich über die Gesundheitsorganisation in Bern und deren Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Mission und Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im BGM der Organisation oder nach den Erwartungen an die neue Rolle.
