Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Betriebliche Gesundheitsmanagement strategisch weiter.
- Unternehmen: Concara, ein führendes Unternehmen in Pflege und Betreuung in Bern.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmanagements in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Tertiärbildung in Psychologie oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im BGM.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Concara, das sind Domicil und Spitex Bern. Concara versteht sich als die Referenz für Pflege und Betreuung von Menschen im Raum Bern. Dazu leisten ca. 2’000 engagierte Mitarbeitende in mehr als 30 verschiedenen Berufen ihren Beitrag – professionell, kollegial, authentisch und vielseitig. Fördernd, partizipativ und menschlich, dies ist das Versprechen und die gelebte Kultur von Concara. Ein gesundes, sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld ist entscheidend für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Wir bauen unser Betriebliches Gesundheitsmanagement strategisch aus und schaffen dafür eine zentrale Führungsrolle. Möchtest Du die Zukunft eines modernen BGM massgeblich prägen und in einem sinnstiftenden Umfeld wirken?
Deine Tätigkeit:
- Du baust das Betriebliche Gesundheitsmanagement als Kompetenzzentrum weiter aus und entwickelst es strategisch weiter.
- Du führst alle BGM‑Teilbereiche: Gesundheitsmanagement (Schwerpunkt Prävention), interner Beratungs- und Unterstützungsdienst, Fallmanagement Langzeitabsenzen inkl. Budget- und Kennzahlenverantwortung.
- Du initiierst und leitest BGM‑Projekte und entwickelst Konzepte sowie zielgruppenorientierte Angebote im gesamten Unternehmen.
- Du stellst einen effizienten Informationsfluss sicher und arbeitest mit internen sowie externen Stakeholdern partnerschaftlich zusammen.
- Du koordinierst Gesundheitsförderungsaktivitäten und organisierst projektbezogene Anlässe wie Sounding Boards.
- Du wirkst in relevanten Gremien und HR‑Projekten mit oder übernimmst deren Leitung.
- Du stellst eine hohe Qualität der Prozesse und Angebote sicher und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Du bringst Erfahrungen aus der Personal- und Organisationsentwicklung mit.
- Du bist Teil des People & Culture Leitungsteams.
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung auf Tertiärstufe in Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Weiterbildung und mehrjährige Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
- Führungserfahrung sowie Kompetenz im wissenschaftlichen, konzeptionellen und projektorientierten Arbeiten.
- Analytisches, strukturiertes und vorausschauendes Denken sowie hohe Eigeninitiative.
- Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Ebenen.
- Hohe Belastbarkeit und achtsamer Umgang mit den eigenen Ressourcen.
- Sehr gute Informatikanwenderkenntnisse und Fähigkeit, Daten auszuwerten.
Leiter:in Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), 80–100% Arbeitgeber: Concara
Concara bietet ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden an erster Stelle stehen. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Professionalität, Kollegialität und Menschlichkeit basiert, fördert Concara aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Als Leiter:in im Betrieblichen Gesundheitsmanagement haben Sie die Möglichkeit, innovative Projekte zu gestalten und einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsförderung in einem sinnstiftenden Umfeld zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das bleibt im Gedächtnis!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über Concara und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement einbringen kannst. So kannst du im Gespräch punkten und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. Lass uns gemeinsam die Zukunft des BGM gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), 80–100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle im Betrieblichen Gesundheitsmanagement brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du, dass du die perfekte Wahl für uns bist!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concara vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Concara. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung eines gesunden und wertschätzenden Arbeitsumfelds verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Betrieblichen Gesundheitsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im BGM bei Concara oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Gesundheitsförderung zu verbessern.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und Projekten zu sprechen. Betone deine Fähigkeit, Stakeholder einzubeziehen und einen effizienten Informationsfluss sicherzustellen.
