Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Recruiting-Prozesse und baue unsere Community auf.
- Unternehmen: Wachsende Unternehmensberatung mit engagiertem Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Mentoring-Programm und viele Teamevents.
- Weitere Informationen: Entwicklungsperspektiven in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme unsere Unternehmenskultur aktiv mit.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im HR-Bereich und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über uns: Wir sind eine wachsende Unternehmensberatung mit einem klaren Ziel: Wir wollen mit einem starken, engagierten Team neue Maßstäbe setzen. Aktuell bestehen wir aus 9 motivierten Mitarbeitenden – und wir haben Großes vor. Deshalb suchen wir eine studentische Hilfskraft im Recruiting & Community Management, die:der nicht nur Recruiting-Prozesse mitgestaltet, sondern auch unser Team auf dem Wachstumspfad begleitet und eine starke, positive Unternehmenskultur mitentwickelt.
Deine Aufgaben:
- Human Resources (ca. 80%)
- Mitverantwortung für das Recruiting: Erstellung von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Aktives Screening von potenziellen Bewerbenden über verschiedene Eingangskanäle
- Operative Begleitung aller HR-Prozesse (z. B. Onboarding, Vertragsmanagement, Personalentwicklung, Feedbackprozesse)
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen und operativen Personalfragen
- Ansprechperson für alle Mitarbeitenden rund um HR-Themen
- Community- & Team-Management (ca. 20%)
- Ausbau der Social Media Präsenz (LinkedIn, Instagram, etc.)
- Aufbau und Pflege unserer internen Community: Initiierung und Organisation von Teamevents, Formaten zum Austausch, Feedbackrunden etc.
- Förderung von Teamzusammenhalt und Unternehmenskultur (insbesondere auch in hybriden / Remote-Setups)
- Mitgestaltung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
Das bringst du mit:
- Erste Erfahrung im Bereich HR / Recruiting / Community Management oder in vergleichbaren Rollen, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Empathie
- Freude an Teamarbeit, Kommunikation und daran, Menschen miteinander zu verbinden
- Professioneller Umgang mit Tools wie MS Office, HR-Software oder Projektmanagement-Tools
- Ein gutes Gespür für Unternehmenskultur und zwischenmenschliche Dynamiken
Das bieten wir dir:
- Eine zentrale Rolle in einem kleinen, ambitionierten Team mit flachen Hierarchien
- Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzuentwickeln
- Ein unterstützendes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und Offenheit
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten nach Absprache
- Entwicklungsperspektiven im Zuge unseres Unternehmenswachstums
Die Position ist ausschließlich für Werkstudenten vorgesehen. Ein aktives Studium an einer deutschen Hochschule ist zwingend erforderlich.
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Empfehlungsprogramm
- Firmenevents
- Firmenhandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gleitzeit
- Homeoffice-Möglichkeit
- Kostenlose Getränke
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
- Sabbatical
- Umzugskostenzuschuss
- Zusätzliche Urlaubstage
Berufserfahrung: Recruiting: 1 Jahr (Wünschenswert)
Sprache: Deutsch mindestens auf C2 Level (Erforderlich)
Werkstudent:in - Recruiting & Social Media (m/w/d) Arbeitgeber: conceed
Conceed ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeiten, das auf innovative Lösungen im Bereich Banken und Versicherungen spezialisiert ist. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Entwicklung und Teamgeist fördern wir eine Kultur, in der deine Ideen geschätzt werden und du Verantwortung übernehmen kannst. Genieße die Vorteile einer attraktiven Vergütung, flexibler Arbeitsgestaltung und einer Top-Lage im Winx-Tower in Frankfurt, während du an spannenden Projekten mitwirkst und deine Karriere aktiv vorantreibst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent:in - Recruiting & Social Media (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Uni-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und gut informiert sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Werkstudentenstelle im Recruiting & Social Media interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in - Recruiting & Social Media (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle im Recruiting & Social Media brennst.
Pass dein Anschreiben an:Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Zeig uns, dass du die Aufgaben und Herausforderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unser Team zu stärken.
Beweise deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR oder Community Management. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in unser dynamisches Umfeld passt.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch die besten Chancen, uns von deinem Talent zu überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei conceed vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensberatung verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und Ziele und informiere dich über aktuelle Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder Community Management, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle zu erläutern. Das macht deinen Eindruck viel greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position stark auf Teamarbeit und Unternehmenskultur fokussiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit und Kommunikation sind. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
