Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Hybrid-Infrastruktur-Lösungen mit Azure-Technologien.
- Unternehmen: Concentrix, ein globaler Technologieführer mit Auszeichnungen für beste Arbeitsplätze.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Karrierewachstum und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 80% und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und verbessere Kundenerlebnisse weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Azure und starke technische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind Concentrix, der intelligente Transformationspartner. Wir sind lösungsorientiert, technologiegestützt und mit Intelligenz gefüllt. Als globaler Technologie- und Dienstleistungsführer unterstützen wir die besten Marken der Welt, heute und in Zukunft. Mit einzigartigen Daten und Erkenntnissen, tiefem Branchenwissen und fortschrittlichen Technologielösungen sind wir der intelligente Transformationspartner, der eine Welt schafft, die funktioniert, und Unternehmen dabei hilft, erfrischend einfach zu arbeiten, zu interagieren und Transaktionen durchzuführen.
Das Concentrix Technical Products and Services-Team ist die treibende Kraft hinter der Transformation, den Daten und den Technologiediensten von Concentrix. Wir integrieren erstklassige digitale Ingenieurskunst, Kreativität und ein tiefes Verständnis des menschlichen Verhaltens, um Werte durch technologiegestützte und intelligenzgeförderte Erfahrungen zu finden und freizuschalten. Wir kombinieren menschenzentriertes Design, leistungsstarke Daten und starke Technologie, um Transformationen in großem Maßstab zu beschleunigen.
Innerhalb unseres Professional Services-Teams werden Sie strategische Beratung, Design, Beratungsdienste, Marktforschung und Analysen von Kontaktzentren liefern, die Erkenntnisse zur Verbesserung der Ergebnisse und des Wertes für unsere Kunden liefern. Unsere Game-Changer auf der ganzen Welt haben ihre Karrieren darauf ausgerichtet, sicherzustellen, dass jede Beziehung außergewöhnlich ist. Wir sind stolz darauf, Jahr für Jahr mit Auszeichnungen wie "World's Best Workplaces", "Best Companies for Career Growth" und "Best Company Culture" ausgezeichnet zu werden.
Must Haves:
- Mindestens 5 Jahre in Deutschland gelebt (Sicherheitsüberprüfung)
- SU2 / SU3
- Sprache: Deutsch + Englisch (SHL/Pflicht) mindestens B1/B2/C1/C2
- Standort: Deutschland (muss derzeit dort ansässig sein)
- Reisebereitschaft: Bis zu 80%
- Seniorität: 10+ Jahre
Wir suchen einen Kandidaten mit starken, praktischen Fähigkeiten in Azure Local und Azure Arc (300–400 Niveau). Der Kandidat sollte in der Lage sein, End-to-End-Hybridinfrastrukturlösungen zu entwerfen, bereitzustellen, zu konfigurieren und zu beheben.
Azure Local (Azure Stack HCI): Bereitstellung, Konfiguration und Betrieb
Software Defined Networking (SDN): Planen und Implementieren von SDN-Komponenten, Konfigurieren logischer Netzwerke und Beheben von Verbindungs- und Richtlinienproblemen.
Network ATC: Entwerfen und Anwenden von absichtsbasiertem Networking, Validierung von NIC-Teaming/RDMA-Einstellungen und Behebung von Konfigurationsabweichungen.
Storage Spaces Direct (S2D): Bereitstellung und Konfiguration von clusterbasiertem Speicher, Kapazitätsplanung, Leistungsoptimierung und Behebung von Resilienz-/Gesundheitsproblemen.
Speicherbereitstellung und -verwaltung: Erstellen/Erweitern von Volumes und Freigaben, Verwalten von Tiering-/Resilienz-Einstellungen und Betrieb mit Windows Admin Center/PowerShell.
Azure Arc (primär): Onboarding von Servern und Azure Local-Ressourcen, Verwalten von Richtlinien und Erweiterungen, Aktivieren von Überwachung/Governance und Beheben von Verbindungs-/Agentenproblemen.
Azure Virtual Desktop (AVD), optional: Grundverständnis von Host-Pools, Sitzungs-Hosts und hybriden Identitätsüberlegungen für Bereitstellung und Betrieb.
Virtuelle Maschinen: Erstellen und Verwalten von VM-Workloads auf Azure Local, einschließlich Dimensionierung, Verfügbarkeit und Behebung von Abhängigkeiten zwischen Compute und Speicher.
Azure Update Manager: Planen und Betreiben der Update-Orchestrierung für hybride Maschinen, Berichterstattung/Compliance und Behebung.
Windows Server (Windows Server 2012 R2-2025 = fortgeschrittenes Niveau):
Sekundäre Fähigkeiten (Nice to Have): Kenntnisse und Implementierungserfahrungen in den folgenden Bereichen sind vorteilhaft:
- Azure Backup: Implementieren und Verwalten von Backups für hybride Workloads (einschließlich Azure Local/VMs), Konfigurieren von Richtlinien und Aufbewahrung sowie Validieren von Wiederherstellungen.
- Azure Storage: Kernservices und Integrationsmuster (Speicherkonten, Zugriffskontrolle, Netzwerk/private Endpunkte) und Verwendung von Azure Storage für Backup-/Archivierungsszenarien.
Interessierte Kandidaten können sich an Vivek.kaul@concentrix.com wenden.
Solutions Architect Arbeitgeber: Concentrix EMEA
Concentrix ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert, sind wir stolz darauf, regelmäßig als einer der besten Arbeitgeber ausgezeichnet zu werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Schulungsprogrammen und der Chance, an spannenden Projekten mit führenden Marken weltweit zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Solutions Architect erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Concentrix EMEA bewerben
Viele Unternehmen, wie Concentrix EMEA, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Concentrix EMEA und die ausgeschriebene Position Solutions Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concentrix EMEA vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Concentrix EMEA an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
