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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und unterstütze Microsoft Teams-Lösungen in einer dynamischen Umgebung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Kommunikationstechnologien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit spannenden Herausforderungen in einem hybriden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zusammenarbeit mit Microsoft Teams und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Microsoft Teams-Administration und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen und motivierten Microsoft Teams Architekten, der unserem Bereich beitritt. Der ideale Kandidat ist ein Experte in Microsoft Teams mit einem starken Verständnis seines Ökosystems, einschließlich Exchange Online, SharePoint Online und Entra ID (ehemals Azure AD). Diese Rolle konzentriert sich auf das Design, die Bereitstellung und den Support von Microsoft Teams-Lösungen, einschließlich Teams Phone und PSTN-Konnektivität, mit einem starken Fokus auf hybride und unternehmensweite Umgebungen. Die Rolle umfasst auch die Beratung von Kunden, die Durchführung von Workshops und das Handeln als vertrauenswürdiger Berater, um Kunden bei der Überwindung ihrer Herausforderungen zu unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Design, Implementierung und Unterstützung von Microsoft Teams-Lösungen in der gesamten Organisation.
- Leitung und Unterstützung von Teams Phone-Rollouts, einschließlich Direct Routing, Operator Connect und Calling Plans.
- Integration von Teams mit Exchange Online, SharePoint Online und Entra ID, um nahtlose Zusammenarbeit und Identitätsmanagement sicherzustellen.
- Verwaltung und Fehlersuche von Teams-bezogenen Problemen, einschließlich Sprache, Video, Besprechungen und Chat.
- Unterstützung und Wartung hybrider Bereitstellungen, die lokale und cloudbasierte Teams-Infrastrukturen umfassen.
- Bereitstellung von Leitlinien zur Koexistenz von Skype for Business Server und Migrationsstrategien.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um sicherzustellen, dass Teams-Lösungen mit den Geschäftsbedürfnissen und Sicherheitsrichtlinien übereinstimmen.
- Dokumentation von Konfigurationen, Verfahren und Best Practices.
- Beratung von Kunden, um ihre Geschäftsbedürfnisse und technischen Herausforderungen im Zusammenhang mit Microsoft Teams und seinem Ökosystem zu verstehen.
- Durchführung von Workshops und Schulungen, um Kunden über die Möglichkeiten von Microsoft Teams und Best Practices zu informieren.
- Handeln als vertrauenswürdiger Berater für Kunden, um strategische Leitlinien und Empfehlungen zur Optimierung ihrer Nutzung von Microsoft Teams und verwandten Microsoft 365-Diensten bereitzustellen.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung und Architektur von Microsoft Teams, einschließlich Teams Phone.
- Starkes Wissen über Teams Phone und PSTN-Integrationsmethoden (Direct Routing, Operator Connect, Calling Plans).
- Erfahrung mit Exchange Online, SharePoint Online und Entra ID.
- Vertrautheit mit hybriden Teams-Bereitstellungen und Migration von Skype for Business.
- Verständnis der Sicherheits-, Compliance- und Governance-Funktionen von Microsoft 365.
- Fähigkeit zur Fehlersuche bei komplexen Teams- und sprachbezogenen Problemen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten.
- Mindestens B2 oder C1 Deutschkenntnisse.
Bevorzugte Qualifikationen
- Microsoft-Zertifizierungen wie MS-700, MS-720 oder MS-102.
- Erfahrung mit PowerShell-Skripting für Automatisierung und Verwaltung.
- Kenntnisse der Netzwerkgrundlagen im Zusammenhang mit VoIP und Echtzeitkommunikation.
- Erfahrung in regulierten oder Unternehmensumgebungen.
Standort: DEU Homeoffice
Sprachanforderungen:
Arbeitszeit: Vollzeit
Microsoft Teams Solution Architect Arbeitgeber: Concentrix
Kontaktperson:
Concentrix HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Microsoft Teams Solution Architect
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in deinem Bereich zu interagieren. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder einem kurzen Gespräch, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dich mit häufigen Interviewfragen vertraut und übe deine Antworten. Wir sollten auch spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast – besonders im Zusammenhang mit Microsoft Teams.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Microsoft Teams Solution Architect
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen mit Microsoft Teams. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte und Erfolge im Bereich Microsoft Teams. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast.
Dokumentation ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und übersichtlich sind. Eine klare Gliederung hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und gibt einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und du den besten Überblick über den Bewerbungsprozess hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concentrix vorbereitest
✨Verstehe die Microsoft Teams Landschaft
Mach dich mit der gesamten Microsoft Teams Umgebung vertraut, einschließlich Exchange Online, SharePoint Online und Entra ID. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Funktionen von Teams kennst, sondern auch, wie sie nahtlos zusammenarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit mit Microsoft Teams gelöst hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Teams Phone Rollouts oder Hybrid-Deployments erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch das Beraten von Kunden und das Halten von Workshops umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.