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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und unterstütze Microsoft Teams-Lösungen in hybriden und unternehmensweiten Umgebungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das sich auf Microsoft-Technologien spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zusammenarbeit mit Microsoft Teams und hilf Kunden, ihre Herausforderungen zu meistern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Microsoft Teams-Administration und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen und motivierten Microsoft Teams Architekten, der unserem Bereich beitritt. Der ideale Kandidat ist ein Experte in Microsoft Teams mit einem starken Verständnis seines Ökosystems, einschließlich Exchange Online, SharePoint Online und Entra ID (ehemals Azure AD). Diese Rolle konzentriert sich auf das Design, die Bereitstellung und den Support von Microsoft Teams-Lösungen, einschließlich Teams Phone und PSTN-Konnektivität, mit einem starken Fokus auf hybride und unternehmensweite Umgebungen. Die Rolle umfasst auch die Beratung von Kunden, die Durchführung von Workshops und das Handeln als vertrauenswürdiger Berater, um Kunden bei der Überwindung ihrer Herausforderungen zu helfen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Design, Implementierung und Unterstützung von Microsoft Teams-Lösungen in der gesamten Organisation.
- Leitung und Unterstützung von Teams Phone-Rollouts, einschließlich Direct Routing, Operator Connect und Calling Plans.
- Integration von Teams mit Exchange Online, SharePoint Online und Entra ID, um nahtlose Zusammenarbeit und Identitätsmanagement sicherzustellen.
- Verwaltung und Fehlersuche bei Teams-bezogenen Problemen, einschließlich Sprache, Video, Besprechungen und Chat.
- Unterstützung und Wartung hybrider Bereitstellungen, die lokale und cloudbasierte Teams-Infrastrukturen umfassen.
- Bereitstellung von Leitlinien zur Koexistenz von Skype for Business Server und Migrationsstrategien.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um sicherzustellen, dass Teams-Lösungen mit den Geschäftsbedürfnissen und Sicherheitsrichtlinien übereinstimmen.
- Dokumentation von Konfigurationen, Verfahren und Best Practices.
- Beratung von Kunden, um ihre geschäftlichen Bedürfnisse und technischen Herausforderungen im Zusammenhang mit Microsoft Teams und seinem Ökosystem zu verstehen.
- Durchführung von Workshops und Schulungen, um Kunden über die Möglichkeiten von Microsoft Teams und Best Practices zu informieren.
- Handeln als vertrauenswürdiger Berater für Kunden, um strategische Leitlinien und Empfehlungen zur Optimierung ihrer Nutzung von Microsoft Teams und verwandten Microsoft 365-Diensten bereitzustellen.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung und Architektur von Microsoft Teams, einschließlich Teams Phone.
- Starkes Wissen über Teams Phone und PSTN-Integrationsmethoden (Direct Routing, Operator Connect, Calling Plans).
- Erfahrung mit Exchange Online, SharePoint Online und Entra ID.
- Vertrautheit mit hybriden Teams-Bereitstellungen und Migration von Skype for Business.
- Verständnis der Sicherheits-, Compliance- und Governance-Funktionen von Microsoft 365.
- Fähigkeit zur Fehlersuche bei komplexen Teams- und sprachbezogenen Problemen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten.
- Mindestens B2 oder C1 Deutschkenntnisse.
Bevorzugte Qualifikationen
- Microsoft-Zertifizierungen wie MS-700, MS-720 oder MS-102.
- Erfahrung mit PowerShell-Skripting zur Automatisierung und Verwaltung.
- Kenntnisse der Netzwerkgrundlagen im Zusammenhang mit VoIP und Echtzeitkommunikation.
- Erfahrung in regulierten oder Unternehmensumgebungen.
Microsoft Teams Solution Architect (M/F/D) Arbeitgeber: Concentrix
Kontaktperson:
Concentrix HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Microsoft Teams Solution Architect (M/F/D)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in deinem Bereich zu interagieren. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die dir helfen können, deinen Traumjob als Microsoft Teams Solution Architect zu finden.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder einem kurzen Gespräch, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen für Microsoft Teams-Architekten vertraut und übe deine Antworten. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Microsoft Teams Solution Architect (M/F/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit Microsoft Teams und den anderen relevanten Tools klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Punkte klar und präzise sind. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concentrix vorbereitest
✨Verstehe die Microsoft Teams Landschaft
Mach dich mit der gesamten Microsoft Teams Umgebung vertraut, einschließlich Exchange Online, SharePoint Online und Entra ID. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Funktionen von Teams kennst, sondern auch, wie sie nahtlos zusammenarbeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte spezifische technische Fragen zu Teams Phone, PSTN-Integrationen und hybriden Bereitstellungen. Übe, wie du komplexe Probleme lösen würdest, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kundenorientierung zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kundenberatung zu sprechen. Erkläre, wie du Workshops geleitet hast und als vertrauenswürdiger Berater fungiert hast, um Kunden bei ihren Herausforderungen zu helfen. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut kommunizieren kannst.
✨Dokumentation und Best Practices
Sprich darüber, wie wichtig es ist, Konfigurationen und Best Practices zu dokumentieren. Zeige, dass du die Bedeutung von klaren Dokumentationen verstehst, um die Zusammenarbeit im Team zu fördern und zukünftige Probleme zu vermeiden.