Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) B2B (HP Industrial)

Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) B2B (HP Industrial)

Stuttgart Vollzeit 25200 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und qualifiziere Leads für das Vertriebsteam.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
  • Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, bis zu 42.000€ Brutto/Jahr, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb und entwickle dich in einem internationalen Umfeld weiter.
  • Qualifikationen: Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Organisationstalent.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 25200 - 42000 € pro Jahr.

Power your game-changing career. Du suchst einen Job, der zu dir und deinem Leben passt? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich.

In dieser Position als Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Geschäftskunden im Bereich HP Industrial Printing (HP Indigo/PageWide). Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, qualifizierst Leads strukturiert und übergibst vertriebsreife Kontakte an die zuständigen Account Manager.

Und zwar mit folgenden Rahmenbedingungen:

  • Start: oder früher
  • Vollzeit
  • Standort Stuttgart im Hybrid-Modell, mit Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
  • Servicezeiten: Montag - Freitag zwischen 09:00 und 18:00 Uhr
  • Supportsprachen: Deutsch und Englisch
  • bis zu 42.000 Brutto/Jahr*

Das lässt sich mit deinem Alltag vereinbaren? Perfekt! Dann sind wir jetzt dran, lies weiter und lass dich von uns überzeugen, so wie wir unsere Mitarbeiter Tag für Tag von uns überzeugen. Auszeichnungen wie z.B. Global Best Places to Work sind der Beweis dafür.

Berufliche und persönliche Entwicklung: Ob Quereinsteiger, Wiedereinsteiger oder Spezialist, wir finden die richtige Stelle für dich. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und bieten dir alle Fortbildungen, modernste Technologien und die kontinuierliche Unterstützung, die du für deinen Erfolg brauchst. Karriereerfolge kannst du direkt bei uns erleben, die meisten unserer Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen! Deshalb bieten wir eine Reihe von Programmen zur Spezialisierung oder Führungskräfteentwicklung an, die dir den Weg zu der Art von Karriere ermöglichen, die deinen Vorstellungen entspricht.

Deine Aufgaben:

  • Erster Ansprechpartner für die zugeordneten Account Manager, Vertriebspartner und die internen Fachabteilungen unseres Auftraggebers sein.
  • Relevante Ansprechpartner in Zielunternehmen (Outbound & Inbound) aktiv identifizieren und ansprechen.
  • Leads nach klar definierten Kriterien qualifizieren (z. B. Budget, Entscheidungsbefugnis, Bedarf, Zeitrahmen).
  • Eingehende Anfragen aus Marketingkampagnen sowie Direktkontakte bearbeiten.
  • Termine für das Vertriebsteam auf Basis qualifizierter Leads vereinbaren.
  • Neukunden- und Interessentenkonten aufbauen und pflegen.
  • Leads im CRM-System pflegen und steuern.
  • Eng mit Account Managern und Large-Format-Teams zusammenarbeiten.
  • Weitere vertriebsnahe Aufgaben in Abstimmung mit Country-Teams übernehmen.

Dein Profil:

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Spaß am Vertrieb und mit deiner detailgetreuen Arbeitsweise überzeugst.
  • Ein Organisationstalent bist und mit deiner eigenständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise überzeugst.
  • Sicher im Umgang mit dem PC und dem MS-Office-Paket bist.
  • Die Servicezeiten (Montag-Freitag, zwischen 09:00 und 18:00 Uhr) flexibel abdecken kannst.
  • Bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Eine abgeschlossene Ausbildung hast.

Idealerweise hast du:

  • Bereits Erfahrung im Kundenservice, im Call Center oder in der Kundenberatung.
  • Erste Erfahrung im Vertriebs-, im IT-Segment oder im Netzwerkumfeld und eine gewisse IT-Affinität.
  • Quereinsteiger und Wiedereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen!

Unsere Benefits:

  • Wir bieten dir ein hybrides Arbeitsmodell: Nach der Einarbeitung kannst du an den meisten Tagen im Homeoffice arbeiten.
  • Starte in Vollzeit mit 40 Std./Woche bei uns durch.
  • Die Wochenenden sind frei und gehören dir!
  • Du bekommst ein monatliches Festgehalt und eine halbjährliche leistungsorientierte Vergütung.
  • Mit bis zu 30 Urlaubstagen sind sowohl kleine als auch große Auszeiten möglich.
  • Du startest mit einem intensiven Training.
  • Zusätzlich erhältst du regelmäßige Coachings, Fresh-Ups und Aufbautrainings.
  • Je nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit erhältst du Jubiläumszuwendungen und zusätzliche Sonderurlaubstage.
  • Deine zusätzliche finanzielle Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge ist für uns selbstverständlich.
  • Erhalte eine attraktive Prämie von 600 für jeden neuen Mitarbeiter, den du erfolgreich wirbst.
  • Eine Vielzahl an Online-Shopping-Rabatten, speziell für Concentrix Mitarbeiter lassen dich kräftig sparen.
  • Halte dich fit und nutze unsere Sportangebote mit einer von uns geförderten Mitgliedschaft in ausgewählten Fitnessstudios.
  • Deine fachliche und persönliche Entwicklung ist uns wichtig, halte über uns kostenlosen Zugang zu LinkedIn Learning.
  • Wir legen viel Wert auf interne Karrieremöglichkeiten und das sogar weltweit.
  • Es erwartet dich ein offenes und motiviertes Team, das darauf brennt, dich auf Du-und-Du bei Concentrix herzlich begrüßen zu dürfen.

Wenn das alles nach dem perfekten nächsten Schritt auf deinem Karriereweg klingt, dann möchten wir dich kennenlernen. Bewirb dich noch heute über unser Online-Formular und finde heraus, warum Concentrix für mehr als 440.000 Menschen weltweit der Arbeitgeber ihrer Wahl ist.

Concentrix setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir sind stolz darauf, als ein Team und ein Unternehmen weltweit vereint zu sein. Wir verpflichten uns, allen Bewerbenden gleiche Einstellungschancen einzuräumen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Alle unsere Einstellungspraktiken basieren auf den geschäftlichen Erfordernissen, den Stellenanforderungen und den beruflichen Qualifikationen, ohne Rücksicht auf Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Religion, Familienstand oder Elternstatus, nationale Herkunft, Behinderung oder eine andere durch die geltenden nationalen Gesetze geschützte Klassifizierung. Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu den gelebten Grundwerten bei Concentrix. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Hierzu bieten wir individuelle Unterstützung an, um den für dich passenden Arbeitsplatz zu schaffen.

Gem deutschem Recht werden für diese Stelle nur Bewerber berücksichtigt, die über eine gültige Arbeitserlaubnis in Deutschland verfügen.

Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) B2B (HP Industrial) Arbeitgeber: Concentrix

Concentrix ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Team in Leipzig zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Die moderne Arbeitsumgebung, kombiniert mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Mitarbeiterwertschätzung, macht Concentrix zu einem attraktiven Ort für alle, die eine sinnvolle Karriere im Kundenservice anstreben.

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Kontaktdaten:

Concentrix Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) B2B (HP Industrial) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – das kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Tip Nummer 3

Nutze unser Online-Formular für Bewerbungen! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen hast, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Teile in Gesprächen Beispiele, wie du erfolgreich Leads qualifiziert oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) B2B (HP Industrial) mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenservice
Lead-Qualifizierung
CRM-Systeme
Kommunikationsfähigkeiten
Organisationstalent
Detailgenauigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, wenn du unsicher bist!

Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Sales Development Representative (SDR) geeignet bist und was du mitbringst.

Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unser Online-Formular bewirbst. So geht alles schnell und unkompliziert. Wir sind gespannt auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concentrix vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Insbesondere im Bereich HP Industrial Printing ist es wichtig, die neuesten Entwicklungen und Technologien zu kennen, um im Gespräch kompetent wirken zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenservice unter Beweis stellen. Zeige, wie du Leads qualifiziert und erfolgreich an Account Manager übergeben hast. Solche Beispiele machen deinen Beitrag greifbar.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle als Sales Development Representative viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.