Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Veranstaltungsorte und optimiere deren tägliche Abläufe.
- Unternehmen: Unabhängige Gastronomiegruppe in Luxemburg mit starkem Fokus auf Identität.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Echte Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gästeerfahrung und verbessere die Betriebsabläufe in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen Bereich der Gastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Concept&Partners ist eine unabhängige Hospitality-Gruppe mit Sitz in Luxemburg, die für die Entwicklung von Veranstaltungsorten mit starker Identität bekannt ist, die Gastronomie, Erlebnis und Lebensstil kombinieren. Die Gruppe zeichnet sich durch ihren unternehmerischen Ansatz, hohe betriebliche Standards und die Fähigkeit aus, Konzepte zu schaffen, die einen nachhaltigen Einfluss auf den lokalen Markt haben.
Die Gruppe betreibt ein vielfältiges Portfolio, das von energiegeladenen Restaurants bis hin zu hybriden Konzepten reicht, in denen Gastronomie und Nachtleben zusammenkommen. Im Rahmen unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir einen Operational Manager, der mehrere Veranstaltungsorte überwacht und deren Leistung täglich unterstützt.
Ihre Rolle
- Überwachung und Unterstützung der täglichen Abläufe mehrerer Veranstaltungsorte, um die Konsistenz mit den Gruppenstandards sicherzustellen
- Enge Zusammenarbeit mit Restaurantmanagern zur Strukturierung der Abläufe und Verbesserung der Leistung
- Förderung der operativen Exzellenz vor Ort: Servicequalität, Teamorganisation, Kostenkontrolle und Gesamteffizienz
- Überwachung von KPIs, Analyse der Leistung und Umsetzung konkreter Aktionspläne
- Unterstützung bei der Rekrutierung, Einarbeitung und Teamentwicklung in den Veranstaltungsorten
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Gruppenprozessen, Standards und Compliance (HACCP, Sicherheit usw.)
- Handlungsorientierter Problemlöser in komplexen oder stressigen Situationen
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Konzepten, Gästeerlebnissen und Betriebsabläufen
Ihr Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen operativen Rolle im Gastgewerbe
- Erfahrung im Management mehrerer Standorte oder innerhalb einer strukturierten Gruppe ist ein großer Vorteil
- Starke Präsenz vor Ort: praxisnah, pragmatisch und lösungsorientiert
- Fähigkeit, Manager zu führen, herauszufordern und zu unterstützen
- Solides Verständnis der Treiber für operative und finanzielle Leistung
- Strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit Daten (Excel, Reporting)
- Fließend in Französisch und Englisch (Luxemburgisch ist von Vorteil)
Was wir bieten
- Eine transversale Rolle mit echtem Einfluss auf mehrere Veranstaltungsorte
- Ein dynamisches und anspruchsvolles Umfeld innerhalb einer wachsenden Gruppe
- Ein wettbewerbsfähiges Paket, das dem Verantwortungsgrad entspricht
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von Concept&Partners
- Echte Karrierewachstumsperspektiven
C&P - Operational Manager Venues (H/F/X) Arbeitgeber: Concept & Partners SARL
Concept&Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten, das von unternehmerischem Denken und hohen operativen Standards geprägt ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierewachstum innerhalb der Gruppe, profitieren Mitarbeiter von einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und der Chance, einen echten Einfluss auf mehrere Standorte auszuüben. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle macht, die eine bedeutungsvolle und erfüllende Karriere im Gastgewerbe anstreben.
Kontaktdaten:
Concept & Partners SARL Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so C&P - Operational Manager Venues (H/F/X) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du dich für die Position als Operational Manager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Gastronomie arbeiten oder bei Concept&Partners tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Teams erfolgreich geleitet hast – das wird deine Hands-on-Mentalität unterstreichen!
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Trends in der Gastronomie zu informieren! Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um die Konzepte von Concept&Partners weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um C&P - Operational Manager Venues (H/F/X) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und ihre Persönlichkeit einbringen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei Concept&Partners schätzen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concept & Partners SARL vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Concept&Partners. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer starken Identität für die verschiedenen Venues verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mehrere Standorte geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der operativen Exzellenz und Teamführung zu demonstrieren.
✨Kenntnis der KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die in der Gastronomie relevant sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysiert und zur Verbesserung der Betriebsabläufe eingesetzt hast.
✨Sei lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, Fragen zu komplexen oder stressigen Situationen zu beantworten, in denen du als Problemlöser aufgetreten bist. Zeige, dass du pragmatisch und handlungsorientiert bist, um Herausforderungen im täglichen Betrieb zu meistern.
