Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Veranstaltungsorte und optimiere deren tägliche Abläufe.
- Unternehmen: Unabhängige Gastronomiegruppe mit starkem Fokus auf Identität und Innovation.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Echte Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gästeerfahrung und verbessere die Betriebsabläufe in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen Bereich der Gastronomie.
Concept&Partners ist eine unabhängige Gastronomiegruppe mit Sitz in Luxemburg, die für die Entwicklung von Veranstaltungsorten mit starker Identität bekannt ist, die Gastronomie, Erlebnis und Lifestyle kombinieren. Die Gruppe zeichnet sich durch ihren unternehmerischen Ansatz, hohe betriebliche Standards und die Fähigkeit aus, Konzepte zu schaffen, die einen nachhaltigen Einfluss auf den lokalen Markt haben.
Die Gruppe betreibt ein vielfältiges Portfolio, das von energiegeladenen Restaurants bis hin zu hybriden Konzepten reicht, in denen Gastronomie und Nachtleben zusammenkommen. Im Rahmen unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir einen Operational Manager, der mehrere Veranstaltungsorte überwacht und deren Leistung täglich unterstützt.
Ihre Rolle
- Überwachung und Unterstützung der täglichen Abläufe mehrerer Veranstaltungsorte, um die Konsistenz mit den Gruppenstandards sicherzustellen
- Enge Zusammenarbeit mit Restaurantmanagern zur Strukturierung der Abläufe und Verbesserung der Leistung
- Förderung der operativen Exzellenz vor Ort: Servicequalität, Teamorganisation, Kostenkontrolle und Gesamteffizienz
- Überwachung von KPIs, Analyse der Leistung und Umsetzung konkreter Aktionspläne
- Unterstützung bei der Rekrutierung, Einarbeitung und Teamentwicklung in den Veranstaltungsorten
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Umsetzung von Gruppenprozessen, Standards und Compliance (HACCP, Sicherheit usw.)
- Handlungsorientierter Problemlöser in komplexen oder stressigen Situationen
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Konzepten, Gästeerlebnissen und Betriebsabläufen
Ihr Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen operativen Rolle in der Gastronomie
- Erfahrung im Management mehrerer Standorte oder innerhalb einer strukturierten Gruppe ist ein großer Vorteil
- Starke Präsenz vor Ort: praktisch, pragmatisch und lösungsorientiert
- Fähigkeit, Manager zu führen, herauszufordern und zu unterstützen
- Solides Verständnis der Treiber für operative und finanzielle Leistung
- Strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit Daten (Excel, Reporting)
- Fließend in Französisch und Englisch (Luxemburgisch ist ein Plus)
Was wir bieten
- Eine transversale Rolle mit echtem Einfluss auf mehrere Veranstaltungsorte
- Ein dynamisches und anspruchsvolles Umfeld innerhalb einer wachsenden Gruppe
- Ein wettbewerbsfähiges Paket, das dem Verantwortungsgrad entspricht
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb von Concept&Partners
- Echte Karrierewachstumsperspektiven
C&P - Operational Manager Venues (H/F/X) Arbeitgeber: Concept & Partners SARL
Concept&Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld zu arbeiten, das von unternehmerischem Denken und hohen operativen Standards geprägt ist. Mit einem klaren Fokus auf persönliche Entwicklung und Karrierewachstum innerhalb der Gruppe, profitieren Mitarbeiter von einer transversalen Rolle mit echtem Einfluss auf mehrere Standorte. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und kontinuierliche Verbesserung der Konzepte und Prozesse eine sinnvolle und lohnende Beschäftigung garantieren.
Kontaktdaten:
Concept & Partners SARL Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so C&P - Operational Manager Venues (H/F/X) erhalten könnten
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Concept & Partners SARL interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um C&P - Operational Manager Venues (H/F/X) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Concept & Partners SARL damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Concept & Partners SARL gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Concept & Partners SARL genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Concept & Partners SARL!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concept & Partners SARL vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Concept & Partners SARL zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Concept & Partners SARL ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
