Auf einen Blick
- Aufgaben: Installiere und konfiguriere IT-Hardware, unterstütze im IT-Helpdesk und dokumentiere deine Arbeit.
- Unternehmen: Erfahrener Dienstleister im Bereich Personalüberlassung mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Bezahlung, unbefristeter Vertrag und gute Erreichbarkeit.
- Weitere Informationen: Hohe Übernahmechancen und persönliche Betreuung vor Ort.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung im Hardware-Rollout.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
conceptas GmbH ist seit über 30 Jahren auf dem Dienstleistungssektor im Bereich der Personalüberlassung tätig und verfügt hier bereits über eine langjährige Erfahrung. Für unseren Kunden in Regensburg suchen wir ab sofort einen IT-Administrator (m/w/d) oder Systeminformatiker (m/w/d).
Standort: Regensburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von IT-Hardware (z.B. Laptops, Drucker und andere Peripheriegeräte)
- Fehlerbehebung und Support als Teil des IT-Helpdesk während der Rollout-Phase
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Unterstützung bei der Schulung der Mitarbeiter.
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (z.B. Fachinformatiker Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Hardware-Rollouts und First und Second-Level-Support Unterstützung
- Kenntnis in der Installation und Konfiguration von Hardware
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise in einem IT-Remoteteam
- Führerschein Klasse B bzw. 3 (Kfz wird gestellt)
Arbeitgeberleistungen
- übertarifliche und pünktliche Bezahlung
- Mitfahrmöglichkeiten / gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmittel
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- hohe Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen
- persönliche Betreuung vor Ort durch unsere Mitarbeiter und vieles mehr…
IT Administrator (m/w/d) First & Second Level Support Arbeitgeber: ConceptAS Gesellschaft für Büroorganisation und Personalüberlassung mbH
Die Conceptas GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung und übertarifliche Bezahlung bietet, sondern auch langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Umfeld. Mit einer modernen Arbeitskultur, persönlicher Betreuung vor Ort und der Möglichkeit zur Mitfahrt oder Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel, ist Neutraubling der ideale Standort für Elektroniker, die ihre Karriere vorantreiben möchten.
Kontaktdaten:
ConceptAS Gesellschaft für Büroorganisation und Personalüberlassung mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Administrator (m/w/d) First & Second Level Support erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Administrator interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Rolle erfahren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der IT-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Administrator (m/w/d) First & Second Level Support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im IT-Bereich, besonders im First und Second Level Support. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du ins Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ConceptAS Gesellschaft für Büroorganisation und Personalüberlassung mbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Fragen zur Installation und Konfiguration von Hardware zu beantworten. Zeige, dass du die gängigen Probleme im First und Second Level Support kennst und Lösungen anbieten kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Erzähle von konkreten Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast. Wenn du an einem Hardware-Rollout beteiligt warst oder einen schwierigen Support-Fall gelöst hast, teile diese Geschichten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in einem IT-Remoteteam wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Technologien, die verwendet werden. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
