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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Vergütungsprozesse für Führungskräfte und berate das Management.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Unternehmens, das innovative HR-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche und eine 35-Stunden-Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Vergütung und arbeite an spannenden internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbar, relevante HR-Erfahrung und sehr gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 57600 - 80640 € pro Jahr.
Beschäftigungsart:
Arbeitnehmerüberlassung
HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) 40,11€
für unseren Kunden in Parsdorf zur Direktvermittlung: HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d)
Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln und implementieren nationale und internationale Prozesse, Standards und Systeme zur Vergütung im Führungskräftebereich und steuern alle relevanten Vergütungsprozesse und -tools.
- Sie übernehmen die globale Steuerung von Stellenbewertungen nach der Hay Methode.
- Sie beraten das Management sowie die HR Organisation bei allen relevanten Vergütungsfragen.
- Die regelmäßige Durchführung von Benchmarks gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Steuerung unserer externen Partner/Consultants.
- Sie verhandeln die relevanten Compensation & Benefits Themen mit dem Betriebsrat.
- Ihnen obliegt die Projektleitung der globalen Implementierung des SuccessFactors Moduls Variable Pay.
- Sie arbeiten an der Weiterentwicklung unserer Dienstwagenrichtlinie und unserer Benefits-Landschaft mit.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen relevante Berufserfahrung im Bereich HR in einem internationalen Unternehmen sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits mit.
- Darüber hinaus können Sie auf Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von internationalen Projekten zurückgreifen.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse über Stellenbewertungs- und Benchmarksysteme.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in allen MS Office Programmen (insbesondere Excel und Powerpoint), eine hohe Zahlenaffinität und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen.
- Erfahrung mit Tarifverträgen wäre von Vorteil.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, eine gute Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft sowie interkulturelle Kompetenz gehören ebenso zu Ihrem Profil wie eine proaktive, strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit.
Ihre Arbeitszeit
- 35 Stunden/Woche
- 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten möglich.
Ihr Weg zu uns
Wir freuen uns, dass diese Stelle Ihr Interesse geweckt hat. Sehr gerne können Sie sich über die klassischen Wege wie E-Mail oder Post bei uns bewerben oder auch die unten aufgeführte Onlinebewerbung nutzen. Selbstverständlich stehen wir Ihnen auch gerne per Telefon für ein Erstgespräch zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) 40,11€ Arbeitgeber: conceptAS GmbH
Kontaktperson:
conceptAS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) 40,11€
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Compensation & Benefits arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich Vergütung und Benefits. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Prozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Fragen zur Hay Methode und zu Stellenbewertungssystemen vor. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Methoden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Themen klar und überzeugend präsentieren kannst, um das Management und den Betriebsrat zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist Compensation & Benefits (m/w/d) 40,11€
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position als HR Specialist Compensation & Benefits.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle im Bereich Compensation & Benefits wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Vergütung, Stellenbewertung und internationalen Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Erfolge in der Implementierung von Vergütungsprozessen ein.
Onlinebewerbung nutzen: Nutze die Onlinebewerbung auf unserer Website, um deine Unterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei conceptAS GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Vergütungsthemen vor
Da die Position stark auf Compensation & Benefits fokussiert ist, solltest du dich mit aktuellen Trends und Best Practices in diesem Bereich vertraut machen. Informiere dich über gängige Benchmarking-Methoden und sei bereit, deine Kenntnisse über die Hay-Methode zu demonstrieren.
✨Zeige deine Projektmanagementfähigkeiten
Die Rolle erfordert Erfahrung in der Leitung internationaler Projekte. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und deine Erfolge bei der Implementierung von Systemen oder Prozessen verdeutlichen.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da du das Management und die HR-Organisation beraten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Die Position erfordert eine hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und Problemlösung testen. Zeige, wie du Daten zur Unterstützung von Entscheidungen nutzen kannst.
