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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Schweißen und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Erfahrener Dienstleister in der Personalüberlassung mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, unbefristeter Vertrag und hohe Übernahmechancen.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung vor Ort und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Produktion erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
- Ansprechpartner im Arbeitsbereich bei fachlichen und organisatorischen Fragen
- Einrichtung, Umrüstung, Bedienung, Wartung, Pflege und Reparatur der Produktionsanlagen
- Optimierung der Prozessparameter und Erstellung von Programmen in Zusammenarbeit mit der Prozesstechnik
- Produktive Mitarbeit im Fertigungsprozess
- Unterstützung des Schichtmeisters bei der Koordinierung und Planung von Produktionsabläufen und -kapazitäten
- Einweisung und Anlernen von Kollegen
- Kontrolle von Qualität, Mengen und Durchlaufzeit
- Prozesse und Produkte gemäß Arbeitsanweisung und Zeichnungen prüfen und freigeben
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf (z.B. Maschinenbauer (m/w/d), Werkzeugmacher (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d))
- Mehrjährige Produktionserfahrung in einem Unternehmen der Automobilindustrie, des Maschinenbaus oder der Zulieferindustrie
- Kenntnisse in MS Office, ERP-Software
- Erfahrung in der Bedienung und Programmierung von Werkzeugmaschinen
- Fundierte technische Kenntnisse
- Vertrauenswürdigkeit, sicheres und selbstbewusstes Auftreten, hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion
- Ausgeprägte Kritikfähigkeit und Belastbarkeit
- Empathie und Kooperationsfähigkeit
- Schichtbereitschaft (Wechselschicht 06:00 - 14:30 Uhr und 14:30 - 22:00 Uhr)
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
- Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Sorgfalt sowie selbständige Arbeitsweise
- Verständnis und Umsetzung von technischen Zeichnungen
- Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
conceptas GmbH
Unser Unternehmen ist seit über 30 Jahren auf dem Dienstleistungssektor im Bereich der Personalüberlassung tätig und verfügt hier bereits über eine langjährige Erfahrung.
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
- übertarifliche und pünktliche Bezahlung
- Mitfahrmöglichkeiten / gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- hohe Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen
- persönliche Betreuung vor Ort durch unsere Mitarbeiter und vieles mehr…
Teamleiter Schweißen (m/w/d) Arbeitgeber: conceptas
Kontaktperson:
conceptas HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Schweißen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Schweißen interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch die Produktionsstätte, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Automobilindustrie und über die spezifischen Technologien, die das Unternehmen verwendet. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten zu platzieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen aktuell sind und du keine wichtigen Details verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Schweißen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und klar!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung einfügst. Wir lieben es, wenn wir schnell einen Überblick bekommen!
Betone deine Teamfähigkeit!: Da wir bei StudySmarter großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du im Team arbeitest und welche Erfahrungen du dabei gesammelt hast. Zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei conceptas vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse über Schweißverfahren und Werkzeugmaschinen gut im Griff hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Prozessoptimierung verstehen
Informiere dich über gängige Methoden zur Prozessoptimierung in der Produktion. Sei bereit, deine Ideen zur Verbesserung von Abläufen und zur Steigerung der Effizienz zu teilen, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in deinem bisherigen Job parat haben. Zeige, wie du Kollegen unterstützt und zur Lösung von Problemen beiträgst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.