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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere unsere Website für maximale Performance und Conversion.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das visuelle Zusammenarbeit fördert.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Eigenverantwortung, direkte Einflussnahme auf Wachstum und flexible Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Moderne Marketing-Struktur mit Raum für kreative Experimente.
- Warum dieser Job: Gestalte einen zentralen Growth-Kanal und erziele messbare Ergebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-6 Jahre Erfahrung im Online-Marketing mit Fokus auf SEO und Website-Performance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Fokus: Website Performance, Conversion & SEO
Über die Rolle
In dieser Rolle verantwortest du unsere zweisprachige Website als zentralen Conversion‑Hub und erzielst messbaren Einfluss auf Pipeline und Umsatz. Du kombinierst SEO, UX und Conversion‑Optimierung, um kontinuierlich zu verbessern, wie Traffic in qualifizierte Leads umgewandelt wird. Du arbeitest hands‑on, übernimmst die volle Verantwortung für deinen Bereich und arbeitest eng mit Growth Marketing, Solution Marketing sowie externen Partnern zusammen, um die Website‑Performance zu skalieren.
Dein Impact
- Messbares Pipeline-Wachstum durch Website-Performance vorantreiben
- Verantwortung für MQL-Generierung und Conversion-Optimierung über alle Website-Touchpoints hinweg
- Verbesserung der Conversion-Raten von Traffic zu Lead sowie von Lead zur Pipeline
- Sicherstellung skalierbarer und leistungsstarker Website-Erlebnisse
Deine Aufgaben
- Website & Conversion‑Verantwortung
- Verantwortung für die Performance unserer Website als zentraler Conversion‑Hub
- Optimierung von User Journeys, Landingpages und Conversion‑Pfaden
- Planung, Durchführung und Analyse von A/B-Tests sowie kontinuierlichen Verbesserungen
- Enge Zusammenarbeit mit Growth und Solution Marketing zur Abstimmung von Messaging und Kampagnen
- SEO & Traffic‑Wachstum
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen SEO‑Strategie (On-Page, Off-Page, technisch)
- Durchführung von Keyword‑Recherchen, Content‑Gap‑Analysen und Definition von SEO-Roadmaps
- Optimierung von Content‑Strukturen, interner Verlinkung und Metadaten
- Aufbau von Backlink‑Strategien und digitalen PR‑Initiativen
- Website Operations & CMS
- Verantwortung für und Verwaltung unseres CMS
- Umsetzung und Optimierung von Landingpages für Kampagnen und Leadgenerierung
- Sicherstellung der technischen Performance (Core Web Vitals, Mobile‑Optimierung, Crawlability)
- Zusammenarbeit mit externen Entwicklern und Agenturen bei technischen Verbesserungen
- Verwaltung eines externen Budgets für Website‑Entwicklung und -Optimierung
- UX & Performance‑Optimierung
- Analyse des Nutzerverhaltens und Identifikation von UX‑Verbesserungspotenzialen
- Optimierung der Customer Journey entlang des gesamten Funnels
- Sicherstellung konsistenter, skalierbarer und leistungsstarker Website‑Erlebnisse
- Zukunftsthemen
- Erschließung und Verbesserung der Sichtbarkeit in generativen Suchumgebungen (GEO)
Dein Profil
- Erfahrung & Skills
- 3–6 Jahre Erfahrung im Online‑Marketing mit Fokus auf Website‑Performance und SEO
- Starkes Verständnis von Marketing‑Funnels (SEO, Landingpages, Content‑Gates)
- Nachweisbare Erfolge bei der Verbesserung von Traffic, Conversions und Leadgenerierung
- Praktische Erfahrung mit SEO‑Tools (z. B. SEMrush, Ahrefs, Sistrix, Screaming Frog, Google Search Console)
- Erfahrung mit Analyse‑Tools (z. B. Matomo, Google Analytics, Tag Manager)
- Fundierte CMS‑Erfahrung
- Solides Verständnis von technischem SEO und Website‑Performance
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Interpretation von KPIs und Ableitung von Maßnahmen
- Hands‑on und umsetzungsstark (ca. 70 % Umsetzung, 30 % Strategie)
- Selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Starke Projektmanagement‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten
- Pragmatische und lösungsorientierte Denkweise
So arbeitest du
- Du verantwortest deinen Bereich end-to-end (Kampagnen, Kanäle, Website‑Bereiche)
- Enge Zusammenarbeit mit:
- Growth Marketing Manager
- Solution Marketing Manager
Erfolgsmessung
- Website‑generierter Pipeline und ARR
- MQL‑Generierung und Conversion‑Raten
- Performance von Traffic zu Lead sowie Lead zu Pipeline
- Gesamt‑Performance und Skalierbarkeit der Website
Nice to Have
- Erfahrung mit CRO‑Frameworks und Experiment‑Setups
- Grundkenntnisse in Design oder Bildbearbeitung (z. B. Arbeiten mit Templates)
- Erfahrung im B2B‑SaaS‑Umfeld oder vergleichbaren Bereichen
Diese Rolle ist ideal für einen hands‑on Marketer, der Verantwortung für einen wirkungsvollen Kanal übernehmen und Wachstum direkt über Website‑Performance beeinflussen möchte.
Das erwartet dich bei uns
- Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf Wachstum und Pipeline
- Starker Fokus auf Umsetzung und messbare Ergebnisse
- Möglichkeit, einen zentralen Growth‑Kanal aktiv zu gestalten und zu skalieren
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams
- Moderne Marketing‑Struktur mit Raum für Experimente (inkl. GEO)
Über uns
Kollaboration, der Du vertrauen kannst. Gestalte die Zukunft gemeinsam: mit einem sicheren, DSGVO‑konformen Whiteboard, gehostet in Deutschland. Conceptboard verbindet visuelle Zusammenarbeit mit datengestützten Einblicken für Entscheidungen, auf die du bauen kannst.
Online Marketing Manager – Website & Growth (m/w/d) Arbeitgeber: Conceptboard Enterprise
Kontaktperson:
Conceptboard Enterprise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager – Website & Growth (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Dinge zu dir kommen – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. Das hilft dir, sicherer aufzutreten und deine Gedanken klar zu formulieren. Denke daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager – Website & Growth (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen lockeren, authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für Online-Marketing durchscheinen.
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du Traffic in Leads umgewandelt hast oder welche SEO-Strategien du erfolgreich umgesetzt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conceptboard Enterprise vorbereitest
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Online Marketing Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in den Bereichen SEO, Conversion-Optimierung und Website-Performance zu den Zielen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, bei denen du nachweislich Traffic gesteigert oder Conversion-Raten verbessert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, welche Strategien du angewendet hast.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Analyse-Tools wie Google Analytics oder SEMrush zu sprechen. Zeige, wie du KPIs interpretiert und daraus Maßnahmen abgeleitet hast, um die Website-Performance zu optimieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.