Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine leistungsstarke Plattform für innovative Kollaboration und arbeite hands-on an der Architektur.
- Unternehmen: Conceptboard - ein dynamisches Unternehmen, das visuelle Zusammenarbeit revolutioniert.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents fördern den Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zusammenarbeit und setze Standards in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Plattformbau und starke Coding-Fähigkeiten sind erforderlich.
Bei Conceptboard bauen wir ein Kollaborationsprodukt, auf das Enterprise-Kunden, öffentliche Institutionen und sicherheitskritische Organisationen täglich vertrauen. Damit die Teams, die dieses Produkt entwickeln, jederzeit auf voller Geschwindigkeit liefern können, brauchen sie eine Plattform, die ihnen aus dem Weg geht - nicht eine, die sie ausbremst. Als Platform Architect / Staff Engineer bist du Eigentümer der Core Platform Architecture - und du baust sie selbst, hands-on. Dein Design-Constraint Nummer eins: Die Plattform ist nie der Bottleneck. Du denkst in Self-Service-Capabilities, sauberen Contracts und klaren Boundaries - und du machst das Platform-Team zum Agentic-Engineering-Lighthouse der gesamten Organisation. Das hier ist keine Ivory-Tower-Rolle: Du setzt Richtung, indem du sie shippst.
Deine Verantwortlichkeiten
- Target Architecture ownen. Du formulierst, validierst und entwickelst die Architecture der Core Platform - inklusive der make-or-break Entscheidungen dahinter.
- Hands-on bauen. Du leitest und trägst persönlich zum Proof-of-Concept bei, der die kritischen Hypothesen validiert - und danach zu den Platform Services selbst.
- Platform as a Product. Du designst Services als Self-Service-Capabilities, die Module-Teams unblocked halten.
- Contracts & Standards setzen und schützen. Du definierst und sicherst die Contracts zwischen Plattform und Module-Teams: APIs, Boundaries, Non-Functional Requirements - und sorgst dafür, dass sie eingehalten werden.
- Agentic-First von Tag eins. Du etablierst disziplinierte Agentic-Engineering-Practices im Platform-Team und machst es zur Referenz für die gesamte Engineering-Organisation.
- Lead by Example. Du inspirierst dein Team mit einem Platform-First-Mindset.
- Alignment mit dem Architect. Du arbeitest eng mit dem bestehenden Architect zusammen, um übergreifende Architektur-Entscheidungen abzustimmen und zu validieren.
Dein Profil
- Hands-on Builder mit starkem Track Record. Du hast Plattformen oder Services at scale architektiert und gebaut - und du codest noch.
- Platform-as-a-Product-Instinct. Du hast Self-Service-Plattformen gebaut, die andere Teams schneller gemacht haben.
- Sound Engineering Practices. Testing, Contracts, Observability, CI/CD, klare Boundaries - und das Urteilsvermögen, welche Non-Functional Requirements tatsächlich zählen.
- Genuine Motivation für Agentic Engineering. Du willst Agentic-First mit Disziplin bauen, nicht mit Hype - und du willst es für andere modellieren.
- Erfahrung in regulierten Umgebungen mit hohen Compliance-Anforderungen.
- Relevante Domain-Tiefe für eine Collaboration-Plattform, z. B. Distributed Systems oder Real-Time-Architektur.
- Erfahrung mit Agentic-First-Workflows - privat oder professionell.
Das erwartet dich bei uns
- Flexibilität - Genieße umfassende Freiheit bezüglich deines Arbeitsortes und gestalte deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen.
- Eigenverantwortung - Bei uns hast du die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, unterstützt von einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen.
- Internationalität - wir arbeiten in einem globalen Team, das kulturelle Vielfalt schätzt und fördert.
- Zusammenhalt - Wir wissen, wie wichtig persönliche Treffen sind, um den Teamgeist zu stärken. Daher organisieren wir regelmäßig Social Events.
- Wettbewerbsfähige Vergütung - Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Mitarbeitervorteile - Nutze eine Vielzahl von Vergünstigungen über unseren externen Corporate Benefits Partner.
Gestalte die Zukunft gemeinsam: mit einem sicheren, DSGVO-konformen Whiteboard, gehostet in Deutschland. Conceptboard verbindet visuelle Zusammenarbeit mit datengestützten Einblicken für Entscheidungen, auf die Du bauen kannst.
Staff Software Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Conceptboard Enterprise
Conceptboard ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Freiheit, den Arbeitsort selbst zu wählen, fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und des Zusammenhalts. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer attraktiven Vergütung, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und vielfältigen Mitarbeitervorteilen, was Conceptboard zu einem idealen Ort für persönliche und berufliche Weiterentwicklung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Staff Software Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Conceptboard Enterprise anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Conceptboard Enterprise vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Software Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Conceptboard Enterprise klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conceptboard Enterprise vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.