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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team zur Optimierung von Vertriebsstrategien und Kundengewinnung.
- Arbeitgeber: Conceptboard ist ein führendes europäisches Cloud-Unternehmen mit über 1 Million Kunden.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams und gestalte innovative Wachstumsstrategien.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Vertriebs- oder WachstumsfĂĽhrungsrollen, idealerweise im SaaS-Bereich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Arbeitsort
Deine Aufgaben
- Als Growth Lead für das Velocity Team führst du ein interdisziplinäres Team in einem dynamischen und datengetriebenen Umfeld.
- Dein Fokus liegt auf der Optimierung skalierbarer Vertriebs- und Onboarding-Strategien für kleinere Deals unter €10k.
- Du definierst Prozesse, treibst die Kundengewinnung voran und sorgst durch datenbasierte Erkenntnisse für effiziente Abläufe und hohe Kundenzufriedenheit.
- Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Wachstumsstrategie fĂĽr High-Volume, Low-Touch Sales.
- Führung eines interdisziplinären Teams und Festlegen von KPIs und Zielen.
- Verantwortung fĂĽr Budget und ROI-Optimierung.
- Optimierung von Tech-Touch Sales Funnels und Conversion Rates.
- Implementierung von effizienten Workflows und Automatisierungen.
- Entwicklung und Optimierung von Tech-Touch-Onboarding-Programmen zur schnellen Kundenerfolgssteigerung.
- Monitoring von Adoption-Kennzahlen zur frĂĽhzeitigen Intervention.
- Enge Abstimmung mit Marketing, Produkt, Operations und Finanzmanagement.
Dein Profil
- 5+ Jahre Erfahrung in Vertriebs- oder WachstumsfĂĽhrungsrollen, idealerweise im SaaS-Umfeld.
- Erfahrung mit Tech-Touch-Vertriebsmodellen und Automatisierungstools.
- Starke Führungsqualitäten, analytisches Denken und datengetriebene Entscheidungsfindung.
- Praktische Erfahrung mit SaaS-Vertriebsprozessen und Tools wie Salesforce, HubSpot oder Gainsight.
- Bachelorabschluss in BWL, Marketing oder vergleichbare Qualifikation.
Das erwartet dich bei uns
- Flexibilität – Genieße umfassende Freiheit bezüglich deines Arbeitsortes und gestalte deine Arbeitszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen.
- Eigenverantwortung – Bei uns hast du die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, unterstützt von einer flachen Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen.
- Internationalität – wir arbeiten in einem globalen Team, das kulturelle Vielfalt schätzt und fördert. Unser internationales Netzwerk ermöglicht es dir, weltweit Kontakte zu knüpfen.
- Zusammenhalt – Wir wissen, wie wichtig persönliche Treffen sind, um den Teamgeist zu stärken. Daher organisieren wir regelmäßig Offsite Events.
- Wettbewerbsfähige Vergütung – Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket und 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Mitarbeitervorteile – Nutze eine Vielzahl von Vergünstigungen über unseren externen Corporate Benefits Partner.
Die Conceptboard Cloud Service GmbH ist mit über 1 Million Kunden ein führendes europäisches Cloud-Unternehmen. Basierend auf einem tiefen Verständnis für Technologie und remote-gestützter Zusammenarbeit verstehen wir uns als Treiber für marktverändernde Innovation.
Kontaktperson:
Conceptboard Enterprise HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Growth (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen ĂĽber die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter, um wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Bereich SaaS und Tech-Touch-Vertriebsmodelle in einem persönlichen Gespräch konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die deine Erfolge und deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Growth und Sales Automation. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Optimierung von Vertriebsprozessen kennst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Velocity Teams und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Growth (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Team Lead Growth zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich SaaS und datengetriebenes Arbeiten.
Betone deine Führungsqualitäten: Da die Rolle Führungsqualitäten erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und der Umsetzung von Wachstumsstrategien anführen.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Achte darauf, dass deine Dokumente fehlerfrei sind und professionell aussehen, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conceptboard Enterprise vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Team Leads
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Growth Leads vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Führung interdisziplinärer Teams und im SaaS-Umfeld dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite datenbasierte Beispiele vor
Da die Position stark auf datengetriebenen Entscheidungen basiert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die zeigen, wie du durch Analysen und KPIs den Erfolg von Vertriebsstrategien gesteigert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Führungsphilosophie zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst, klare Ziele setzt und eine positive Teamdynamik förderst, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren.
✨Kenntnisse über Automatisierungstools
Informiere dich über gängige Automatisierungstools wie Salesforce, HubSpot oder Gainsight. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren und Effizienz zu steigern.
