Head of P&C

concircle verbindet Technologie, Prozessverständnis und Umsetzungsstärke – und zählt damit zu den führenden Digitalisierungspartnern der produzierenden Industrie. Als Österreichs Nr. 1 für „IT Strategy & Implementation“ begleiten wir mit über 100 Kolleg*innen namhafte Industrieunternehmen bei ihrer digitalen Transformation.

Als Head of People & Culture übernimmst du die Verantwortung für unsere People-Prozesse und entwickelst gemeinsam mit deinem Team ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und gerne Teil von concircle sind:

• Von Direct Search über die Zusammenarbeit mit Personalberatungen, Interviews und Auswahl bis hin zu Vertragsabschluss führst du den gesamten Recruiting-Prozess.
• Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für eine hervorragende Candidate Experience und übernimmst Recruiting-Prozesse auch selbst.
• Der gesamte Employee Lifecycle von Onboarding über Personalentwicklung bis hin zur langfristigen Bindung unserer Mitarbeiter*innen liegt in deinem Verantwortungsbereich.
• Gemeinsam mit den Führungskräften schaffst du ein Umfeld, in dem Menschen ihr Potenzial entfalten können.
• Du führst unser People & Culture-Team, entwickelst unsere People & Culture-Prozesse kontinuierlich weiter und sorgst dafür, dass sie modern, effizient und skalierbar bleiben.
• Als Sparringpartner*in für Geschäftsführung und Führungskräfte unterstützt du bei allen People-, Führungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und hilfst dabei, gute Entscheidungen für ihre Teams zu treffen.
• Die Verantwortung für unser HR-Operations und das Office Management in Österreich liegt bei dir.
• Gemeinsam mit dem Team stellst du eine effiziente, digitale und rechtskonforme Personaladministration, die Zusammenarbeit mit unseren externen Payroll-Partner*innen sowie effiziente Abläufe im Office Management sicher.
• Du entwickelst unsere HR-Systeme, Kennzahlen und Prozesse weiter und nutzt moderne Technologien und AI sinnvoll.

Erfahrung in einer generalistischen People & Culture- oder HR-Leitungsfunktion, idealerweise in einem internationalen technologiegetriebenen, Beratungs- oder IT-Umfeld. Eine ausgeprägte Leidenschaft für Recruiting und nachweisbare Erfolge. Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts; Kenntnisse in DE, CH oder SK sind ein Plus. Fachliche Qualifikation als Lehrlingsausbildner*in ist von Vorteil. Erfahrung mit modernen HR-Systemen sowie Interesse an Digitalisierung, AI und effizienten Prozessen. Hohe Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und unternehmerisches Denken. Proaktive, dynamische Persönlichkeit mit positivem Mindset, die den concircle Spirit nach innen und außen repräsentiert. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Flexible Zeitmodelle: Wechsel zwischen Office- und Homeofficetagen. Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Blick aus dem 24. Stock der Vienna Twin Towers. Attraktives Gehaltspaket mit Fixgehalt, variablen Anteil und diversen Benefits. Ein erfahrenes Team, das Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung aktiv lebt. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns Großes erreichen wollen. Dies entlohnen wir sehr gerne. Für diese Position bieten wir ein Bruttomonatsgehalt ab € 5.000,-/VZ zuzüglich einer an persönlichen Zielen gemessenen Prämie sowie vielen weiteren Benefits. Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir im Gespräch selbstverständlich auch ein höheres Gehalt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.