Chief Financial Officer

Bei Concordance Healthcare Solutions glauben wir, dass jedes Teammitglied einen Unterschied macht, um unser Ziel voranzutreiben, das Leben positiv zu beeinflussen. Concordance verpflichtet sich zu unseren Leitprinzipien der finanziellen Verantwortung, Rechenschaftspflicht, vorausschauendem Denken, abgestimmten Beziehungen und einer integrativen Kultur. Dies geschieht durch die Aufrechterhaltung eines unerschütterlichen Respekts und Engagements gegenüber unseren Mitarbeitern und Kunden, indem wir authentisch sind und mit den höchsten Integritätsstandards arbeiten.

Concordance Healthcare Solutions bietet eine spannende Gelegenheit für einen Chief Financial Officer an jedem Concordance-Standort. Der Chief Financial Officer (CFO) ist ein wichtiges Mitglied des Führungsteams und verantwortlich für die Überwachung aller finanziellen Operationen der Organisation. Diese Rolle bietet strategische finanzielle Richtung, gewährleistet ein starkes Finanzmanagement und unterstützt das langfristige Wachstum der Organisation in der stark regulierten Branche der medizinischen Lieferverteilung.

Der ideale Kandidat bringt tiefgehende Buchhaltungskenntnisse, starke betriebliche Einblicke und eine Erfolgsbilanz in der Verbesserung der finanziellen Leistung in einem Vertriebs-, Logistik- oder gesundheitsbezogenen Umfeld mit.

• Entwicklung und Umsetzung der finanziellen Strategie des Unternehmens in Übereinstimmung mit den organisatorischen Zielen, Wachstumsinitiativen und Marktbedingungen.
• Bereitstellung finanzieller Einblicke und Empfehlungen an den CEO und das Führungsteam zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
• Leitung der finanziellen Planung, Prognose, Cashflow-Management und langfristigen finanziellen Modellierung.
• Analyse der finanziellen Leistung, Identifizierung von Trends und Empfehlung von Korrekturmaßnahmen.
• Entwicklung von KPIs und Dashboards zur Überwachung der operativen und finanziellen Leistung.
• Bereitstellung zeitgerechter und genauer finanzieller Berichterstattung an die Führungsebene und Stakeholder.
• Überwachung aller Buchhaltungsfunktionen, einschließlich der Verwaltung des Hauptbuchs, Monats- und Jahresabschlüsse, AP/AR, Gehaltsabrechnung und Anlagenbuchhaltung.
• Sicherstellung der Genauigkeit, Transparenz und Rechtzeitigkeit der finanziellen Berichterstattung.
• Aufrechterhaltung der Einhaltung von GAAP, Steuerregelungen, internen Kontrollen und branchenspezifischen regulatorischen Anforderungen.
• Enge Zusammenarbeit mit externen Prüfern zur Verwaltung jährlicher Prüfungen und Sicherstellung der Einhaltung von Standards.
• Implementierung und Aufrechterhaltung robuster interner Kontrollen über alle finanziellen Prozesse.
• Partnerschaft mit Betriebs- und Lieferkettenleitern zur Überwachung und Optimierung der Kosten der verkauften Waren (COGS), Lagerbestände, Beschaffung und Logistik.
• Entwicklung von Preisstrategien, Margenanalysen und Kostensenkungsinitiativen zur Unterstützung der Wettbewerbspositionierung.
• Identifizierung finanzieller Risiken und Chancen im Vertriebsnetzwerk und Empfehlung von Korrekturmaßnahmen.
• Leitung des jährlichen Budgetierungsprozesses und Förderung der finanziellen Disziplin in der gesamten Organisation.
• Analyse der Geschäftsergebnisse, Entwicklung von KPI-Dashboards und Kommunikation der Ergebnisse an die Führungsebene.
• Überwachung der Abteilungsleistung und Identifizierung von Abweichungen, Trends und Verbesserungschancen.
• Verwaltung von Bankbeziehungen, Kreditfazilitäten und Cash-Management-Aktivitäten.
• Überwachung von Investitionen, Ausrüstungsfinanzierungen und Optimierung des Betriebskapitals.
• Bewertung und Empfehlung von Verbesserungen der Kapitalstruktur und Finanzierungsstrategien.
• Aufbau, Mentoring und Leitung leistungsstarker Finanz- und Buchhaltungsteams.
• Förderung einer Kultur der Rechenschaftspflicht, kontinuierlichen Verbesserung und Zusammenarbeit.
• Partnerschaft funktionsübergreifend mit Abteilungen wie Betrieb, Finanzen, Personalwesen, Recht und anderen Abteilungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Lager und Beschaffung.
• Führung, Mentoring und Entwicklung aller Teams, die dieser Position unterstellt sind, um hohe Leistung und kontinuierliche Verbesserung zu unterstützen.
• Förderung einer Kultur der Rechenschaftspflicht, Genauigkeit und operativer Unterstützung.
• Zusammenarbeit funktionsübergreifend, um sicherzustellen, dass alle Teams ein strategischer Partner in der gesamten Organisation sind.
• Reise erforderlich bis zu 10%.
• Weitere Aufgaben nach Bedarf.

• Bachelor-Abschluss in Buchhaltung, Finanzen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Kombination aus Ausbildung und relevanter Berufserfahrung; Master-Abschluss bevorzugt.
• 10–12 Jahre progressive Erfahrung in Buchhaltung oder Finanzen, davon mindestens 5 Jahre in einer Führungsposition.
• Nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Führung eines Teams.
• CPA und Master-Abschluss bevorzugt.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
• Umfassende Kenntnisse der Buchhaltungs- und Finanzprinzipien und -verfahren.
• Fähigkeit zur Durchführung unabhängiger Recherchen.
• Erfahrung in Vertrieb, Lieferkette, Logistik, medizinischer Versorgung oder Gesundheitswesen stark bevorzugt.
• Tiefgehende Kenntnisse von GAAP, finanzieller Berichterstattung, internen Kontrollen und Prüfungsmanagement.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Verbesserung von Finanzsystemen, Prozessen und operativer Effizienz.
• Starke analytische, strategische Denk- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und funktionsübergreifende Zusammenarbeitsfähigkeiten.
• Demonstriert starke organisatorische Fähigkeiten und Aufmerksamkeit für Details.
• Fähigkeit, gut in einem schnelllebigen, wettbewerbsintensiven und manchmal stressigen Umfeld zu arbeiten.
• Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Abteilungen wie Finanzen, Betrieb, HR, IT, Lager usw.
• Erfolgreiches Bestehen einer Vorbeschäftigungsprüfung (nach Angebot) und Drogenuntersuchung.

Concordance Healthcare Solutions ist stolz darauf, allen Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und jede Art von Diskriminierung aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, genetischen Informationen, geschützten Veteranenstatus, sexueller Orientierung oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft zu verbieten. In Übereinstimmung mit dem Americans with Disabilities Act verpflichtet sich unsere Organisation, qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern auf Anfrage angemessene Unterkünfte zu bieten. Die Position bleibt offen, bis sie besetzt ist.