Vice President - Acute Sales

Bei Concordance Healthcare Solutions glauben wir, dass jedes Teammitglied einen Unterschied macht, um unser Ziel zu erreichen, das Leben positiv zu beeinflussen. Concordance verpflichtet sich zu unseren Leitprinzipien der finanziellen Verantwortung, Rechenschaftspflicht, vorausschauendem Denken, abgestimmten Beziehungen und einer integrativen Kultur. Dies geschieht durch die Aufrechterhaltung eines unerschütterlichen Respekts und Engagements gegenüber unseren Mitarbeitern und Kunden, indem wir authentisch sind und mit den höchsten Integritätsstandards arbeiten.

Wir haben eine Stellenanzeige und eine spannende Gelegenheit für einen Vollzeit-Vizepräsidenten im Bereich Akutverkäufe in einem unserer Concordance-Standorte oder vollständig remote. Die Hauptaufgabe des Vizepräsidenten (VP) für Akutverkäufe besteht darin, Führung und Richtung für sein zugewiesenes Verkaufsteam bereitzustellen, wobei der Fokus auf der Akquisition neuer Kunden, der Kundenbindung und der Erreichung der im Unternehmensplan festgelegten Ziele liegt. Diese Position ist kundenorientiert und umfasst Interaktionen bis zur C-Suite-Ebene.

Der VP für Akutverkäufe ist verantwortlich dafür, sein Team zu leiten, um die organisatorischen Ziele des Unternehmens in Bezug auf Umsatzwachstum und Rentabilität zu erreichen. Darüber hinaus wird der VP eng mit den Regionaldirektoren zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass jede Region maximale Unterstützung erhält. Zu den Aufgaben dieser Position gehören:

• Einstellen, Schulen, Entwickeln und Führen der Mitglieder des zugewiesenen Verkaufsteams.
• Erstellen von Strategien für den Verkauf und die Organisation, um die festgelegten finanziellen und Verkaufsziele zu erreichen.
• Bereitstellung von Updates an das obere Management über die Kundenleistung, Wachstumschancen, unseren Geschäftstrichter, Wettbewerbsaktivitäten, aufkommende Branchentrends und bewährte Praktiken.
• Entwicklung starker Beziehungen zu wichtigen Unternehmenskunden und effektive Zusammenarbeit mit anderen Vertriebsleitern im Unternehmen.
• Geschäftsentwicklung und Aufbau von Kundenbeziehungen.

Wesentliche Funktionen:

• Prozess zur Akquisition neuer Kunden (Prime und Sekundär).
• Kundenbindung.
• Ausrichtung der Multi-Markt-Strategie an den Unternehmenszielen mit Fokus auf Umsatzwachstum und Rentabilität.
• Pflege von Beziehungen zu Kunden bis hin zur C-Suite.
• Cross-funktionale Zusammenarbeit zur Definition von Strategien und Chancen.
• Führung und Entwicklung des Teams durch Coaching, Schulung und Feedback.
• Networking zur Erweiterung von Geschäftsmöglichkeiten.
• Entwicklung neuer Marktchancen im Bereich Akut- und Post-Akut-Verkäufe.
• Verhandlung und Definition von Vertragsbedingungen.
• Sicherstellung, dass das Team über die erforderliche Schulung und Werkzeuge verfügt.
• Bereitstellung zeitnaher Kommunikation über alle Aspekte des Leistungsmanagements.
• Zusammenarbeit mit dem Lieferantenbeziehungsteam zur Bestimmung der besten Prozesse.
• Starkes Management aller Aspekte des Geschäfts, einschließlich Verkauf, Mix, Kostenreduzierung und Preisgestaltung.
• Berichterstattung über Markt-, Regional- und Teamleistung.
• Durchführung von vierteljährlichen Geschäftsüberprüfungen (QBRs) nach Bedarf.
• Reisebereitschaft bis zu 75%.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Gesundheitsbranche in Bereichen wie Vertrieb, Management, Lieferkette, Geschäftsentwicklung oder Service.
• Nachgewiesene Führungserfahrung mit der Fähigkeit, leistungsstarke Teams aufzubauen.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Strategisches Denken mit starken analytischen und problemlösenden Fähigkeiten.
• Finanzielle Kenntnisse und die Fähigkeit, ROI zu erstellen.
• Fähigkeit, Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen und aufrechtzuerhalten.

Der ausgewählte Kandidat muss eine Wettbewerbsverbotsvereinbarung unterzeichnen und einen Hintergrundcheck sowie ein Drogenscreening bestehen.

Arbeitsort: Diese Rolle befindet sich an einem unserer Concordance-Standorte oder vollständig remote.

Vergütung: Grundvergütung im Bereich von 150.000,00–185.000,00 USD mit 25% variabler Vergütung.

Leistungen: Gesundheits-, Lebens-, Zahn- und Augenversicherung, bezahlter Urlaub und persönliche Zeit, bezahlte Feiertage, 401K-Rentenplan - Unternehmensbeitrag, vom Unternehmen bezahlte Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung, Gewinnbeteiligungsprogramm.

Gleichstellung der Beschäftigung: Concordance Healthcare Solutions ist stolz darauf, allen Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und jegliche Art von Diskriminierung aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, genetischen Informationen, geschützten Veteranenstatus, sexueller Orientierung oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft zu verbieten.