Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Architekten und gestalte die IT-Architektur der CONCORDIA.
- Unternehmen: CONCORDIA, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Vielfältige Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Agile Denkweise und starke Identifikation mit unseren Prinzipien sind wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Architektur und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Architekturrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Lead Architekt und Teamleiter Architektur führst du ein Team von 8 Architektinnen und Architekten und übernimmst die zentrale Steuerung der IT-Architektur der CONCORDIA. Du sorgst dafür, dass sich unsere IT Landschaft kohärent, zukunftsgerichtet und strategiegetrieben weiterentwickelt, bist das verbindende Element zwischen Business, IT Strategie und Umsetzung und stellst sicher, dass Architektur, Technologie und Produktentwicklung optimal zusammenspielen.
Das erwartet dich:
- Gesamtverantwortung und zentrale steuernde Instanz für die gesamte IT Architektur (Enterprise, Security, Solution Architecture).
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Architektur und Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen.
- Definition, Ausbau und Pflege der Zielarchitektur inkl. Roadmaps.
- Sicherstellen einer konsistenten Architektur über alle Produktgruppen hinweg.
- Moderation von Architekturentscheidungen, Etablierung der entsprechenden Entscheidungsprozesse und Leitung der Architekturgremien.
- Definition von Architekturprinzipien, Vorgaben, Technologie Standards und Policies.
- Bewertung von technologischen Entwicklungen im Markt und in der Branche.
- Aufbau und Pflege eines starken Partnernetzwerkes.
- Übersetzung von Business und IT-Strategie in konkrete architektonische Zielbilder, Handlungsfelder und Massnahmen.
- Schaffen von Transparenz über die Architektur und ihre Weiterentwicklung in der gesamten Organisation.
- Verantwortung für das Applikations- und Schnittstelleninventar als zentrale Grundlage für das Management der IT-Landschaft.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen) oder gleichwertige Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Architekturrolle, idealerweise in einer komplexen, produktorientierten IT Landschaft.
- Fundiertes Verständnis moderner Architekturansätze (Cloud, Data, Plattformen, AI) sowie breite Erfahrung in Enterprise Architecture, Security Architecture und Solution Architecture.
- Starkes strategisches Denken und die Fähigkeit, IT Strategie in umsetzbare Architekturlösungen zu überführen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten; Durchsetzungsvermögen gepaart mit Teamorientierung.
- Praxis in der Erstellung von Architektur Roadmaps, Standards und Policies.
- Erfahrung in der Bewertung und Einführung neuer Technologien.
- Eine agile Arbeits- und Denkweise.
- Starke Identifikation mit unseren Prinzipien: #keepitsimple | #committed | #together | #openminded.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Dein nächster Schritt: Hast du weitere Fragen zu dieser Stelle? Peter Herger, Bereichsleiter Digital Innovation Delivery, Telefon +41 41 228 01 61, hilft dir gerne weiter. Christoph freut sich auf deine Bewerbung.
Darum CONCORDIA: Als Expertin für Gesundheit setzt sich die CONCORDIA für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und verwirklichen können. Es ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben, vielseitigen Teams und einem familiären Umgang. Zudem motivieren wir unsere Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen. Menschen, die Spass an der Arbeit haben und beruflich vorwärtskommen wollen, finden bei uns, was sie suchen: Jobs, die zu 100 % gesund sind.
Lead Architect / Head of Architecture (w/m/d), 80–100 % Arbeitgeber: CONCORDIA AG
Die CONCORDIA bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem klaren Fokus auf innovative IT-Architektur und einer familiären Unternehmenskultur fördern wir die berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden durch abwechslungsreiche Aufgaben und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere Prinzipien wie #keepitsimple und #together schaffen eine offene Atmosphäre, in der jeder seine Ideen einbringen kann und gemeinsam an zukunftsorientierten Lösungen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Architect / Head of Architecture (w/m/d), 80–100 % erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Branchenevents oder Meetups und sprich mit Leuten aus der IT-Architektur. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Lead Architekt unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Architect / Head of Architecture (w/m/d), 80–100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfung von Erfahrung und Anforderungen!:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar mit den Anforderungen der Stelle verknüpfst. Zeig uns, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONCORDIA AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensarchitektur
Mach dich mit der aktuellen IT-Architektur von CONCORDIA vertraut. Überlege dir, wie du die bestehende Architektur weiterentwickeln würdest und welche Technologien du einbringen könntest. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu gestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Architektur und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation und Moderation erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du als Bindeglied zwischen IT und Business fungieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von CONCORDIA, indem du Fragen stellst, die auf ihre Prinzipien abzielen. Frage nach, wie das Unternehmen Teamarbeit fördert oder wie es Innovationen in der Architektur unterstützt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
