Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte juristische Angelegenheiten und berate verschiedene Abteilungen pragmatisch.
- Unternehmen: CONCORDIA, ein dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Rechtsteam.
- Vorteile: Teilzeit Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Team mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtlichen Rahmenbedingungen in einem innovativen Umfeld und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Master in Recht, Schweizer Anwaltspatent und Erfahrung im Versicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Nos collaboratrices et collaborateurs sont satisfaits, car chez CONCORDIA, ils s'y sentent chez eux. Peut-être bientôt toi aussi ? Nous renforçons notre service juridique ambitieux et recherchons des profils ouverts, dynamiques et entreprenants comme toi.
Le service juridique de CONCORDIA couvre un champ d'activité particulièrement large. Il traite du droit suisse et liechtensteinois des assurances-maladies sociales, ainsi que du droit des assurances privées, en particulier dans les domaines des assurances complémentaires maladie et des assurances‑vie. Il est également compétent pour tous les autres domaines juridiques du groupe (p. ex. protection des données, droit du travail, droit des sociétés, droit de la surveillance ainsi que droit pénal). Le service juridique intervient tant en conseil qu'en contentieux.
Tes responsabilités
- Tu gères les affaires juridiques relevant de la Suisse romande et es l'interlocuteur central des départements spécialisés pour les questions juridiques.
- Tu représentes CONCORDIA devant les tribunaux des assurances, civils et pénaux, ainsi que devant les autorités.
- Tu conseilles les départements spécialisés de manière pragmatique, orientée solutions et vers la pratique.
- Tu mènes des procédures d'opposition dans le domaine des assurances sociales.
- Tu rédiges des contrats et révises des conditions d'assurance, brochures et formulaires.
- Le conseil juridique ainsi que la participation à des projets et groupes de travail à l'échelle de l'entreprise complètent utilement tes activités.
- Tu dispenses des formations aux collaboratrices et collaborateurs romands.
La langue de travail principale est le français. Il existe également la possibilité de traiter des dossiers en allemand, avec un soutien linguistique si nécessaire. Possibilité de télétravail partiel; présence requise à Lucerne au minimum deux jours par semaine.
Ton profil
- Master en droit et brevet d'avocat suisse.
- Plusieurs années d'expérience, idéalement en assurance, étude d'avocats ou magistrature.
- Excellente maîtrise du français.
- Très bonnes connaissances de l'allemand (niveau C1).
- Autonomie, rigueur et sens pratique.
Avocat (f/h/nb) pour la Suisse romande, 80 à 100 % Arbeitgeber: CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung
CONCORDIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein inspirierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem breiten Spektrum an rechtlichen Themen und der Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem ermöglicht die flexible Arbeitsgestaltung, einschließlich Teilzeit-Homeoffice, eine ausgewogene Work-Life-Balance, während die zentrale Lage in Luzern den Zugang zu einer lebendigen Stadt mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten bietet.
Kontaktdaten:
CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung Recruiting-Team
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✨Nutze Fachnetzwerke
Im juristischen Bereich sind Netzwerke extrem wichtig. Schließ dich einschlägigen Fachgruppen auf LinkedIn an oder nimm an Veranstaltungen wie Juracon oder Fachtagungen teil. Das ist eine tolle Möglichkeit, um Kontakt zu Leuten in der Branche zu knüpfen und die neusten Trends zu erfahren.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme
Viele Kanzleien und Unternehmen haben spezielle Praktikanten-Programme, die dir den Einstieg in eine Vollzeitstelle erleichtern. Schau dir die Karriere-Seiten der Firmen an, bei denen du dich bewirken möchtest, und achte auf ihre Programme. Oft sind die Bewerbungsfristen für solche Positionen vor den Vollzeitstellen, also sei schnell!
✨Engagiere dich in der Community
Such dir lokale Veranstaltungsformate oder Meetups, die sich mit aktuellen Rechtsfragen befassen. Wenn du aktiv teilnimmst und deinen Input gibst, wirst du nicht nur sichtbar, sondern kannst auch direkt Kontakte knüpfen, die später zu deinem Vollzeitjob führen können.
✨Bewirb dich über unsere Seite!
Vergiss nicht, deine Möglichkeiten direkt über unsere Website zu nutzen. Hier findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern kannst auch leicht den Kontakt zu CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung aufnehmen, um mehr über die Arbeitskultur und -anforderungen zu erfahren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere machen!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Relevante Erfahrungen hervorheben:Wenn du dich für die Vollzeitstelle im Bereich Recht bewirbst, achte darauf, deine praktischen Erfahrungen und Studienleistungen klar hervorzuheben. Praktika oder Werkstudentenstellen in Kanzleien oder Unternehmen sind super wichtig – auch Details zu den Rechtsgebieten, mit denen du gearbeitet hast, sollten nicht fehlen.
Rechtliche Fähigkeiten betonen:In deinem Lebenslauf sollten Fähigkeiten wie juristische Recherche, Vertragsanalyse oder Erfahrung im Umgang mit Rechtsdatenbanken deutlich gemacht werden. Achte darauf, dass dein CV die relevante Fachterminologie sowie spezifische Rechtsgebiete, die dich interessieren, enthält – das zeigt, dass du dich bereits gut mit dem Thema auseinandergesetzt hast.
Motivationsschreiben als Fenster zu dir:Nutze das Motivationsschreiben, um deine Beweggründe für die Bewerbung bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung klar zu formulieren. Zeige, was dich an der Vollzeitstelle im Rechtsbereich interessiert und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst. Begeisterung und Eigenmotivation sind hier entscheidend!
Korrektur und rechtliche Präzision:In einem rechtlichen Umfeld ist Präzision das A und O. Daher ist es besonders wichtig, dass du dein Bewerbungsunterlagen auf Rechtschreibfehler und stilistische Klarheit prüfst – das zeigt deine Liebe zum Detail und deine Professionalität. Bewerbe dich am besten direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung vorbereitet
✨Vertraut mit juristischen Analysen
Bei einem Interview für eine Vollzeitstelle im Rechtsbereich ist es wichtig, dich mit juristischen Analysen auseinanderzusetzen. Bereite dich darauf vor, hypothetische Fälle zu diskutieren und dein juristisches Denken zu demonstrieren. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, rechtliche Probleme zu identifizieren und Lösungen zu formulieren.
✨Bleib aktuell mit Rechtsprechung
Informiere dich über aktuelle Gerichtsurteile und Veränderungen in der Gesetzgebung, die für die Stelle relevant sind. Du könntest im Interview nach deiner Meinung zu einem aktuellen rechtlichen Thema gefragt werden. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch dein Wissen und deine Leidenschaft für das Rechtsfeld.
✨Setz auf Networking
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu anderen Juristen oder Alumni von deiner Universität zu finden, die bereits bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder dir sogar helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Networking kann dir nicht nur während des Interviews, sondern auch danach von großem Nutzen sein.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich darauf vor, in Interviews spezifische rechtliche Szenarien zu analysieren. Sei bereit, dein Wissen über Vertragsrecht, Verfahrensrecht oder Strafrecht zu demonstrieren, je nach dem Schwerpunkt von CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse anwenden würdest, um praktische Probleme zu lösen, die im Unternehmen auftreten können.