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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Architekten und gestalte die IT-Architektur der CONCORDIA.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf zukunftsorientierte IT-Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Agiles Umfeld mit starken Werten: #keepitsimple | #committed | #together | #openminded.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden Architekturprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Ingenieurwesen und Erfahrung in leitenden Architekturrollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Als Lead Architekt und Teamleiter Architektur führst du ein Team von 8 Architektinnen und Architekten und übernimmst die zentrale Steuerung der IT-Architektur der CONCORDIA. Du sorgst dafür, dass sich unsere IT-Landschaft kohärent, zukunftsgerichtet und strategiegetrieben weiterentwickelt, bist das verbindende Element zwischen Business, IT‑Strategie und Umsetzung und stellst sicher, dass Architektur, Technologie und Produktentwicklung optimal zusammenspielen.
Das erwartet dich:
- Gesamtverantwortung und zentrale steuernde Instanz für die gesamte IT-Architektur (Enterprise, Security, Solution Architecture).
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Architektur und Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen.
- Definition, Ausbau und Pflege der Zielarchitektur inkl. Roadmaps.
- Sicherstellen einer konsistenten Architektur über alle Produktgruppen hinweg.
- Moderation von Architekturentscheidungen, Etablierung entsprechender Entscheidungsprozesse und Leitung der Architekturgremien.
- Definition von Architekturprinzipien, Vorgaben, Technologie‑Standards und Policies.
- Bewertung von technologischen Entwicklungen im Markt und in der Branche.
- Aufbau und Pflege eines starken Partnernetzwerkes.
- Übersetzung von Business und IT‑Strategie in konkrete architektonische Zielbilder, Handlungsfelder und Maßnahmen.
- Schaffung von Transparenz über die Architektur und ihre Weiterentwicklung in der gesamten Organisation.
- Verantwortung für das Applikations‑ und Schnittstelleninventar als zentrale Grundlage für das Management der IT‑Landschaft.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen) oder gleichwertige Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Architekturrolle, idealerweise in einer komplexen, produktorientierten IT‑Landschaft.
- Fundiertes Verständnis moderner Architekturansätze (Cloud, Data, Plattformen, AI) sowie breite Erfahrung in Enterprise Architecture, Security Architecture und Solution Architecture.
- Starkes strategisches Denken und die Fähigkeit, IT‑Strategie in umsetzbare Architekturlösungen zu überführen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten; Durchsetzungsvermögen gepaart mit Teamorientierung.
- Praxis in der Erstellung von Architektur‑Roadmaps, Standards und Policies.
- Erfahrung in der Bewertung und Einführung neuer Technologien.
- Eine agile Arbeits- und Denkweise.
- Starke Identifikation mit unseren Prinzipien: #keepitsimple | #committed | #together | #openminded.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Lead Architect / Head of Architecture (w/m/d), 80-100 % Arbeitgeber: CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung
Kontaktperson:
CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Architect / Head of Architecture (w/m/d), 80-100 %
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen in der Architektur, die sie haben. Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die zeigen, wie du diese Herausforderungen meistern kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Architect / Head of Architecture (w/m/d), 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Prinzipien identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So bleibt nichts im Verborgenen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensarchitektur
Mach dich mit der aktuellen IT-Architektur der CONCORDIA vertraut. Überlege dir, wie du die bestehende Architektur weiterentwickeln würdest und welche Technologien du einbringen könntest. Zeige, dass du die Brücke zwischen Business und IT schlagen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Architekturteams und der Entwicklung von Roadmaps demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in schwierigen Situationen klar kommunizieren kannst.
✨Fragen zur Zukunft der Architektur stellen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Weiterentwicklung der IT-Architektur zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zukunft sieht, und wie du dabei helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein strategisches Denken und dein Engagement für die Rolle.