Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere das Risikomanagement und entwickle Prozesse für IKS und BCM weiter.
- Unternehmen: CONCORDIA, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team, das Wert auf persönliche Entwicklung und Wohlbefinden legt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Sicherheit und Zukunft eines Unternehmens im Gesundheitssektor.
- Qualifikationen: Höhere Ausbildung und Erfahrung im Risikomanagement oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Vielfalt ist unser Kapital: Die CONCORDIA vereint Menschen aus verschiedenen Kulturen, Berufen und Aufgabengebieten. Bereicherst auch du bald unser Team? Wir suchen eine vielseitige und aufgeschlossene Person mit Begeisterung für das Risk Management.
Diese 2nd-line Assurance Funktion koordiniert und steuert das Risikomanagement (RM), das Interne Kontrollsystem (IKS) und das Business Continuity Management (BCM) gemäss den entsprechenden Erlassen des Verwaltungsrats.
Das erwartet dich:
- Du steuerst als alleinige oder alleiniger Risk Controller die unternehmensweiten Prozesse zu RM, IKS und BCM und entwickelst sie stetig weiter.
- Du bist zu diesen Themen die kompetente Ansprechperson für die Geschäftsleitung (GL), den Finanzausschuss des Verwaltungsrats (VR) sowie für unsere Aufsichtsbehörden (BAG, FINMA, FL).
- Im Risk Management sorgst du dafür, dass die Geschäftsleitung die existentiellen Risiken für das Unternehmen sorgfältig identifiziert und beurteilt, und dass sie geeignete Massnahmen zur Vermeidung oder Minderung der Risiken trifft und umsetzt.
- Für das Interne Kontrollsystem steuerst du die Überprüfung des IKS-Scopings durch die Geschäftsleitung und koordinierst die Umsetzung in den Geschäftseinheiten.
- Für das Business Continuity Management koordinierst du die Ermittlung der kritischen Geschäftsprozesse mittels Business Impact Analyse und wirkst an der BCM-Strategie mit.
- Du bist zuständig für die GL-Dokumentation von RM, IKS und BCM. Du erstellst die entsprechenden Berichte an GL und VR und gibst dazu deine persönliche Einschätzung ab.
Das bringst du mit:
- Du verfügst über eine abgeschlossene höhere Ausbildung (Uni, FH, HF oder ähnliches), bevorzugt mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund.
- Du verfügst über Berufserfahrung in Risikomanagement, IKS oder vergleichbaren Bereichen.
- Du bist motiviert, dich selbständig in das professionelle Risk Management einer grösseren Versicherung einzuarbeiten.
- Du verfügst über ausgeprägtes Prozessverständnis und verstehst es, risikobasiert zu priorisieren.
- Eine sehr gute Auffassungsgabe sowie eine selbständige, analytische und exakte Arbeitsweise gepaart mit Verantwortungsbereitschaft und Vertraulichkeit zeichnen dich aus.
- Mit deinem professionellen Auftreten und deinem Verhandlungsgeschick gelingt es dir, deine Stakeholder zu überzeugen.
- Du kommunizierst mündlich wie schriftlich in stilsicherem Deutsch.
Dein nächster Schritt: Patrick Dreier HR-Berater
Darum CONCORDIA: Als Expertin für Gesundheit setzt sich die CONCORDIA für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und verwirklichen können. Es ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben, vielseitigen Teams und einem familiären Umgang. Zudem motivieren wir unsere Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen. Menschen, die Spass an der Arbeit haben und beruflich vorwärtskommen wollen, finden bei uns, was sie suchen: Jobs, die zu 100 % gesund sind.
Risk Controller (w/m/d), 80-100 % Arbeitgeber: CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung
Die CONCORDIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein unterstützendes und familiäres Arbeitsumfeld bietet, in dem Vielfalt und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Als Risk Controller haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich für Ihre berufliche Weiterentwicklung einsetzt und Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben in einem bedeutenden Bereich des Risikomanagements bietet. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur die Zusammenarbeit, sondern auch die individuelle Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten optimal einbringen können.
Kontaktdaten:
CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Risk Controller (w/m/d), 80-100 % erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risk Controller (w/m/d), 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
