Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate bei medizinischen Fragestellungen und erstelle versicherungsmedizinische Berichte.
- Unternehmen: CONCORDIA, ein vielfältiges Team aus verschiedenen Kulturen und Berufen.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Teamarbeit mit Fachspezialisten und Perspektiven für Führungsrollen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsmedizin und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Facharzttitel in Innerer Medizin und Interesse an Versicherungsthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Vielfalt ist unser Kapital: Die CONCORDIA vereint Menschen aus verschiedenen Kulturen, Berufen und Aufgabengebieten. Bereicherst auch du bald unser Team? Wir suchen für den gesamten Bereich der Versicherungsmedizin (KVG/VVG) Verstärkung.
Das erwartet dich
- Im Mittelpunkt stehen Versicherte, welche eine indizierte und anerkannte Behandlung/Massnahme benötigen. Du berätst die Leistungsabteilung, die Versicherungstechnik sowie bei Bedarf weitere Bereiche der Kranken- und Lebensversicherung bei medizinischen Fragestellungen sowie Vergütungsfragen und vermittelst zwischen Krankenversicherung, Leistungserbringer, Versicherten und Institutionen (z.B. BAG).
- Du verfasst versicherungsmedizinische Berichte im Bereich Obligatorische Krankenversicherung (KVG) und Zusatzversicherung (VVG).
- Du bist interessiert an neuen Entwicklungen in der Medizin und kannst dir anhand von Studien/Literatur/Weiterbildung eine Meinung bezüglich Wirksamkeit, Zweckmässigkeit und Wirtschaftlichkeit dieser Entwicklungen/Anwendungen bilden.
- Du beteiligst dich aktiv an der Gestaltung und Verbesserungen der Arbeitsprozesse und Zusammenarbeit im VAD.
Das bringst du mit
- Du verfügst über einen Facharzttitel in Innerer Medizin oder mit engem Bezug zur Inneren Medizin (z.B. Onkologie) und bringst vorzugsweise Versicherungserfahrung im Bereich KVG/VVG oder UVG, IVG mit.
- Du verfügst über den Fähigkeitsausweis Vertrauensärztin oder Vertrauensarzt SGV oder wärst bereit diesen zeitnahe zu erwerben.
- Dir ist die englische und französische Sprache geläufig und du kannst ein Gespräch auf Französisch führen.
- Sorgfalt, Genauigkeit und hohe Konzentrationsfähigkeit sind wesentliche Eigenschaften deiner Arbeitsweise.
- Du arbeitest gerne in einem Team bestehend aus Pharmazeuten, Vertrauensärzten, Fachspezialistinnen und Assistentinnen.
- Längerfristig wäre auch eine Teamleitung und/oder Stellvertreterfunktion für dich denkbar.
- Du hast Interesse an politischen Trends und sich daraus ergebenden juristischen und versicherungsmedizinischen Konsequenzen.
Vertrauensärztin oder Vertrauensarzt, 80-100 % Arbeitgeber: CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung
Die CONCORDIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Teamgeist großschreibt. In unserer Agentur in Luzern bieten wir nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer umfassenden Einarbeitung sowie der Unterstützung bei der VBV-Ausbildung, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Kundenberater:innen macht.
Kontaktdaten:
CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vertrauensärztin oder Vertrauensarzt, 80-100 % erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertrauensärztin oder Vertrauensarzt, 80-100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von CONCORDIA Schweizerische Kranken- und Unfallversicherung genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
