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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die technische Infrastruktur unserer Gebäude.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Versicherungsunternehmen mit über 150 Jahren Geschichte.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Möglichkeiten und moderne Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Gebäudetechnik und treibe innovative Projekte voran.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Gebäudetechnik und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Starke Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als Abteilungsleiter (m/w/d) Gebäudetechnische Dienste übernehmen Sie das technische Gebäudemanagement. Ihr Verantwortungsbereich umfasst den technischen Betrieb und die Instandhaltung unserer Gebäude und Anlagen sowie die Digitalisierung von Dokumentation und Prozessen. Gemeinsam mit Ihrem Team sorgen Sie für eine effiziente und nachhaltige Gebäudetechnik, überwachen sicherheitsrelevante Einrichtungen und treiben Projekte zur Modernisierung und Energieoptimierung voran.
Aufgaben:
- Aufbau und Weiterentwicklung eines 4-köpfigen Haustechnik-Teams
- Verantwortung für den technischen Betrieb unserer Büro- und Verwaltungsgebäude
- Digitalisierung und Optimierung haustechnischer Prozesse und Dokumentationen
- Sicherstellung der Betreiberverantwortung gemäß gesetzlichen Vorgaben
- Planung und Umsetzung von technischen Projekten im Bereich Gebäudeinfrastruktur
- Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern sowie Wahrnehmung der Rolle als Bauherrenvertretung
- Betreuung der Außenstellen, Teilnahme an wechselnder Rufbereitschaft sowie am Schichtbetrieb im Rahmen von 7-19 Uhr montags bis freitags
Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik mit Weiterbildung zum Meister/Techniker (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium als Facility Manager (m/w/d), Versorgungsingenieur (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) im technischen Gebäudemanagement, o. ä.
- Mehrjährige Erfahrung in der Gebäudetechnik und als Führungskraft sowie idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement
- Kenntnisse in digitalen Tools und Dokumentationssystemen (z. B. CAFM)
- Führungskompetenz und Motivation, ein Team erfolgreich zu entwickeln
- Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke sowie ein transparentes, partizipatives und agiles Führungsverständnis, welches Eigenverantwortung und Zusammenarbeit fördert
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub sowie 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage
- Attraktives Gesamtpaket – Tarifgebundene Vergütung und moderne Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche Urlaubstage, Mitarbeiterangebote
- Work Life Balance – Sabbatical-Möglichkeit bietet Zeit für Weiterbildung, Familie oder persönliche Projekte
- Gesundheit – Gesundheitsmanagement mit Programmen zu beispielsweise Prävention, Bewegung, Ernährung mit eigenem Work-Out Bereich, sowie Zuschuss zum Krankengeld bei längerer Arbeitsunfähigkeit
- Starker Arbeitgeber – Arbeiten Sie bei einem traditionsreichen, stabilen Versicherungsunternehmen mit über 150 Jahren Geschichte und hoher Mitarbeiterzufriedenheit
- Entwicklung & Führungsstärke fördern – Die Concordia investiert nachweislich in die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden
- #Miteinander Füreinander – Führung heißt bei uns fördern, einbinden und Verantwortung ermöglichen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns schnell und unkompliziert - bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular - zusenden können.
Abteilungsleiter Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: Concordia Versicherungen
Kontaktperson:
Concordia Versicherungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Facility Management (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für das Facility Management! Sprich darüber, wie wichtig dir nachhaltige Gebäudetechnik ist und welche innovativen Ideen du hast, um Prozesse zu optimieren. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen, in dem du erklärst, warum du perfekt ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Facility Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concordia Versicherungen vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Struktur des Unternehmens verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Abteilungen und deren Aufgaben, insbesondere über das Facility Management. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du dich für die Organisation interessierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kenntnisse über Digitalisierung betonen
Da die Digitalisierung von Dokumentation und Prozessen ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Dokumentationssystemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Transparenz zu steigern.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Ansichten zur Teamführung klar kommunizieren kannst. Überlege dir, wie du ein motivierendes und partizipatives Arbeitsumfeld schaffen würdest. Zeige, dass du Wert auf Zusammenarbeit legst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.