Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Rückversicherungsstrategie und manage spannende Projekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Concordia Versicherung, ein traditionsreicher und werteorientierter Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, moderne Arbeitsumgebung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und echte Gestaltungsmöglichkeiten in einem kleinen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Rückversicherung und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Versicherung, mehrjährige Erfahrung in der Rückversicherung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft der Rückversicherung bei der Concordia! Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt und möchten Ihre Expertise in der Rückversicherung strategisch einbringen? Bei der Concordia Versicherung erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einer zentralen Stabsabteilung, die aktuell aus drei spezialisierten Kolleg:innen besteht. Hier gestalten Sie die Rückversicherungsstrategie eines 1864 gegründeten Versicherungsvereins auf Gegenseitigkeit mit Hauptsitz in Hannover—unabhängig, werteorientiert und kundennah.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für aktive und passive Rückversicherungsaktivitäten (Programmstrategie, Retention, Layering, Treaty/Facultative)
- Risikoselektion für die Rückversicherung, Aufbau & Pflege von Kooperationen mit Rückversicherern/Maklern sowie Schadenabwicklung inkl. Recoveries
- Steuerung der Rückversicherungsabrechnung (laufende Abrechnungen, Saldenabstimmung)
- Analysen & Optimierung der RV Struktur (Szenario-/Exposure Analysen) in enger Zusammenarbeit mit Aktuariat, Finanzen, Schaden und externen Partnern
- Berichtswesen an Vorstand/Bereichsleitung (u. a. Solvency II, ORSA, IFRS 17/HGB)
- Multiprojekt Leadership: Sonderaufgaben und Prozess-/Systemprojekte (z. B. Daten & Reporting, Tool Weiterentwicklung)
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium als Betriebswirt/in Wirtschaftswissenschaftler/in mit Spezialisierung auf Finanz- und Versicherungsmanagement, Wirtschaftsmathematiker/in oder Ausbildung als Versicherungskaufmann (m/w/d) mit Spezialisierung auf Rückversicherung und Bilanzierung bevorzugt mit Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt/in / Versicherungsbetriebswirt/in, ggf. Zertifikat zum Aktuar/in
- Mehrjährige Berufserfahrung als Lead Underwriter/in, Senior RV/ Technical-Accountant (m/w/d) oder Rückversicherungsmanager/in o.ä.
- Sicher im Abrechnungssystem ProRis sowie MS Office Power User (Excel/Access)
- Tiefes Verständnis Solvency II sowie idealerweise IFRS 17/HGB im RV Kontext
- Führungspersönlichkeit: wertschätzend, klar, entwicklungsorientiert; hohe Genauigkeit, analytische Stärke und Umsetzungsdrang
- Fließende Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- Sichtbare Schlüsselrolle in einer kleinen Abteilung (3 Personen) mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum
- Stabile Arbeitgeberin mit Tradition und >1.300 Mitarbeitenden, >1,3 Mio. Kunden/innen und >3 Mio. Verträgen — verbunden mit bundesweiter Nähe zu Kunden/innen
- Wertegeprägte Kultur: Wertschätzung, Offenheit, Vertrauen und Gegenseitigkeit. Führung heißt bei uns fördern, einbinden und Verantwortung ermöglichen
- Gute Gründe & Sozialleistungen: moderne Arbeitsumgebung, entwicklungsstarke Learning Landschaft, flache Hierarchien und flexible Arbeitsmodelle
Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Viktoria Schiffmann
Personalreferentin
Tel: 0511 5701 1998
www.concordia.de
Abteilungsleiter/in Rückversicherung (m/w/d) Arbeitgeber: Concordia Versicherungen
Die Concordia Versicherung ist ein exzellenter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Führungsrolle die Rückversicherungsstrategie aktiv mitzugestalten. Mit einer werteorientierten Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, profitieren Sie von einer stabilen Arbeitsumgebung in Hannover, die über 1.300 Mitarbeitende und mehr als 3 Millionen Verträge umfasst. Hier finden Sie nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und eine wertschätzende Atmosphäre, die Ihre berufliche Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter/in Rückversicherung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über Rückversicherungsstrategien und aktuelle Trends parat haben, um im Gespräch zu glänzen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Rückversicherung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/in Rückversicherung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es persönlich!:Wenn möglich, sprich direkt an, warum du bei Concordia arbeiten möchtest. Zeig uns, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst und was dich an der Rückversicherung begeistert.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concordia Versicherungen vorbereitet
✨Verstehe die Rückversicherungsstrategie
Mach dich mit der Rückversicherungsstrategie der Concordia vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich zur Weiterentwicklung der Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Rückversicherung erkennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungspersönlichkeit und deine analytischen Stärken unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnisse über Solvency II und IFRS 17
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis von Solvency II und IFRS 17 hast, insbesondere im Kontext der Rückversicherung. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zu erläutern, wie du diese Kenntnisse in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten der Concordia vor. Zeige dein Interesse an der wertschätzenden und offenen Arbeitsumgebung, die sie bieten. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
