Business Analyst (m/w/d) für Kraftfahrt-Versicherungen

Für unsere IT-Abteilung der Sparte Kraftfahrt innerhalb des Bereiches Kraftfahrt/Rechtsschutz (KR) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Analysten (m/w/d) . Aufgaben: – Analyse, Bewertung, Konzeption, Test, Pflege sowie Weiterentwicklung der Anforderungen an das Bestands- und Vertriebssystem im Bereich der Kraftfahrtversicherungen – Effiziente Abstimmung und kontinuierliche Begleitung von Anforderungen durch strukturierte Kommunikation zwischen Fachabteilungen und IT – Übernahme von Projektleitungsaufgaben in abteilungsübergreifenden IT- und Fachprojekten – Mitgestaltung der zukünftigen Anwendungslandschaft im Rahmen unserer IT-Modernisierung und Transformation Qualifikation: – Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (m/w/d) oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung – Tiefgehende Kenntnisse in der Kraftfahrtversicherung sowie in den zugehörigen Geschäftsprozessen – Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz – Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an eigenverantwortlichem, strukturiertem Arbeiten – Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der fachlichen Koordination von IT-Vorhaben sind von Vorteil – Sicherer Umgang mit MS-Office und Internetanwendungen – Wünschenswert: Kenntnisse in SQL und Erfahrung mit modernen IT-Systemlandschaften Wir bieten: – Attraktiv: Vergütung mit 13. Gehalt und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss – Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen – Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität – Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit – Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort – Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme – Vertrauensvoll: unser Betriebsrat – Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage – Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits – Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung – Aktiv: umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive vielseitiger Sportangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns schnell und unkompliziert – bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular – zusenden können. Herr Azad Can Deniz Recruiter 0511/5701-1995 www.concordia.de