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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Agenturen mit digitalen Tools und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Concordia Versicherungen – seit über 150 Jahren für Sicherheit und Vertrauen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Vertrieb und arbeite mit innovativen Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Angebote und ein modernes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Concordia Versicherungen steht seit über 150 Jahren für Sicherheit, Vertrauen und Nähe. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden mit modernen Lösungen und persönlichem Service. Damit unsere Ausschließlichkeitsorganisation optimal arbeiten kann, setzen wir auf innovative Technik und kompetente Unterstützung. Als Direktionsbeauftragter Technik (m/w/d) sind Sie ein wichtiger Partner für unsere Versicherungsagenturen und tragen aktiv dazu bei, die Digitalisierung im Vertrieb voranzutreiben.
Über die Rolle
Als Direktionsbeauftragter Technik (m/w/d) unterstützen Sie unsere Agenturen sowie unseren angestellten Außendienst im Vertriebsgebiet West dabei, moderne digitale Arbeitsmittel, Systeme und Prozesse optimal einzusetzen. Ihre Tätigkeit verbindet technisches Know-how, Beratungsfähigkeit, Schulungskompetenz und Prozessoptimierung auf anspruchsvollem Niveau.
Aufgaben:
- Durchführung von Online-Schulungen zu unseren Systemen, Tools und digitalen Prozessen für angestellte Außendienstmitarbeitende und Agenturen.
- Durchführung von Vor-Ort-Schulungen im Rahmen regionaler Tagungen im Vertriebsgebiet West.
- Vor-Ort-Betreuung von Versicherungsagenturen im Onboarding-Prozess (z. B. Geräteeinrichtung, Systemeinführung) oder bei Hardware-/Softwaretausch.
- Beratung und Unterstützung bei der Einführung neuer technischer Lösungen und Anwendungen.
- Analyse und Optimierung bestehender technischer Prozesse im Vertrieb; Identifikation von Effizienzpotenzialen und Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen.
- Koordination mit internen Fachbereichen (v. a. IT, Vertrieb, Schulung), um technische Anforderungen und Prozessänderungen umzusetzen.
- Troubleshooting & Support bei technischen Störungen, Fragen zur Bedienung oder Systemzugriffen.
Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Versicherung, IT oder Vertrieb – oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und hohe Affinität zu digitalen Lösungen.
- Idealerweise Erfahrung im Vertrieb oder in der Betreuung von Versicherungsagenturen.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, freundliches Auftreten und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Reisebereitschaft für Vor-Ort-Termine innerhalb des Vertriebsgebiets West.
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung mit Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss.
- Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen.
- Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität.
- Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit.
- Mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort.
- Unsere Aus- und Fortbildungsprogramme.
- Unser Betriebsrat.
- Unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage.
- Vielfältige Corporate Benefits.
- Betriebliche Kinderferienbetreuung.
Standort / Wohnort Bevorzugt: Großraum Köln, Bonn, Düsseldorf. Ein Wohnort in dieser Region erleichtert die regelmäßige Vor Ort Betreuung und kurze Anfahrtswege im Vertriebsgebiet West. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft im Vertrieb aktiv mit.
Direktionsbeauftragter Technik (m/w/d) Arbeitgeber: Concordia Versicherungen
Kontaktperson:
Concordia Versicherungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktionsbeauftragter Technik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Sprich direkt mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die digitale Transformation im Vertrieb verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten hervorzuheben!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und dem richtigen Netzwerk wirst du die richtige Stelle finden. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktionsbeauftragter Technik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist und motiviert uns, mehr über dich erfahren zu wollen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concordia Versicherungen vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Verständnis und deine Affinität zu digitalen Lösungen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du technische Probleme gelöst oder digitale Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit Agenturen und Außendienstmitarbeitenden erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten folgen können.
✨Vorbereitung auf Schulungsszenarien
Da Online- und Vor-Ort-Schulungen Teil deiner Aufgaben sind, bereite dich darauf vor, wie du eine Schulung gestalten würdest. Denke an Methoden, um das Engagement der Teilnehmer zu fördern und sicherzustellen, dass sie die Inhalte verstehen und anwenden können.
✨Fragen zur Prozessoptimierung stellen
Zeige dein Interesse an der Optimierung bestehender Prozesse, indem du während des Interviews gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb und wie du dazu beitragen könntest, Effizienzpotenziale zu identifizieren und Verbesserungsmaßnahmen abzuleiten.