Großschadenregulierer (m/w/d)

Sie sind Regulierer mit Leidenschaft – und suchen mehr als nur einen Job? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit echtem Gestaltungsspielraum, in der Sie Schäden eigenverantwortlich bearbeiten, Ihr Reisegebiet flexibel abstimmen und nicht durch KPIs oder Stückzahlen gesteuert werden. Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien, eine moderne Regulierersoftware zur Schadenkalkulation, Berichterstellung und Disposition, ein erfahrenes Team mit einem Chef, der Ihre Praxis kennt und Ihre Arbeit wertschätzt. Wenn Sie gerne detailliert arbeiten, dennoch pragmatisch lösen, unser gesamtes Reguliererwesen mit Ihrer Erfahrung bereichern, entwickeln und gemeinsam Erfolge feiern möchten – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der Arbeitsort kann als erste Tätigkeitsstätte in einem unserer Schadenzentren, die bundesweit verteilt sind, festgelegt werden. Aufgaben: – Regulierung von Sachschäden in unbegrenzter Höhe durch Besichtigungen vor Ort – Steuerung und Überwachung des Einsatzes von Dienstleistern und Sachverständigen – Führung von Verhandlungen mit Versicherungsnehmern, Vermittlern und Rechtsanwälten – Verantwortung für die Erzielung sachgerechter, kostenbewusster und kundenorientierter Ergebnisse – Kommunikation der Feststellungen gegenüber den Beteiligten und Vorantreiben eines schnellen und kundenorientieren Schadenabschlusses unter Berücksichtigung der vertraglichen Aspekte Qualifikation: – Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen, idealerweise bereits Versicherungsfachwirt (m/w/d) oder abgeschlossenes juristisches Studium, Diplom-Ingenieurwesen im Baubereich, Statiker oder Handwerksmeister mit der Bereitschaft sich zum Geprüften Schadenregulierer – Sachversicherung (DVA, BWV) fortzubilden – Mehrjährige Berufserfahrung in der Sachschadenregulierung idealerweise im Außendienst eines Versicherers – Fundierte Kenntnisse in Versicherungsbedingungen und aktueller Rechtsprechung – Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Empathie und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Wir bieten: – Attraktiv: Vergütung mit Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen – Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen – Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität – Flexibel: Unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit – Zeitgemäß: Mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort – Entwicklungsfördernd: Unsere Aus- und Fortbildungsprogramme – Vertrauensvoll: Unser Betriebsrat – Sehenswert: Unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage – Vorteilhaft: Vielfältige Corporate Benefits – Familienfreundlich: Betriebliche Kinderferienbetreuung – Aktiv: umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive vielseitiger Sportangebote Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns schnell und unkompliziert – bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular – zusenden können. Frau Deike Kramer Personalreferentin 0511/5701-1992 www.concordia.de