Auf einen Blick
- Aufgaben: Betrieb und Instandhaltung von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen.
- Unternehmen: Verantwortungsvoller Arbeitgeber mit 1.250 Mitarbeitenden und individueller Förderung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Angebote und vielfältige Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Facility Management und arbeite an spannenden technischen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Haustechnik und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Wertvollste für uns? Unsere 1.250 Mitarbeitenden. Für sie sind wir ein verantwortungsvoller Arbeitgeber, der individuelle Handlungsspielräume eröffnet und Potenziale erkennt. Für unseren Bereich Zentrale Dienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und erfahrenen Mitarbeiter Gebäudetechnik - Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Sanitär (m/w/d).
Aufgaben:
- Betrieb und Instandhaltung unserer Büro- und Technikflächen
- Betreuung und Überwachung der Lüftungs-, Heizungs- und Sanitäranlagen
- Koordination externer Dienstleister sowie aktive Mitwirkung in technischen Projekten
- Dokumentation gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen und Wartungen
- Unterstützung bei der Sicherstellung der Betreiberverantwortung
- Mitgestaltung der Digitalisierung von FM-Prozessen und technischen Unterlagen
- Teilnahme an wechselnder Rufbereitschaft
Qualifikation:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizung, Lüftung, Sanitär – idealerweise mit Meister- oder Technikerqualifikation
- Mindestens 5 Jahre handwerkliche Berufserfahrung in der Haustechnik
- Technisches Verständnis über Gewerke hinweg
- Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und Dokumentationssystemen wünschenswert
- Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Teamorientierung
Wir bieten:
- Attraktiv: Vergütung mit Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss
- Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen
- Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
- Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
- Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme
- Vertrauensvoll: unser Betriebsrat
- Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage
- Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits
- Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns schnell und unkompliziert - bevorzugt über unser Online-Bewerbungsformular - zusenden können.
Mitarbeiter Gebäudetechnik - Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Sanitär (m/w/d) Arbeitgeber: Concordia Versicherungen
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber legen wir großen Wert auf das Wohl unserer 1.250 Mitarbeitenden und bieten ein flexibles Gleitzeitmodell sowie zahlreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere modernen Räumlichkeiten in schöner Lage, kombiniert mit attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einer familienfreundlichen Kinderferienbetreuung, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit im Bereich Gebäudetechnik suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Gebäudetechnik - Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Sanitär (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Recruiter in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Heizung, Lüftung und Sanitär dazu passen. Zeige, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Gebäudetechnik - Schwerpunkt Heizung, Lüftung, Sanitär (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Nutze unser Online-Bewerbungsformular!:Es ist der schnellste und einfachste Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen. So kannst du sicherstellen, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concordia Versicherungen vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Gebäudetechnik, insbesondere in den Bereichen Heizung, Lüftung und Sanitär. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Trends und Technologien kennst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Koordination mit externen Dienstleistern und die Zusammenarbeit im Team wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du effektiv kommunizierst und im Team arbeitest. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamarbeit zu beantworten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
