Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Rückversicherungsstrategie und manage spannende Projekte.
- Unternehmen: Traditionsreiche Versicherung mit über 1.300 Mitarbeitenden und kundennahem Service.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, moderne Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und echte Gestaltungsspielräume in einer kleinen Abteilung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Rückversicherung in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Versicherung, Führungserfahrung und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 17 - 17 € pro Stunde.
Gestalten Sie die Zukunft der Rückversicherung bei der Concordia! Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt und möchten Ihre Expertise in der Rückversicherung strategisch einbringen? Bei der Concordia Versicherung erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einer zentralen Stabsabteilung, die aktuell aus drei spezialisierten Kolleg:innen besteht. Hier gestalten Sie die Rückversicherungsstrategie eines 1864 gegründeten Versicherungsvereins auf Gegenseitigkeit mit Hauptsitz in Hannover—unabhängig, werteorientiert und kundennah.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für aktive und passive Rückversicherungsaktivitäten (Programmstrategie, Retention, Layering, Treaty/Facultative)
- Risikoselektion für die Rückversicherung, Aufbau & Pflege von Kooperationen mit Rückversicherern/Maklern sowie Schadenabwicklung inkl. Recoveries
- Steuerung der Rückversicherungsabrechnung (laufende Abrechnungen, Saldenabstimmung)
- Analysen & Optimierung der RV Struktur (Szenario-/Exposure Analysen) in enger Zusammenarbeit mit Aktuariat, Finanzen, Schaden und externen Partnern
- Berichtswesen an Vorstand/Bereichsleitung (u. a. Solvency II, ORSA, IFRS 17/HGB)
- Multiprojekt Leadership: Sonderaufgaben und Prozess-/Systemprojekte (z. B. Daten & Reporting, Tool Weiterentwicklung)
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium als Betriebswirt/in Wirtschaftswissenschaftler/in mit Spezialisierung auf Finanz- und Versicherungsmanagement, Wirtschaftsmathematiker/in oder Ausbildung als Versicherungskaufmann (m/w/d) mit Spezialisierung auf Rückversicherung und Bilanzierung bevorzugt mit Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt/in / Versicherungsbetriebswirt/in, ggf. Zertifikat zum Aktuar/in
- Mehrjährige Berufserfahrung als Lead Underwriter/in, Senior RV/ Technical-Accountant (m/w/d) oder Rückversicherungsmanager/in o.ä.
- Sicher im Abrechnungssystem ProRis sowie MS Office Power User (Excel/Access)
- Tiefes Verständnis Solvency II sowie idealerweise IFRS 17/HGB im RV Kontext
- Führungspersönlichkeit: wertschätzend, klar, entwicklungsorientiert; hohe Genauigkeit, analytische Stärke und Umsetzungsdrang
- Fließende Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- Sichtbare Schlüsselrolle in einer kleinen Abteilung (3 Personen) mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum
- Stabile Arbeitgeberin mit Tradition und >1.300 Mitarbeitenden, >1,3 Mio. Kunden/innen und >3 Mio. Verträgen — verbunden mit bundesweiter Nähe zu Kunden/innen
- Wertegeprägte Kultur: Wertschätzung, Offenheit, Vertrauen und Gegenseitigkeit. Führung heißt bei uns fördern, einbinden und Verantwortung ermöglichen
- Gute Gründe & Sozialleistungen: moderne Arbeitsumgebung, entwicklungsstarke Learning Landschaft, flache Hierarchien und flexible Arbeitsmodelle
Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Viktoria Schiffmann
Personalreferentin
Tel: 0511 5701 1998
www.concordia.de
Abteilungsleiter/in Rückversicherung (m/w/d) Arbeitgeber: Concordia Versicherungs-Gesellschaft a. G.
Die Concordia Versicherung ist ein exzellenter Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Führungsrolle die Rückversicherungsstrategie aktiv mitzugestalten. Mit einer werteorientierten Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, profitieren Sie von einer stabilen Arbeitsumgebung in Hannover, die über 1.300 Mitarbeitende und mehr als 3 Millionen Verträge umfasst. Hier finden Sie nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und eine wertschätzende Atmosphäre, die Ihre berufliche Entfaltung fördert.
Kontaktdaten:
Concordia Versicherungs-Gesellschaft a. G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter/in Rückversicherung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Concordia Versicherungs-Gesellschaft a. G. an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/in Rückversicherung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Concordia Versicherungs-Gesellschaft a. G.?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Concordia Versicherungs-Gesellschaft a. G. arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Concordia Versicherungs-Gesellschaft a. G. übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concordia Versicherungs-Gesellschaft a. G. vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Concordia Versicherungs-Gesellschaft a. G. spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Concordia Versicherungs-Gesellschaft a. G., wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Concordia Versicherungs-Gesellschaft a. G. solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Concordia Versicherungs-Gesellschaft a. G. genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
