Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Anwendungsentwicklung und IT Steuerung im Schadenmanagement.
- Unternehmen: Traditionsreicher Arbeitgeber mit über 1.300 Mitarbeitenden und mehr als 3 Millionen Verträgen.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, flache Hierarchien und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Mitarbeit in strategischen Projekten und Veränderungsinitiativen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft eines zentralen Unternehmensbereichs mit großem Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Schadenmanagement oder IT-nahen Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Sie möchten Schadenmanagement strategisch weiterentwickeln und dabei Fachbereich, IT und Management wirksam verbinden? In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie als Abteilungsleiter/in Schadenmanagement die Verantwortung für die Anwendungsentwicklung, IT Steuerung und programmübergreifende Weiterentwicklung des Schadenmanagements in der Kompositversicherung. Sie gestalten aktiv die digitale Zukunft eines zentralen Unternehmensbereichs mit – mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Anwendungsentwicklung, den Betrieb und die Weiterentwicklung schadenbezogener IT Systeme
- Sicherstellung eines stabilen Applikationsbetriebs inkl. Monitoring und Einhaltung definierter Service Level Agreements (SLA)
- Leitung hochkomplexer, strategisch bedeutender und bereichsübergreifender Programme und Projektbündel
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung von Programm und Projektteams
- Verantwortung für Projektportfoliosteuerung, Beauftragungsprozesse und Projektmanagement Standards
- Systematische Analyse und Optimierung von Prozesseffizienz und Prozesssicherheit
- Entwicklung tragfähiger Lösungen bei unklaren oder dynamischen Rahmenbedingungen
Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftswissenschaftler/in, Wirtschaftsinformatiker/in, Betriebswirt/in, Fachwirt/in für Versicherungen und Finanzen mit langjähriger relevanter Erfahrung o.ä.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Schadenmanagement, im Programm/Projektmanagement oder in IT nahen Funktionen
- Fundierte Erfahrung im Versicherungsumfeld, idealerweise in der Kompositversicherung
- Hohe analytische Kompetenz sowie strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an Gestaltung, Veränderung und der Weiterentwicklung von Organisationen und Teams
- Fließende Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- Strategischer Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Schadenmanagement, IT und Management
- Stabiler Arbeitgeber mit Tradition und >1.300 Mitarbeitenden, >1,3 Mio. Kunden und >3 Mio. Verträgen — verbunden mit bundesweiter Nähe zu Kunden
- Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und die schadenbezogene Systemlandschaft aktiv weiterzuentwickeln
- Gute Gründe & Sozialleistungen: moderne Arbeitsumgebung, entwicklungsstarke Learning Landschaft, flache Hierarchien und flexible Arbeitsmodelle
- Mitarbeit in strategischen Projekten und Veränderungsinitiativen
Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Abteilungsleiter/in Schadenmanagement – Anwendungsentwicklung & IT Steuerung (m/w/d) Arbeitgeber: Concordia Versicherungs-Gesellschaft a. G.
Als Abteilungsleiter/in im Schadenmanagement bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem stabilen und traditionsreichen Unternehmen mit über 1.300 Mitarbeitenden und mehr als 3 Millionen Verträgen aktiv an der digitalen Zukunft eines zentralen Unternehmensbereichs mitzugestalten. Unsere moderne Arbeitsumgebung, flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitsmodelle fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in strategischen Projekten und Veränderungsinitiativen Verantwortung übernehmen können.
Kontaktdaten:
Concordia Versicherungs-Gesellschaft a. G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter/in Schadenmanagement – Anwendungsentwicklung & IT Steuerung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von Concordia Versicherungs-Gesellschaft a. G. an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/in Schadenmanagement – Anwendungsentwicklung & IT Steuerung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei Concordia Versicherungs-Gesellschaft a. G.?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei Concordia Versicherungs-Gesellschaft a. G. arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von Concordia Versicherungs-Gesellschaft a. G. übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concordia Versicherungs-Gesellschaft a. G. vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei Concordia Versicherungs-Gesellschaft a. G. spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei Concordia Versicherungs-Gesellschaft a. G., wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei Concordia Versicherungs-Gesellschaft a. G. solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von Concordia Versicherungs-Gesellschaft a. G. genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
