Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie Rückversicherungsstrategien und optimieren Sie Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Traditionsreiche Versicherung mit über 150 Jahren Erfahrung und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, moderne Arbeitsumgebung und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Kleine Abteilung mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Rückversicherung und bringen Sie Ihre Expertise ein.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Versicherungsmanagement und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
weil hier die Menschen im Mittelpunkt stehen. Solide Bodenständigkeit, gegenseitige Wertschätzung und gelebte Gemeinsamkeit – das sind seit über 150 Jahren die wichtigsten Grundlagen der Concordia Versicherungen. Die engagierten, gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Concordia beraten umfassend und seriös über unsere innovativen, bedarfsgerechten Produkte, die wir zu attraktiven Preisen anbieten. Dabei steht im Mittelpunkt aller Bemühungen jederzeit zuerst die Qualität unserer Beratung und unserer Dienstleistungen.
Gestalten Sie die Zukunft der Rückversicherung bei der Concordia! Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt und möchten Ihre Expertise in der Rückversicherung strategisch einbringen? Bei der Concordia Versicherung erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einer zentralen Stabsabteilung, die aktuell aus drei spezialisierten Kolleg:innen besteht. Hier gestalten Sie die Rückversicherungsstrategie eines 1864 gegründeten Versicherungsvereins auf Gegenseitigkeit mit Hauptsitz in Hannover—unabhängig, werteorientiert und kundennah.
Aufgaben- Gesamtverantwortung für aktive und passive Rückversicherungsaktivitäten (Programmstrategie, Retention, Layering, Treaty/Facultative)
- Risikoselektion für die Rückversicherung, Aufbau & Pflege von Kooperationen mit Rückversicherern/Maklern sowie Schadenabwicklung inkl. Recoveries
- Steuerung der Rückversicherungsabrechnung (laufende Abrechnungen, Saldenabstimmung)
- Analysen & Optimierung der RV Struktur (Szenario-/Exposure Analysen) in enger Zusammenarbeit mit Aktuariat, Finanzen, Schaden und externen Partnern
- Berichtswesen an Vorstand/Bereichsleitung (u. a. Solvency II, ORSA, IFRS 17/HGB)
- Multiprojekt Leadership: Sonderaufgaben und Prozess-/Systemprojekte (z. B. Daten & Reporting, Tool Weiterentwicklung)
- Abgeschlossenes Studium als Betriebswirt/in Wirtschaftswissenschaftler/in mit Spezialisierung auf Finanz- und Versicherungsmanagement, Wirtschaftsmathematiker/in oder Ausbildung als Versicherungskaufmann (m/w/d) mit Spezialisierung auf Rückversicherung und Bilanzierung bevorzugt mit Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt/in / Versicherungsbetriebswirt/in, ggf. Zertifikat zum Aktuar/in
- Mehrjährige Berufserfahrung als Lead Underwriter/in, Senior RV/ Technical-Accountant (m/w/d) oder Rückversicherungsmanager/in o.ä.
- Sicher im Abrechnungssystem ProRis sowie MS Office Power User (Excel/Access)
- Tiefes Verständnis Solvency II sowie idealerweise IFRS 17/HGB im RV Kontext
- Führungspersönlichkeit: wertschätzend, klar, entwicklungsorientiert; hohe Genauigkeit, analytische Stärke und Umsetzungsdrang
- Fließende Deutschkenntnisse
- Sichtbare Schlüsselrolle in einer kleinen Abteilung (3 Personen) mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum
- Stabile Arbeitgeberin mit Tradition und >1.300 Mitarbeitenden, >1,3 Mio. Kunden/innen und >3 Mio. Verträgen — verbunden mit bundesweiter Nähe zu Kunden/innen
- Wertegeprägte Kultur: Wertschätzung, Offenheit, Vertrauen und Gegenseitigkeit. Führung heißt bei uns fördern, einbinden und Verantwortung ermöglichen
- Gute Gründe & Sozialleistungen: moderne Arbeitsumgebung, entwicklungsstarke Learning Landschaft, flache Hierarchien und flexible Arbeitsmodelle
Abteilungsleiter/in Rückversicherung (m/w/d) Arbeitgeber: Concordia Versicherungsgesellschaft a. G.
Die Concordia Versicherungen ist ein exzellenter Arbeitgeber, der seit über 150 Jahren auf solide Bodenständigkeit und gegenseitige Wertschätzung setzt. In einer verantwortungsvollen Führungsrolle im Bereich Rückversicherung erwartet Sie eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur, die Raum für persönliche Entwicklung und Gestaltungsspielraum bietet. Mit einer stabilen Tradition, modernen Arbeitsumgebungen und flexiblen Arbeitsmodellen fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihr Wohlbefinden.
Kontaktdaten:
Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter/in Rückversicherung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen, um direkt ins Gespräch zu kommen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Concordia und ihre Rückversicherungsstrategie. Wenn wir im Vorstellungsgespräch zeigen, dass wir die Unternehmenswerte verstehen und leben, hebt uns das von anderen Bewerbern ab.
✨Zeige deine Führungskompetenzen!
In der Rolle als Abteilungsleiter/in ist es wichtig, unsere Führungsqualitäten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie wir Teams erfolgreich geleitet und Projekte zum Abschluss gebracht haben. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/in Rückversicherung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Concordia Versicherungen. Da die Menschen im Mittelpunkt stehen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rückversicherung und Führung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnis der relevanten Vorschriften
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für Solvency II und IFRS 17/HGB hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und erkläre, wie du diese Kenntnisse in deiner zukünftigen Rolle anwenden würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Rückversicherungsabteilung oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Rückversicherungsstrategie zu gestalten.
