Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Rückversicherungsstrategie und gestalten Sie innovative Projekte.
- Unternehmen: Traditionsreiche Versicherung mit über 150 Jahren Erfahrung und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und echte Entwicklungsmöglichkeiten in einer stabilen Arbeitgeberin.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem dynamischen Team und gestalten Sie die Zukunft der Rückversicherung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Finanz- oder Versicherungsmanagement und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die engagierten, gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Concordia beraten umfassend und seriös über unsere innovativen, bedarfsgerechten Produkte, die wir zu attraktiven Preisen anbieten. Dabei steht im Mittelpunkt aller Bemühungen jederzeit zuerst die Qualität unserer Beratung und unserer Dienstleistungen.
Gestalten Sie die Zukunft der Rückversicherung bei der Concordia! Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt und möchten Ihre Expertise in der Rückversicherung strategisch einbringen? Bei der Concordia Versicherung erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einer zentralen Stabsabteilung, die aktuell aus drei spezialisierten Kolleg:innen besteht. Hier gestalten Sie die Rückversicherungsstrategie eines 1864 gegründeten Versicherungsvereins auf Gegenseitigkeit mit Hauptsitz in Hannover—unabhängig, werteorientiert und kundennah.
Gesamtverantwortung für aktive und passive Rückversicherungsaktivitäten (Programmstrategie, Retention, Layering, Treaty/Facultative).
- Risikoselektion für die Rückversicherung, Aufbau & Pflege von Kooperationen mit Rückversicherern/Maklern sowie Schadenabwicklung inkl. Recoveries.
- Steuerung der Rückversicherungsabrechnung (laufende Abrechnungen, Saldenabstimmung).
- Analysen & Optimierung der RV Struktur (Szenario-/Exposure Analysen) in enger Zusammenarbeit mit Aktuariat, Finanzen, Schaden und externen Partnern.
- Berichtswesen an Vorstand/Bereichsleitung (u. a. Solvency II, ORSA, IFRS 17/HGB).
- Multiprojekt Leadership: Sonderaufgaben und Prozess-/Systemprojekte (z. B. Daten & Reporting, Tool Weiterentwicklung).
Abgeschlossenes Studium als Betriebswirt/in Wirtschaftswissenschaftler/in mit Spezialisierung auf Finanz- und Versicherungsmanagement, Wirtschaftsmathematiker/in oder Ausbildung als Versicherungskaufmann (m/w/d) mit Spezialisierung auf Rückversicherung und Bilanzierung bevorzugt mit Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt/in / Versicherungsbetriebswirt/in, ggf. Zertifikat zum Aktuar/in.
Mehrjährige Berufserfahrung als Lead Underwriter/in, Senior RV/ Technical-Accountant (m/w/d) oder Rückversicherungsmanager/in o.ä.
Sicher im Abrechnungssystem ProRis sowie MS Office Power User (Excel/Access).
Tiefes Verständnis Solvency II sowie idealerweise IFRS 17/HGB im RV Kontext.
Führungspersönlichkeit: wertschätzend, klar, entwicklungsorientiert; hohe Genauigkeit, analytische Stärke und Umsetzungsdrang.
Fließende Deutschkenntnisse.
Sichtbare Schlüsselrolle in einer kleinen Abteilung (3 Personen) mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum.
Stabile Arbeitgeberin mit Tradition und >1.300 Mitarbeitenden, >1,3 Mio. Kunden/innen und >3 Mio. Verträgen — verbunden mit bundesweiter Nähe zu Kunden/innen.
Wertegeprägte Kultur: Wertschätzung, Offenheit, Vertrauen und Gegenseitigkeit. Führung heißt bei uns fördern, einbinden und Verantwortung ermöglichen.
Gute Gründe & Sozialleistungen: moderne Arbeitsumgebung, entwicklungsstarke Learning Landschaft, flache Hierarchien und flexible Arbeitsmodelle.
Abteilungsleiter/in Rückversicherung (m/w/d) Arbeitgeber: Concordia Versicherungsgesellschaft a. G.
Die Concordia Versicherungen ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seit über 150 Jahren auf solide Werte wie Wertschätzung und Gemeinschaft setzt. In der zentralen Stabsabteilung für Rückversicherung in Hannover erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Profitieren Sie von einer modernen Arbeitsumgebung, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem traditionsreichen Unternehmen mit über 1.300 Mitarbeitenden.
Kontaktdaten:
Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter/in Rückversicherung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an der Rückversicherung und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Concordia Versicherungen und deren Rückversicherungsstrategie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Rückversicherung gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/in Rückversicherung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was die Concordia von dir erwartet und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für Rückversicherung und Führung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualisiere dein Anschreiben!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erkläre, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Abteilungsleiters in der Rückversicherung bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Concordia Versicherungen. Da die Menschen im Mittelpunkt stehen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere gelebt hast und wie du sie in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Rückversicherung und Führung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kenntnis der relevanten Vorschriften
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für Solvency II und IFRS 17/HGB hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zu erläutern, wie du diese Kenntnisse in deiner zukünftigen Rolle anwenden würdest.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Rückversicherungsstrategie und die zukünftige Ausrichtung der Abteilung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
