Abteilungsleiter/in Schadenmanagement – Anwendungsentwicklung & IT Steuerung (m/w/d)

Abteilungsleiter/in Schadenmanagement – Anwendungsentwicklung & IT Steuerung (m/w/d)

Hannover Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Concordia Versicherungsgesellschaft a. G.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Anwendungsentwicklung und IT Steuerung im Schadenmanagement.
  • Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung und 1,3 Millionen Kunden.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, moderne Arbeitsumgebung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und spannende strategische Projekte warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Zukunft eines zentralen Unternehmensbereichs.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Schadenmanagement oder IT.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

weil hier die Menschen im Mittelpunkt stehen. Solide Bodenständigkeit, gegenseitige Wertschätzung und gelebte Gemeinsamkeit – das sind seit über 150 Jahren die wichtigsten Grundlagen der Concordia Versicherungen. Die engagierten, gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Concordia beraten umfassend und seriös über unsere innovativen, bedarfsgerechten Produkte, die wir zu attraktiven Preisen anbieten. Dabei steht im Mittelpunkt aller Bemühungen jederzeit zuerst die Qualität unserer Beratung und unserer Dienstleistungen.

Sie möchten Schadenmanagement strategisch weiterentwickeln und dabei Fachbereich, IT und Management wirksam verbinden? In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie als Abteilungsleiter/in Schadenmanagement die Verantwortung für die Anwendungsentwicklung, IT Steuerung und programmübergreifende Weiterentwicklung des Schadenmanagements in der Kompositversicherung. Sie gestalten aktiv die digitale Zukunft eines zentralen Unternehmensbereichs mit – mit großem Gestaltungsspielraum und hoher Sichtbarkeit.

  • Gesamtverantwortung für die Anwendungsentwicklung, den Betrieb und die Weiterentwicklung schadenbezogener IT Systeme
  • Sicherstellung eines stabilen Applikationsbetriebs inkl. Monitoring und Einhaltung definierter Service Level Agreements (SLA)
  • Leitung hochkomplexer, strategisch bedeutender und bereichsübergreifender Programme und Projektbündel
  • Fachliche Führung und Weiterentwicklung von Programm und Projektteams
  • Verantwortung für Projektportfoliosteuerung, Beauftragungsprozesse und Projektmanagement Standards
  • Systematische Analyse und Optimierung von Prozesseffizienz und Prozesssicherheit
  • Entwicklung tragfähiger Lösungen bei unklaren oder dynamischen Rahmenbedingungen

Profil:

  • Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftswissenschaftler/in, Wirtschaftsinformatiker/in, Betriebswirt/in, Fachwirt/in für Versicherungen und Finanzen mit langjähriger relevanter Erfahrung o.ä.
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Schadenmanagement, im Programm /Projektmanagement oder in IT nahen Funktionen
  • Fundierte Erfahrung im Versicherungsumfeld, idealerweise in der Kompositversicherung
  • Hohe analytische Kompetenz sowie strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
  • Freude an Gestaltung, Veränderung und der Weiterentwicklung von Organisationen und Teams
  • Fließende Deutschkenntnisse

Wir bieten:

  • Strategischer Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Schadenmanagement, IT und Management
  • Stabiler Arbeitgeber mit Tradition und >1.300 Mitarbeitenden, >1,3 Mio. Kunden (m/w/d) und >3 Mio. Verträgen —verbunden mit bundesweiter Nähe zu Kunden (m/w/d)
  • Möglichkeit, Strukturen, Prozesse und die schadenbezogene Systemlandschaft aktiv weiterzuentwickeln
  • Gute Gründe & Sozialleistungen: moderne Arbeitsumgebung, entwicklungsstarke Learning Landschaft, flache Hierarchien und flexible Arbeitsmodelle
  • Mitarbeit in strategischen Projekten und Veränderungsinitiativen

Abteilungsleiter/in Schadenmanagement – Anwendungsentwicklung & IT Steuerung (m/w/d) Arbeitgeber: Concordia Versicherungsgesellschaft a. G.

Die Concordia Versicherungen ist ein stabiler Arbeitgeber mit über 150 Jahren Tradition, der seinen Mitarbeitenden einen strategischen Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Schadenmanagement und IT bietet. Mit flachen Hierarchien, einer modernen Arbeitsumgebung und einer entwicklungsstarken Lernlandschaft fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner über 1.300 Mitarbeitenden. Hier stehen die Menschen im Mittelpunkt, was sich in einer Kultur der Wertschätzung und Zusammenarbeit widerspiegelt.

Concordia Versicherungsgesellschaft a. G.

Kontaktdaten:

Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter/in Schadenmanagement – Anwendungsentwicklung & IT Steuerung (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an Schadenmanagement und IT – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Projekten. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die neuesten Trends im Schadenmanagement und in der IT. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse optimiert hast. Das macht Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Stelle bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/in Schadenmanagement – Anwendungsentwicklung & IT Steuerung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Anwendungsentwicklung
IT Steuerung
Projektmanagement
Prozessoptimierung
Führungskompetenz
Analytische Kompetenz
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Abteilungsleiter/in Schadenmanagement bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles fehlerfrei ist und die Formatierung einheitlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Concordia vertraut. Sie legen großen Wert auf Bodenständigkeit und Wertschätzung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position stark auf Anwendungsentwicklung und IT Steuerung fokussiert ist, solltest du dein technisches Wissen auffrischen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung zu sprechen und spezifische Tools oder Methoden zu nennen, die du verwendet hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

In dieser Rolle wirst du Teams leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Führungskompetenz zeigen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team motiviert oder ein Projekt geleitet hast, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Schadenmanagement oder den Zielen für die digitale Transformation.