Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Agenturen mit digitalen Tools und Prozessen für den Vertrieb.
- Arbeitgeber: Concordia Versicherungen – seit über 150 Jahren für Sicherheit und Vertrauen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Digitalisierung im Vertrieb und arbeite eng mit Menschen zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis und Erfahrung im Vertrieb oder Versicherungsbereich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Concordia Versicherungen steht seit über 150 Jahren für Sicherheit, Vertrauen und Nähe. Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden mit modernen Lösungen und persönlichem Service. Damit unsere Ausschließlichkeitsorganisation optimal arbeiten kann, setzen wir auf innovative Technik und kompetente Unterstützung.
Als Direktionsbeauftragter Technik (m/w/d) unterstützen Sie unsere Agenturen sowie unseren angestellten Außendienst im Vertriebsgebiet West dabei, moderne digitale Arbeitsmittel, Systeme und Prozesse optimal einzusetzen. Ihre Tätigkeit verbindet technisches Know-how, Beratungsfähigkeit, Schulungskompetenz und Prozessoptimierung auf anspruchsvollem Niveau.
- Durchführung von Online-Schulungen zu unseren Systemen, Tools und digitalen Prozessen für angestellte Außendienstmitarbeitende und Agenturen.
- Durchführung von Vor-Ort-Schulungen im Rahmen regionaler Tagungen im Vertriebsgebiet West.
- Vor-Ort-Betreuung von Versicherungsagenturen im Onboarding-Prozess (z. B. Geräteeinrichtung, Systemeinführung) oder bei Hardware-/Softwaretausch.
- Beratung und Unterstützung bei der Einführung neuer technischer Lösungen und Anwendungen.
- Analyse und Optimierung bestehender technischer Prozesse im Vertrieb; Identifikation von Effizienzpotenzialen und Ableitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen.
- Koordination mit internen Fachbereichen (v. a. IT, Vertrieb, Schulung), um technische Anforderungen und Prozessänderungen umzusetzen.
- Troubleshooting & Support bei technischen Störungen, Fragen zur Bedienung oder Systemzugriffen.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Versicherung, IT oder Vertrieb – oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und hohe Affinität zu digitalen Lösungen.
- Idealerweise Erfahrung im Vertrieb oder in der Betreuung von Versicherungsagenturen.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, freundliches Auftreten und Freude an der Arbeit mit Menschen.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Reisebereitschaft für Vor-Ort-Termine innerhalb des Vertriebsgebiets West.
Attraktiv: Vergütung mit Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss.
Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen.
Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität.
Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit.
Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort.
Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme.
Vertrauensvoll: unser Betriebsrat.
Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage.
Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits.
Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung.
Direktionsbeauftragter Technik (m/w/d) Arbeitgeber: Concordia Versicherungsgesellschaft a. G.
Kontaktperson:
Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Direktionsbeauftragter Technik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen, die zeigen, wie du technische Lösungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung im Vertrieb! Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die für die Rolle als Direktionsbeauftragter Technik relevant sind, und bringe diese Themen ins Gespräch.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur und Benefits zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Direktionsbeauftragter Technik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei Concordia Versicherungen arbeiten möchtest und wie du unsere Werte teilst.
Technisches Know-how betonen!: Da die Rolle viel mit Technik zu tun hat, solltest du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich klar hervorheben. Zeig uns, wie du digitale Lösungen und Systeme optimal einsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Stelle sicher, dass du dich gut mit den digitalen Lösungen und technischen Systemen auskennst, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Technologien in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Schulungen durchzuführen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Interaktion mit Agenturen und Außendienstmitarbeitenden erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Beratungsfähigkeit testen.
✨Vorbereitung auf praktische Szenarien
Bereite dich auf mögliche praktische Szenarien vor, die während des Interviews besprochen werden könnten. Überlege dir, wie du bei einem technischen Problem oder einer Schulung vorgehen würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwendbar bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Concordia Versicherungen, indem du Fragen stellst, die sich auf deren Werte und Teamdynamik beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur gelebten Gemeinsamkeit beitragen kannst.