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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unsere Gebäude und sorge für reibungslose Technik in Heizung, Lüftung und Sanitär.
- Arbeitgeber: Concordia Versicherungen – seit über 150 Jahren im Dienst der Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Stabilität, Wertschätzung und echte Verantwortung in einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gebäudetechnik und mehrjährige Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Angebote und vielfältige Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die engagierten, gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Concordia beraten umfassend und seriös über unsere innovativen, bedarfsgerechten Produkte, die wir zu attraktiven Preisen anbieten. Dabei steht im Mittelpunkt aller Bemühungen jederzeit zuerst die Qualität unserer Beratung und unserer Dienstleistungen.
Sie haben genug von ständig wechselnden Baustellen und suchen einen sicheren Arbeitsplatz an einem festen Standort? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Im 4-köpfigen Team Gebäudetechnik betreuen Sie unsere eigenen Gebäude mit 26.500 qm² Fläche und Anlagen - planbar, strukturiert und ohne Fahrstress. Hier können Sie zeigen, was in Ihnen steckt: In Heizung, Lüftung und Sanitär sorgen Sie dafür, dass Technik Menschen jeden Tag zuverlässig begleitet.
Mit Ihrem Können halten Sie Anlagen am Laufen, führen Wartungen, Reparaturen und Prüfungen durch und bringen sich aktiv in Modernisierungsprojekte ein. Wenn Sie einen Job suchen, der Ihnen Stabilität, Wertschätzung und echte Verantwortung gibt - dann freuen wir uns auf Sie.
- Betrieb, Instandhaltung und Überwachung von Büro und Technikflächen
- Betreuung und Kontrolle von Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen (HLS / SHK)
- Koordination externer Dienstleister
- Dokumentation gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen und Wartungen
- Unterstützung bei der Einhaltung der Betreiberverantwortung
- Mitgestaltung digitaler Facility Management Prozesse
- Mitwirkung an technischen Projekten und Modernisierungen
- Teilnahme am Schichtbetrieb im Rahmen von 7-19 Uhr montags bis freitags sowie an wechselnder Rufbereitschaft
Abgeschlossene Ausbildung z.B. als Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK, Zentralheizung und Lüftungsbauer (m/w/d) sowie idealerweise Abschluss als Installateur- und Heizungsbauermeister (m/w/d), staatlich geprüfter Techniker Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik (m/w/d), o. ä.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik oder Haustechnik
Technisches Verständnis über Gewerke hinweg
Erfahrung mit digitalen Tools oder CAFM Systemen von Vorteil
Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Teamorientierung und Dienstleistungsbewusstsein
Attraktiv: Vergütung mit Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss
Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen
Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme
Vertrauensvoll: unser Betriebsrat
Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage
Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits
Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Installateur- und Heizungsbauer(-meister) als Gebäudetechniker (m/w/d) Arbeitgeber: Concordia Versicherungsgesellschaft a. G.
Kontaktperson:
Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Installateur- und Heizungsbauer(-meister) als Gebäudetechniker (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht hinzufügst, warum du perfekt für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann manchmal frustrierend sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Installateur- und Heizungsbauer(-meister) als Gebäudetechniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gebäudetechnik oder Haustechnik. Was hast du gelernt? Welche Projekte hast du erfolgreich umgesetzt? Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Concordia. Da die Menschen im Mittelpunkt stehen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur Teamarbeit und Wertschätzung beiträgst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wartungen oder Reparaturen durchgeführt hast. Zeige, wie du technische Probleme gelöst hast und welche Verantwortung du dabei übernommen hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die neuesten Entwicklungen in der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik kennst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Tools oder CAFM-Systeme in deiner Arbeit eingesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.