IT-Ausbildungskoordinator (m/w/d)

… weil hier die Menschen im Mittelpunkt stehen. Solide Bodenständigkeit, gegenseitige Wertschätzung und gelebte Gemeinsamkeit – das sind seit über 150 Jahren die wichtigsten Grundlagen der Concordia Versicherungen. Die engagierten, gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Concordia beraten umfassend und seriös über unsere innovativen, bedarfsgerechten Produkte, die wir zu attraktiven Preisen anbieten. Dabei steht im Mittelpunkt aller Bemühungen jederzeit zuerst die Qualität unserer Beratung und unserer Dienstleistungen. Die Welt wird immer digitaler, die Geschäftsprozesse bei Versicherungen verändern sich ebenfalls rasant und unsere Kunden erwarten eine Customer-Journey. Wir möchten mit Ihnen diese Welt mitgestalten und für unsere Versicherungskunden erlebbar machen! Dazu haben wir zusammen mit unseren Auszubildenden und Dualen Studenten mit dem Schwerpunkt IT einen IT-Campus mit Start-up-Genen geschaffen, der bereits mehrfach mit dem Bildungspreis der Deutschen Versicherungswirtschaft ausgezeichnet wurde! Unterstützen Sie die Abteilung Ausbildung als IT-affiner Ausbildungskoordinator (m/w/d) beim Betrieb dieses besonderen Ausbildungsbereiches, um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern. Ansprechpartner (m/w/d) für Auszubildende und Duale Studenten mit IT-Bezug Sie koordinieren unseren IT-Campus und sind verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer IT-Ausbildungsprogramme Sie beobachten Markt- und IT-Trends und gestalten so agile Projekte, die die Auszubildenden und Dualen Studenten selbständig verantworten und vorantreiben können. Dabei fördern Sie den Austausch und die Vernetzung unserer Auszubildenden und Dualen Studenten im Unternehmen und unterstützen den generationsübergreifenden Wissenstransfer Durchführung von unterschiedlichen Ausbildungsmaßnahmen, inkl. Vorbereitung auf die einzelnen Prüfungsbereiche (z.B. Projekt- und Bachelor-Arbeiten) Sie vertreten uns bei unterschiedlichen Veranstaltungen (z.B. Ausbildungsmessen), um Azubi-Marketing zu betreiben und den Kontakt zu Bildungseinrichtungen wie Berufs- und Hochschulen sowie sonstigen Kooperationspartnern nachhaltig auf- und auszubauen Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt auch die Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlprozesses, die Vertragserstellung sowie die Unterstützung bei der späteren Übernahme Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug Sie haben bereits Erfahrungen in der fachlichen Ausbildung am Arbeitsplatz und haben bestenfalls die Ausbildereignungsprüfung abgeschlossen Spaß am Umgang mit Menschen bei gleichzeitiger Vorbildfunktion und hohe Affinität zu IT-Themen Zusätzlich interessieren Sie sich für Trends in der Zukunft und bringen vielleicht sogar Start-Up-Erfahrung mit Die Arbeit in Projekten, agile Methoden und die Erstellung von Konzepten ist Ihnen nicht unbekannt und bereitet Ihnen Freude Attraktiv: Vergütung mit Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme Vertrauensvoll: unser Betriebsrat Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung JBRP1_DE