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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des IT-Campus und Entwicklung von Ausbildungsprogrammen für IT-Auszubildende.
- Arbeitgeber: Concordia Versicherungen – seit über 150 Jahren im Herzen der Menschen, innovativ und bodenständig.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit und fördere den Austausch zwischen Auszubildenden in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit IT-Bezug und Erfahrung in der fachlichen Ausbildung.
- Andere Informationen: Mobiles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in schöner Lage.
Die Menschen stehen im Mittelpunkt. Solide Bodenständigkeit, gegenseitige Wertschätzung und gelebte Gemeinsamkeit sind seit über 150 Jahren die wichtigsten Grundlagen der Concordia Versicherungen. Die engagierten, gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten umfassend und seriös über unsere innovativen, bedarfsgerechten Produkte, die wir zu attraktiven Preisen anbieten. Dabei steht die Qualität unserer Beratung und Dienstleistungen im Mittelpunkt aller Bemühungen.
Wir möchten mit Ihnen die digitale Welt mitgestalten und für unsere Versicherungskunden erlebbar machen! Dazu haben wir zusammen mit unseren Auszubildenden und Dualen Studenten mit dem Schwerpunkt IT einen IT-Campus geschaffen, der bereits mehrfach mit dem Bildungspreis der Deutschen Versicherungswirtschaft ausgezeichnet wurde!
Unterstützen Sie die Abteilung Ausbildung als IT-affiner Ausbildungskoordinator beim Betrieb dieses besonderen Ausbildungsbereiches, um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern.
- Ansprechpartner für Auszubildende und Duale Studenten mit IT-Bezug
- Koordination unseres IT-Campus und Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer IT-Ausbildungsprogramme
- Beobachtung von Markt- und IT-Trends zur Gestaltung agiler Projekte
- Förderung des Austauschs und der Vernetzung unserer Auszubildenden und Dualen Studenten im Unternehmen
- Durchführung von unterschiedlichen Ausbildungsmaßnahmen, inkl. Vorbereitung auf Prüfungsbereiche (z.B. Projekt- und Bachelor-Arbeiten)
- Vertretung bei Veranstaltungen (z.B. Ausbildungsmessen) zur Förderung des Azubi-Marketings
- Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlprozesses sowie Unterstützung bei der späteren Übernahme
Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit IT-Bezug
- Erfahrungen in der fachlichen Ausbildung am Arbeitsplatz, idealerweise mit abgeschlossener Ausbildereignungsprüfung
- Hohe Affinität zu IT-Themen und Spaß am Umgang mit Menschen
- Interesse an Trends der Zukunft und eventuell Start-Up-Erfahrung
- Erfahrung in Projekten, agile Methoden und Erstellung von Konzepten
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung mit Gratifikation und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
- Nachhaltige Benefits wie Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
- Flexibles Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
- Entwicklungsfördernde Aus- und Fortbildungsprogramme
- Vertrauensvoller Betriebsrat
- Wunderschöne Räumlichkeiten
- Vielfältige Corporate Benefits
- Betriebliche Kinderferienbetreuung
Kontaktperson:
Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Ausbildungskoordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Concordia Versicherungen auszutauschen. So bekommst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und kannst gezielt auf deine Bewerbung eingehen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Ausbildung und im Versicherungswesen. Zeige in Gesprächen oder bei Veranstaltungen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Ausbildung beeinflussen können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der fachlichen Ausbildung am Arbeitsplatz zu teilen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt hast oder welche Methoden du angewendet hast, um Wissen zu vermitteln. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und suche nach Möglichkeiten, dich bei Veranstaltungen oder Messen zu präsentieren. Wenn du die Chance hast, an solchen Events teilzunehmen, nutze sie, um dich als potenziellen Ausbildungskoordinator zu positionieren und dein Interesse an der Rolle zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Ausbildungskoordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Concordia Versicherungen. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Ausbildungsprogramme und die aktuellen Trends im IT-Bereich zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als IT-Ausbildungskoordinator zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der fachlichen Ausbildung und deine Affinität zu IT-Themen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit agilen Methoden und Projektarbeit ein und zeige deine Begeisterung für die Ausbildung junger Talente.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Concordia Versicherungen. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und schätzt, insbesondere die Bedeutung von Bodenständigkeit und Wertschätzung.
✨Präsentiere deine IT-Kenntnisse
Da die Position einen starken IT-Bezug hat, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der IT-Ausbildung oder -Koordination bereit haben. Diskutiere aktuelle Trends und Technologien, die für die Ausbildung relevant sein könnten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ausbildungskoordinator ist es wichtig, gut mit Menschen umgehen zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und zum Wissensaustausch mit Auszubildenden und Dualen Studenten verdeutlichen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zu den Ausbildungsprogrammen und den Herausforderungen, die die Concordia Versicherungen in der Zukunft sieht. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
