Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere IT-Projekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Versicherungsprodukte.
- Arbeitgeber: Concordia Versicherungen – seit über 150 Jahren im Dienst der Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in BWL/Informatik und Erfahrung in der Projektleitung.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Angebote und umfassendes Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
… weil hier die Menschen im Mittelpunkt stehen. Solide Bodenständigkeit, gegenseitige Wertschätzung und gelebte Gemeinsamkeit – das sind seit über 150 Jahren die wichtigsten Grundlagen der Concordia Versicherungen. Die engagierten, gut ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Concordia beraten umfassend und seriös über unsere innovativen, bedarfsgerechten Produkte, die wir zu attraktiven Preisen anbieten. Dabei steht im Mittelpunkt aller Bemühungen jederzeit zuerst die Qualität unserer Beratung und unserer Dienstleistungen. Für unsere IT-Abteilung der Sparte Kraftfahrt innerhalb des Bereiches Kraftfahrt/Rechtsschutz (KR) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Koordinator (m/w/d). Analyse, Bewertung, Konzeption, Testen, Pflege sowie Weiterentwicklung der Anforderungen an das Bestandsführungssystem sowie an die Vertriebssysteme Fachliche Koordination und technische Begleitung der Umsetzung von Anforderungen aus dem Fachbereich in enger Zusammenarbeit mit IT und externen Dienstleistern Übernahme von Projektleitungsaufgaben in abteilungsübergreifenden IT- und Fachprojekten Mitgestaltung und Einarbeitung in die zukünftige Anwendungslandschaft im Rahmen unserer IT-Modernisierung und Transformation Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen, Studium der Betriebswirtschaftslehre / Informatik oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse in der Kraftfahrtversicherung sowie in den zugehörigen Geschäftsprozessen Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie in der fachlichen Koordination von IT-Vorhaben Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine hohe Problemlösungsfähigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude am kreativen, selbstständigen, eigenverantwortlichen und ergebnisorientierten Arbeiten Sicherer Umgang mit MS-Office und Internetanwendungen Wünschenswert: Kenntnisse in SQL und Erfahrung mit modernen IT-Systemlandschaften Attraktiv: Vergütung mit 13. Gehalt und Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Krankengeldzuschuss Gewinnbringend: Vom ersten Tag an beteiligen wir Sie an den Unternehmenszielen Nachhaltig: Jobticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität Flexibel: unser Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit Zeitgemäß: mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort Entwicklungsfördernd: unsere Aus- und Fortbildungsprogramme Vertrauensvoll: unser Betriebsrat Sehenswert: unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage Vorteilhaft: vielfältige Corporate Benefits Familienfreundlich: betriebliche Kinderferienbetreuung Aktiv: umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive vielseitiger Sportangebote JBRP1_DE
IT-Koordinator (m/w/d) für die Abteilung KR-IT Arbeitgeber: Concordia Versicherungsgesellschaft a. G.

Kontaktperson:
Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Koordinator (m/w/d) für die Abteilung KR-IT
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du zur IT-Abteilung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT und Versicherungen! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für diese Branche interessierst und was dich motiviert, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Koordinator (m/w/d) für die Abteilung KR-IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für IT und Versicherungen zeigen.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Strukturen und eine gute Lesbarkeit – das zeigt uns, dass du auch in der IT gut kommunizieren kannst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um als IT-Koordinator bei uns durchzustarten.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concordia Versicherungsgesellschaft a. G. vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Concordia Versicherungen. Da die Menschen im Mittelpunkt stehen, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur gegenseitigen Wertschätzung und gelebten Gemeinsamkeit beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des IT-Koordinators zu verdeutlichen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den relevanten Technologien und Tools, wie SQL und modernen IT-Systemlandschaften, vertraut bist. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, dich in neue Systeme einzuarbeiten und diese aktiv mitzugestalten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der IT-Abteilung oder wie die Zusammenarbeit zwischen Fachbereich und IT aussieht.