Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Rückversicherungsstrategie und optimieren Sie Prozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Traditionsreiche Versicherungsgesellschaft mit über 1.300 Mitarbeitenden und kundennahem Service.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Rückversicherung und übernehmen Sie Verantwortung in einer Schlüsselrolle.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Finanz- oder Versicherungsmanagement und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft der Rückversicherung bei der Concordia! Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt und möchten Ihre Expertise in der Rückversicherung strategisch einbringen? Bei der Concordia Versicherung erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle in einer zentralen Stabsabteilung, die aktuell aus drei spezialisierten Kolleg:innen besteht. Hier gestalten Sie die Rückversicherungsstrategie eines 1864 gegründeten Versicherungsvereins auf Gegenseitigkeit mit Hauptsitz in Hannover—unabhängig, werteorientiert und kundennah.
Arbeitszeit: Vollzeit
Befristung: Unbefristet
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für aktive und passive Rückversicherungsaktivitäten (Programmstrategie, Retention, Layering, Treaty/Facultative)
- Risikoselektion für die Rückversicherung, Aufbau & Pflege von Kooperationen mit Rückversicherern/Maklern sowie Schadenabwicklung inkl. Recoveries
- Steuerung der Rückversicherungsabrechnung (laufende Abrechnungen, Saldenabstimmung)
- Analysen & Optimierung der RV Struktur (Szenario-/Exposure Analysen) in enger Zusammenarbeit mit Aktuariat, Finanzen, Schaden und externen Partnern
- Berichtswesen an Vorstand/Bereichsleitung (u.a. SolvencyII, ORSA, IFRS17/HGB)
- Multiprojekt Leadership: Sonderaufgaben und Prozess-/Systemprojekte (z. B. Daten & Reporting, Tool Weiterentwicklung)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium als Betriebswirt/in Wirtschaftswissenschaftler/in mit Spezialisierung auf Finanz- und Versicherungsmanagement, Wirtschaftsmathematiker/in oder Ausbildung als Versicherungskaufmann (m/w/d) mit Spezialisierung auf Rückversicherung und Bilanzierung bevorzugt mit Weiterbildung zum Versicherungsfachwirt/in / Versicherungsbetriebswirt/in, ggf. Zertifikat zum Aktuar/in
- Mehrjährige Berufserfahrung als Lead Underwriter/in, Senior RV/Technical-Accountant (m/w/d) oder Rückversicherungsmanager/in o.ä.
- Sicher im Abrechnungssystem ProRis sowie MS Office Power User (Excel/Access)
- Tiefes Verständnis SolvencyII sowie idealerweise IFRS17/HGB im RV Kontext
- Führungspersönlichkeit: wertschätzend, klar, entwicklungsorientiert; hohe Genauigkeit, analytische Stärke und Umsetzungsdrang
- Fließende Deutschkenntnisse
Sichtbare Schlüsselrolle in einer kleinen Abteilung (3 Personen) mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum. Stabile Arbeitgeberin mit Tradition und >1.300 Mitarbeitenden, >1,3Mio. Kunden/innen und >3Mio. Verträgen — verbunden mit bundesweiter Nähe zu Kunden/innen. Wertegeprägte Kultur: Wertschätzung, Offenheit, Vertrauen und Gegenseitigkeit. Führung heißt bei uns fördern, einbinden und Verantwortung ermöglichen. Gute Gründe & Sozialleistungen: moderne Arbeitsumgebung, entwicklungsstarke Learning Landschaft, flache Hierarchien und flexible Arbeitsmodelle.
Wenn es Sie reizt, diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich zu gestalten und auszufüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Abteilungsleiter/in Rückversicherung (m/w/d) Arbeitgeber: Concordia Versicherungsgruppe
Die Concordia Versicherung ist ein exzellenter Arbeitgeber, der Ihnen als Abteilungsleiter/in Rückversicherung die Möglichkeit bietet, in einer wertschätzenden und offenen Unternehmenskultur zu arbeiten. Mit über 1.300 Mitarbeitenden und einer stabilen Tradition seit 1864 profitieren Sie von flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen. Hier gestalten Sie aktiv die Rückversicherungsstrategie und haben echten Gestaltungsspielraum in einem kleinen, dynamischen Team.
Kontaktdaten:
Concordia Versicherungsgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter/in Rückversicherung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Rückversicherungsbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Rückversicherung vertraut. Bereite dich auf mögliche Fragen vor und überlege dir, wie du deine Expertise am besten präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Wir bei StudySmarter empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben!
✨Feedback einholen!
Frag Freunde oder Mentoren, ob sie deine Interviewtechnik oder deinen Auftritt verbessern können. Konstruktives Feedback hilft dir, dich weiterzuentwickeln und selbstbewusster aufzutreten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter/in Rückversicherung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen Schreibstil und lass deine Leidenschaft für Rückversicherung durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellst. Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle als Abteilungsleiter/in Rückversicherung vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concordia Versicherungsgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rückversicherungsstrategie
Mach dich mit der aktuellen Rückversicherungsstrategie der Concordia vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Optimierung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch praktische Ansätze zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Rückversicherungsprojekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Führungsrolle bist.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Position analytische Stärke erfordert, sei bereit, deine Herangehensweise an Risikoanalysen und Optimierungen zu erläutern. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis von Solvency II und IFRS17/HGB im Rückversicherungskontext testen. Zeige, dass du die Zahlen nicht nur siehst, sondern auch interpretieren und strategisch nutzen kannst.
✨Kulturelle Passung betonen
Die Concordia legt großen Wert auf eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast. Teile Beispiele, die zeigen, dass du ein Teamplayer bist und Verantwortung übernimmst, um das Team und die Abteilung weiterzuentwickeln.
