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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erarbeite Grundlagen für eine einheitliche Leistungsabwicklung in der Krankenversicherung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und trage zur Verbesserung der Leistungsprüfung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachwissen im Leistungsbereich und Erfahrung in der Kranken- oder Sozialversicherung.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
Basierend auf den Weisungen der Fachführung erarbeitest du Grundlagen für eine einheitliche Leistungsabwicklung in den Fachbereichen Grund- und Zusatzversicherung. Im abteilungsübergreifenden Austausch bist du auf dem neusten Stand in Bezug auf Gesetze, Verordnungen, Tarife und Verträge und gestaltest den optimalen Prozess der Leistungsprüfung. Du bist verantwortlich für fachliche Anfragen und beantwortest diese verbindlich gemäss den Vorgaben. Dabei stellst du die korrekte Dokumentation und die transparenten Rückmeldungen sicher. In Projekte, Arbeits- und Fachgruppen arbeitest du mit, ermittelst Anforderungen und erstellst Konzepte. Du stehst in Austausch mit den Bereichs- und Service Center Leitenden und ihren Teamleitenden des Departements Leistungsprüfung. Fachliche Schulungen bereitest du vor und befähigst die Mitarbeitenden in den Bereichen.
Das bringst du mit
- Du besitzt ein umfassendes und gefestigtes Fach- und Prozesswissen im Leistungsbereich einer Kranken/- oder Sozialversicherung, welches du dir durch mehrjährige Berufstätigkeit in diesem Bereich angeeignet hast.
- Du verfügst über analytische, innovative und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Ein abgeschlossener Lehrgang als Krankenversicherungs- oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann ist von Vorteil.
- Eine schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Kundenorientierung zeichnen dich aus.
- Du übernimmst gerne Verantwortung, agierst als Teamplayer und packst Aufgaben proaktiv mit an.
- Kommunikation ist eine deiner Stärken, idealerweise verfügst du auch über sehr gute Französischkenntnisse.
- Es macht dir Freude, Schulungen zu leiten und Präsentationen durchzuführen.
Fachspezialist:in Kompetenzzentrum Leistungsprüfung (KOLP), 80-100 % Arbeitgeber: Concordia
Kontaktperson:
Concordia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist:in Kompetenzzentrum Leistungsprüfung (KOLP), 80-100 %
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Stärken optimal präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Schulungen und Präsentationen sind deine Bühne! Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Wir unterstützen dich dabei, deine Präsentationen zu perfektionieren und selbstbewusst aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist:in Kompetenzzentrum Leistungsprüfung (KOLP), 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist und was dich motiviert.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe die Punkte hervor, die zu den Anforderungen passen und zeige, wie du mit deinem Fachwissen zur Leistungsprüfung beitragen kannst.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concordia vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Bleib auf dem neuesten Stand
Informiere dich über aktuelle Gesetze, Verordnungen und Tarife im Bereich der Kranken- und Sozialversicherung. Zeige während des Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese dein Arbeitsfeld beeinflussen könnten.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine deiner Stärken ist, nutze das Interview, um dies zu demonstrieren. Achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Wenn du Schulungen leiten und Präsentationen durchführen möchtest, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.