Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Architektur und entwickle innovative Lösungen für zukünftige Anforderungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen mit einem dynamischen und kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Agiles Team mit starken Werten: #keepitsimple | #committed | #together | #openminded.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und setze deine Ideen in die Tat um.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Architekturrolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
- Gesamtverantwortung und zentrale steuernde Instanz für die gesamte IT Architektur (Enterprise, Security, Solution Architecture).
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Architektur und Ausrichtung auf zukünftige Anforderungen.
- Definition, Ausbau und Pflege der Zielarchitektur inkl. Roadmaps.
- Sicherstellen einer konsistenten Architektur über alle Produktgruppen hinweg.
- Moderation von Architekturentscheidungen, Etablierung der entsprechenden Entscheidungsprozesse und Leitung der Architekturgremien.
- Definition von Architekturprinzipien, Vorgaben, Technologie Standards und Policies.
- Bewertung von technologischen Entwicklungen im Markt und in der Branche.
- Aufbau und Pflege eines starken Partnernetzwerkes.
- Übersetzung von Business und IT-Strategie in konkrete architektonische Zielbilder, Handlungsfelder und Massnahmen.
- Schaffen von Transparenz über die Architektur und ihre Weiterentwicklung in der gesamten Organisation.
- Verantwortung für das Applikations- und Schnittstelleninventar als zentrale Grundlage für das Management der IT-Landschaft.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen) oder gleichwertige Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Architekturrolle, idealerweise in einer komplexen, produktorientierten IT Landschaft.
- Fundiertes Verständnis moderner Architekturansätze (Cloud, Data, Plattformen, AI) sowie breite Erfahrung in Enterprise Architecture, Security Architecture und Solution Architecture.
- Starkes strategisches Denken und die Fähigkeit, IT Strategie in umsetzbare Architekturlösungen zu überführen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten; Durchsetzungsvermögen gepaart mit Teamorientierung.
- Praxis in der Erstellung von Architektur Roadmaps, Standards und Policies.
- Erfahrung in der Bewertung und Einführung neuer Technologien.
- Eine agile Arbeits- und Denkweise.
- Starke Identifikation mit unserer Prinzipien: #keepitsimple | #committed | #together | #openminded.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse von Vorteil.
Lead Architect / Head of Architecture (w/m/d), 80–100 % Arbeitgeber: Concordia
Kontaktperson:
Concordia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Architect / Head of Architecture (w/m/d), 80–100 %
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Meetups oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihrer Architektur. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch aufkommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Architektur unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du ein Teil von StudySmarter werden willst. Lass uns gemeinsam die IT-Architektur revolutionieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Architect / Head of Architecture (w/m/d), 80–100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Lead Architect interessierst. Lass deine Leidenschaft für Architektur und IT durchscheinen!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du komplexe Architekturen geleitet hast oder welche Technologien du erfolgreich implementiert hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen die besten Talente an Bord holen!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concordia vorbereitest
✨Verstehe die Architekturprinzipien
Mach dich mit den spezifischen Architekturprinzipien und -standards des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da strategisches Denken eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du IT-Strategien in umsetzbare Architekturlösungen übersetzen kannst. Bereite einige Fallstudien oder Szenarien vor, die deine Denkweise verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten entscheidend. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Vielleicht kannst du dies mit einem Freund oder Kollegen simulieren.
✨Netzwerk und Partnerschaften
Überlege dir, wie du ein starkes Partnernetzwerk aufbauen würdest. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Networking zu sprechen und wie du diese Fähigkeiten in der neuen Rolle einsetzen könntest.