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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und verhandle mit Leistungserbringern im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: Führende Schweizer Gesundheitsorganisation in Luzern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und entwickle innovative Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss, Erfahrung im Gesundheitswesen und sehr gute Französischkenntnisse.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Eine führende Schweizer Gesundheitsorganisation in Luzern sucht eine:n Bereichsleiter:in für Leistungseinkauf und Managed Care. In dieser Rolle führen Sie ein Team und sind verantwortlich für Verhandlungen mit Leistungserbringern, die Entwicklung erfolgreicher Prozesse im Managed Care sowie die Umsetzung behördlicher Anforderungen.
Ideale Kandidat:innen haben einen Hochschulabschluss, mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen und sehr gute Französischkenntnisse. Die Position fordert auch eine gewisse Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz.
Leitung Leistungseinkauf & Managed Care (80–100%) Arbeitgeber: Concordia
Kontaktperson:
Concordia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Leistungseinkauf & Managed Care (80–100%)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu verwenden, um deine Fähigkeiten im Leistungseinkauf und Managed Care zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Sprachkenntnisse! Wenn du Französisch sprichst, bring das in den Vordergrund. Vielleicht kannst du sogar ein kurzes Gespräch auf Französisch führen, um deine Fähigkeiten direkt zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Leistungseinkauf & Managed Care (80–100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erkläre, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams bei StudySmarter zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Gesundheitswesen hervor. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch praktische Kenntnisse in Verhandlungen und Prozessentwicklung mitbringt.
Sprich die geforderten Fähigkeiten an: Achte darauf, die in der Stellenbeschreibung genannten Fähigkeiten und Anforderungen direkt anzusprechen. Wenn du gute Französischkenntnisse hast, vergiss nicht, das zu erwähnen – das ist ein Pluspunkt für uns!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concordia vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Schweizer Gesundheitsorganisation und deren spezifische Herausforderungen im Bereich Leistungseinkauf und Managed Care. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen kennst und wie diese die Organisation beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Position mitbringst.
✨Sprich die Sprache der Organisation
Da sehr gute Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du auch in dieser Sprache kommunizieren kannst. Übe wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in der Rolle relevant sind, um während des Interviews selbstbewusst auftreten zu können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Leistungseinkauf oder wie das Team im Managed Care zusammenarbeitet.
