Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Social-Media-Präsenz eines führenden Krankenversicherers und entwickle kreative Inhalte.
- Unternehmen: CONCORDIA, ein Arbeitgeber, der Gesundheit und Wohlbefinden fördert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Pensionskasse.
- Weitere Informationen: Genieße mindestens fünf Wochen Urlaub pro Jahr und regelmäßige Dienstaltersgeschenke.
- Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität und strategisches Denken in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Social-Media-Management und Kenntnisse in Content Creation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Darum CONCORDIA
Als Expertin für Gesundheit setzt sich die CONCORDIA für ein Arbeitsumfeld ein, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und verwirklichen können.
Es ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben, vielseitigen Teams und einem familiären Umgang.
Zudem motivieren wir unsere Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln und voranzukommen.
Menschen, die Spass an der Arbeit haben und beruflich vorwärtskommen wollen, finden bei uns, was sie suchen: Jobs, die zu 100 % gesund sind.
Social Media ist genau dein Ding?
Du denkst strategisch, hast kreative Ideen und setzt sie gerne um?
Bei uns kannst du die Social-Media-Präsenz eines führenden Kranken- und Vorsorgeversicherers mitgestalten und weiterentwickeln.
- Fachspezialist: in Social Media, 80 %
- Das erwartet dich
- Die strategische und operative Verantwortung für die Social-Media-Präsenz der CONCORDIA liegt in deinen Händen.
Du bringst unsere Strategie, Kanäle und Formate aufs nächste Level und steigerst organisch Präsenz, Sichtbarkeit und Followerzahl.
- Gemeinsam mit einer Junior-Kollegin bist du für die Themen- und Redaktionsplanung zuständig, entwickelst kreative Content-Ideen und setzt diese in Text, Bild und Video um.
- Bezahlte Social-Media-Kampagnen konzipierst und steuerst du in Zusammenarbeit mit externen Agenturen.
Du verantwortest die Budgets und optimierst unsere Aktivitäten anhand relevanter Kennzahlen.
- Du überblickst das Community Management und packst auch selbst mit an. Zudem koordinierst du interne und externe Fachpersonen und leitest deine Kollegin fachlich an.
- Als Teil der Unternehmenskommunikation und des Marketings bringst du deine Expertise in bereichsübergreifende Projekte ein – und lernst dabei selbst nie aus.
- Das bringst du mit
- Du verfügst über eine höhere Aus- oder Weiterbildung in Kommunikation, Marketing, Medien (FH, Uni, HF, eidg. Fachausweis o. Ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im professionellen Social-Media-Management mit und hast bereits Kanäle und Kampagnen eigenständig verantwortet.
- Mit den relevanten Social-Media-Plattformen bist du bestens vertraut.
Du beherrschst gängige Publishing- und Analysetools, bedienst die üblichen Werkzeuge für die Content Creation gekonnt und hältst dich über den Einsatz von KI auf dem Laufenden.
- Du hast ein Gespür für Storytelling, Texte und visuelle Inhalte. Dein Deutsch ist stilsicher und fehlerfrei; gute Französischkenntnisse runden dein Profil ab.
- Du bist flexibel, erkennst aktuelle Trends und kritische Themen früh und reagierst schnell und treffsicher darauf – auch wenn es einmal spontan sein muss.
- Strategisches Denken, Kreativität und eine selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
Du übernimmst gerne Verantwortung, magst die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und gibst dein Wissen gerne weiter.
- Deine Vorteile
- Du hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmäßig von zu Hause aus arbeiten.
- Voller Lohn während 14 Mutterschaftswochen. Zusatzbeiträge zu Kinder- und Ausbildungszulagen. Bis zu 90 % Kostenübernahme für die Fremdbetreuung deiner Kinder.
- Wir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.
- Du und deine Familie profitieren von reduzierten Krankenversicherungsprämien.
- Deine Erholung ist uns wichtig: Geniesse mindestens fünf Wochen Ferien pro Jahr.
- Wir schätzen langjährige Zusammenarbeit. Ab fünf Dienstjahren erhältst du regelmäßig ein Dienstaltersgeschenk: Ferien oder einen Bonus.
- Dein Arbeitsort
- Bundesplatz 15
6002
Luzern
Hast du weitere Fragen zu dieser Stelle?
Manuel Bamert, Leiter Unternehmenskommunikation, Telefon
, hilft dir gerne weiter.
Patrick freut sich auf deine Bewerbung.
- Patrick Dreier
- HR-Berater
- #J-18808-Ljbffr
Fachspezialist:in Social Media, 80 % in Luzern Arbeitgeber: Concordia
Die CONCORDIA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die CONCORDIA die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer sicheren Pensionskasse und reduzierten Krankenversicherungsprämien, was die Arbeit in Luzern besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachspezialist:in Social Media, 80 % in Luzern erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Concordia, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Concordia, ob sie für Fachspezialist:in Social Media, 80 % Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachspezialist:in Social Media, 80 % in Luzern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Concordia zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Concordia und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Concordia an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concordia vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Concordia zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Concordia nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
