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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Verkaufsstrategien für unsere Agentur.
- Arbeitgeber: CONCORDIA, ein führendes Unternehmen im Versicherungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungen und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Teammanagement, idealerweise im Versicherungsbereich.
- Andere Informationen: Ein abwechslungsreicher Job mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tes responsabilités chez CONCORDIA dans la région :
- Encadrer et accompagner une équipe composée de trois conseillers ou conseillères de vente externes, d'une responsable des conseillers ou conseillères à la clientèle, ainsi que de quatre conseillers ou conseillères à la clientèle.
- Développer les compétences de l'équipe par des formations et un accompagnement de proximité.
- Garantir l'atteinte des objectifs de vente fixés pour l'agence.
- Acquérir personnellement des nouveaux clients (BtoC), assurer un suivi personnalisé et des conseils qualitatifs tant pour la maladie que pour la prévoyance.
- Développer et maintenir un réseau d'intermédiaires et de partenaires, pour élargir les opportunités commerciales.
- Assurer un service à la clientèle irréprochable en respectant les normes de qualité de CONCORDIA.
- Planifier et organiser des activités promotionnelles telles que des stands lors d'évènements locaux et représenter le levier des recommandations comme principal outil de croissance.
Un rôle polyvalent et stratégique pour une personne orientée résultats, dotée d'un esprit d'équipe et d'une grande aisance relationnelle.
Ton profil :
- Formation professionnelle achevée idéalement complétée par une formation continue dans le domaine de la vente.
- Expérience confirmée dans le secteur des assurances, idéalement de l'assurance maladie et prévoyance.
- Diplôme AFA.
- Expérience en management d'équipe, capacité à motiver et encadrer une équipe avec un leadership affirmé.
- De langue maternelle française ou allemande, avec de bonnes compétences dans la deuxième langue constitutives d'un atout.
- Solides compétences administratives et facilités dans l'utilisation des infrastructures informatiques.
- Personnalité sociable, communicative et dynamique.
- Fort esprit d'équipe et talent pour conduire les collaborateurs à atteindre les objectifs avec succès.
Responsable d\'agence (f / h / nb) Arbeitgeber: Concordia
Kontaktperson:
Concordia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable d\'agence (f / h / nb)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über CONCORDIA und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Mission.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt. Zeige Initiative und Engagement, das wird positiv auffallen!
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere deine Erfolge! Wenn du im Gespräch über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, bringe konkrete Beispiele mit, wie du Ziele erreicht oder Teams erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable d\'agence (f / h / nb)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concordia vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von CONCORDIA. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder Verkaufserfolge unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Frage nach, wie du als Führungskraft dazu beitragen kannst, die Ziele zu erreichen und das Team zu motivieren.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Kundengewinnung und -bindung zu erläutern. Diskutiere, wie du ein Netzwerk von Partnern aufbauen würdest, um die Verkaufsziele zu erreichen.
