Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere unternehmensweite Prozesse im Risikomanagement und entwickle sie kontinuierlich weiter.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Versicherungsbranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Risikostrategie eines großen Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene höhere Ausbildung und Erfahrung im Risikomanagement oder ähnlichen Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
Du steuerst als alleinige oder alleiniger Risk Controller die unternehmensweiten Prozesse zu RM, IKS und BCM und entwickelst sie stetig weiter. Du bist zu diesen Themen die kompetente Ansprechperson für die Geschäftsleitung (GL), den Finanzausschuss des Verwaltungsrats (VR) sowie für unsere Aufsichtsbehörden (BAG, FINMA, FL). Im Risk Management sorgst du dafür, dass die Geschäftsleitung die existentiellen Risiken für das Unternehmen sorgfältig identifiziert und beurteilt, und dass sie geeignete Massnahmen zur Vermeidung oder Minderung der Risiken trifft und umsetzt. Für das Interne Kontrollsystem steuerst du die Überprüfung des IKS-Scopings durch die Geschäftsleitung und koordinierst die Umsetzung in den Geschäftseinheiten. Für das Business Continuity Management koordinierst du die Ermittlung der kritischen Geschäftsprozesse mittels Business Impact Analyse und wirkst an der BCM-Strategie mit. Du bist zuständig für die GL-Dokumentation von RM, IKS und BCM. Du erstellst die entsprechenden Berichte an GL und VR und gibst dazu deine persönliche Einschätzung ab.
Das bringst du mit
- Du verfügst über eine abgeschlossene höhere Ausbildung (Uni, FH, HF oder ähnliches), bevorzugt mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund.
- Du verfügst über Berufserfahrung in Risikomanagement, IKS oder vergleichbaren Bereichen.
- Du bist motiviert, dich selbständig in das professionelle Risk Management einer grösseren Versicherung einzuarbeiten.
- Du verfügst über ausgeprägtes Prozessverständnis und verstehst es, risikobasiert zu priorisieren.
- Eine sehr gute Auffassungsgabe sowie eine selbständige, analytische und exakte Arbeitsweise gepaart mit Verantwortungsbereitschaft und Vertraulichkeit zeichnen dich aus.
- Mit deinem professionellen Auftreten und deinem Verhandlungsgeschick gelingt es dir, deine Stakeholder zu überzeugen.
- Du kommunizierst mündlich wie schriftlich in stilsicherem Deutsch.
Risk Controller (w/m/d), 80–100 % Arbeitgeber: Concordia
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation im Risikomanagement fokussiert ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit als Risk Controller würdigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Risk Controller (w/m/d), 80–100 % erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Concordia treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Concordia verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Concordia bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Concordia zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Concordia den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Risk Controller (w/m/d), 80–100 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Concordia wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Concordia interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Concordia oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concordia vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
