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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
- Arbeitgeber: Führendes GreenTech Startup mit Fokus auf Circular Economy in der Bauwirtschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, steile Lernkurve und aktive Mitgestaltung deiner Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und verbessere das Arbeitsumfeld für alle.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten im Impact Hub Berlin mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Über Uns
Wir sind das führende GreenTech Startup mit Fokus auf die Circular Economy in der Bauwirtschaft. Unsere Mission ist es, die Kreislaufwirtschaft als Standard zu etablieren. Um dieses Ziel zu erreichen, brauchen wir ein starkes Team, das unsere Werte lebt – und hier kommst du ins Spiel.
Aufgaben
Deine Rolle
Als Werkstudent:in im Bereich People & Culture (20h/Woche) bist du die treibende Kraft hinter unserer internen Organisation und Unternehmenskultur. Du unterstützt uns dabei, Talente zu gewinnen, Prozesse zu optimieren und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle ihr Bestes geben können.
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Recruiting & Candidate Journey: Du begleitest und unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess, vom Prescreening über die Koordination von Interviews bis hin zur Vertragserstellung.
- Process Ownership: Du verantwortest die Vorbereitung und Durchführung des On- und Offboardings und sorgst für einen professionellen Start bzw. Abschied unserer Teammitglieder.
- Smart-Data-Management: Du pflegst und aktualisierst gewissenhaft unsere Personaldaten in Personio und unterstützt und treibst proaktiv die Prozessoptimierung innerhalb des Tools voran.
- Organisationsdesign: Du wirkst aktiv bei spannenden Projekten zur Organisationsentwicklung (z. B. Loop-Approach und OKRs) mit.
- Event-Management: Du organisierst eigenverantwortlich unsere monatlichen Team-Events und unterstützt bei der Planung der drei großen jährlichen Unternehmensevents.
- Office Management: Du stellst einen reibungslosen Büroalltag sicher und unterstützt im allgemeinen Office Management.
Qualifikation
Dein Profil
Du befindest dich in einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem ähnlichen Bereich. Du bist ein Organisations- und Kommunikationstalent und arbeitest eigenständig, mit höchster Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein. Du kannst dich gut selbst organisieren, arbeitest lösungsorientiert und pragmatisch und behältst auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick. Du hast Lust eigenverantwortlich Projekte voranzutreiben und kontinuierlich das Arbeitsumfeld deiner Kolleg:innen damit zu verbessern. Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit und sprichst Englisch auf sicherem Niveau.
Benefits
Wir bieten:
- aktive Mitgestaltung: eigene Aufgaben & Projekte und die aktiv Gestaltung der Weiterentwicklung unserer People-Prozesse.
- steile Lernkurve: direkt mit anpacken und praktische Erfahrung in den vielfältigen Themen von People & Culture sammeln.
- Augenhöhe: vollwertiger Teil eines motivierten Teams sein und die Freiheit, deine eigene Rolle mitzugestalten.
- flexibles Arbeiten: Arbeitszeiten die zu deinem Studium passen und die Option eines hybriden Arbeitsplatz (mobiles Arbeiten + einen Arbeitsplatz in unserem Büro im Impact Hub Berlin).
Haben wir Dich neugierig gemacht? Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung!
Werkstudent:in People & Culture (w/m/d), Berlin Arbeitgeber: Concular
Kontaktperson:
Concular HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in People & Culture (w/m/d), Berlin
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Werkstudent:in im Bereich People & Culture interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an Projekten mitzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte in der Branche haben. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über unsere Mission und Werte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Recruiting und Event-Management einbringen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die unsere Kultur leben und sich aktiv einbringen wollen. Zeig uns deine Persönlichkeit und wie du zur Weiterentwicklung unserer People-Prozesse beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in People & Culture (w/m/d), Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig für unser Team. Lass deine Leidenschaft für People & Culture in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Verwende Bullet Points und klare Absätze!
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben. Zeig uns, wie du unsere Mission unterstützen kannst und warum du perfekt ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Concular vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein GreenTech Startup handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du zur Kreislaufwirtschaft stehst und welche Ideen du hast, um diese zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, in denen du deine Organisations- und Kommunikationstalente unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich People & Culture oder wie das Team die Zusammenarbeit fördert.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das Team sucht jemanden, der gut ins Team passt und mit Leidenschaft an den Aufgaben arbeitet.