HR Specialist (m/w/d) mit Fokus auf Payroll & Controlling, Hamburg

Die 1948 gegründete Condair Group mit Sitz in der Schweiz ist der Weltmarktführer in Luftbefeuchtung und ein führender Hersteller von Systemen zur Entfeuchtung und Verdunstungskühlung. Basierend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen entwickeln wir individuelle, ganzheitliche Lösungen, denen unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus hinweg vertrauen können. Mit optimaler Luftfeuchtigkeit steigern wir die Produktivität und schaffen ein gesünderes Raumklima. Die Condair Group verfügt über Produktionsstandorte in Europa, Nordamerika und China und eigene Vertriebs- und Serviceorganisationen in 23 Ländern sowie Vertretungen an 50 Standorten weltweit.

DEINE AUFGABEN

• Du koordinierst die Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister.
• Das Erstellen von HR-Reportings, Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken gehört zu Deinem Verantwortungsbereich.
• Du bist Ansprechperson für Sozialversicherungsträger, Rentenversicherungsträger und Versicherungen und bearbeitest entsprechende Klärfälle.
• Regelungen, Richtlinien und personalrelevante Dokumente hältst Du aktuell und entwickelst diese bedarfsgerecht weiter.
• Du unterstützt die HR-Administration, beispielsweise bei der Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Stellenbeschreibungen sowie im Abwesenheitsmanagement.
• In lokalen und internationalen HR-Projekten wirkst Du aktiv mit und bringst Deine Ideen ein.
• Die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unseres HR-Tools rexx gestaltest Du maßgeblich mit.
• Fach- und Führungskräfte berätst und unterstützt Du in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Du pflegst und verwaltest Personalstammdaten und sorgst für eine hohe Datenqualität.
• Die interne Mitarbeitendenkommunikation unterstützt Du durch die Erstellung und Aufbereitung relevanter HR-Informationen.

DAS BRINGST DU MIT

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Payroll, HR-Administration und HR-Reporting, bringst du umfassende Kenntnisse entlang des Employee Lifecycles mit.
• Dank deines sicheren Umgangs mit arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie deiner Affinität zu digitalen HR-Prozessen trägst du maßgeblich zu einer modernen und serviceorientierten Personalarbeit bei.
• Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Einen routinierten Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eine hohe Affinität zu digitalen Medien, HR-Systemen und Softwarelösungen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und professionelles Auftreten.
• Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für Prozesse und Zusammenhänge.
• Hohe Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft und soziale Kompetenz.
• Freude am Umgang mit Daten, Zahlen und Prozessen sowie eine schnelle Auffassungsgabe.
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Diskretion.
• Ein offenes, sympathisches Auftreten und eine positive Grundeinstellung.
• Teamgeist sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
• Die Bereitschaft, dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Eine ausgeprägte Serviceorientierung und Freude daran, als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu agieren.

WAS DICH ERWARTET

• Du arbeitest vor Ort in deinem Team mit Kollegen*Innen, die gerne lachen und auch wenn es kniffelig wird, „die Kuh vom Eis holen“.
• Du triffst auf ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen.
• Dein Arbeitsplatz liegt in einem hellen und modernen Gebäude, das keine Wünsche offenlässt.
• Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und auch das mobile Arbeiten nutzen.
• Frisches Obst, Kaffee und freie Getränke stehen für Dich bereit.
• Unsere bezuschusste Kantine mit Blick auf das Rollfeld des Hamburger Flughafens sorgt für Deine Mittagsversorgung.
• Wir unterstützen deine Mobilität, entweder mit der HVV-Proficard (Deutschlandticket) oder einem freien Mitarbeiterparkplatz.
• Zusätzlich hast du die Möglichkeit eines JobRads.
• Wir unterstützen Dich beim Thema Betriebliche Altersvorsorge.
• Condair bietet Dir ein zusätzliches Gesundheitsbudget im Rahmen einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und übernimmt die Beiträge für Dich.
• Außerdem kannst Du Dich bei sämtlichen beruflichen und persönlichen Themen an unseren kostenlosen Beratungsservice wenden (Mental Health Coaching).
• Ganz nach unserem Motto „Humidity for a better life“ garantieren wir an unseren Arbeitsplätzen ein optimales Innenraumklima (Raumtemperatur zwischen 20°C und 23°C, relative Luftfeuchtigkeit zwischen 40 und 60% und CO2 unter 800 ppm), welches Deine Gesundheit schützt und für mehr Wohlbefinden sorgt.

DEIN WEG IN UNSER TEAM

Du hast das Gefühl wir passen zusammen? Bei Fragen wende Dich gerne direkt an unser HR-Team.