Junior Creative Producer (All genders welcome!)-1

Wir suchen einen Junior Creative Producer (alle Geschlechter willkommen!), der unser Team in München verstärkt! Der Junior Creative Video Producer wird an der kreativen Produktion von Videos für die renommierten Marken von Condé Nast in Deutschland - Vogue, GQ, Glamour, AD und CNT - arbeiten. Der Junior Creative Video Producer unterstützt das Produktionsteam von Condé Nast Deutschland bei der Ideenfindung und Umsetzung von Videoformaten auf allen sozialen Plattformen, um das Wachstum des Publikums auf digitalen Plattformen voranzutreiben und die Monetarisierung zu unterstützen.

Videoausgaben umfassen:

• Originale, soziale Videos und Podcast-Inhalte für globale digitale Plattformen (z. B. O&O, YouTube, Facebook, Instagram, TikTok), mit einem Fokus auf hochwertige, skalierbare Qualität.
• Syndizierte Serien für lokale Märkte.
• Video-Franchises, die Plattformen und Märkte überschreiten.

Der ideale Kandidat arbeitet in einer schnelllebigen, sozial orientierten Welt; ist ein Selbststarter und hat eine Leidenschaft für die ikonischen Marken von Condé Nast sowie eine visuelle und erzählerische Ästhetik, die mit unseren Marken übereinstimmt. Diese Rolle berichtet an den Head of Video, Deutschland.

Hauptverantwortlichkeiten

• Unterstützung bei der Ideenfindung und kreativen Produktion/Regie von Videoserien.
• Direkte Verantwortung für Videoaufnahmen - von Anfang bis Ende.
• Enger Austausch mit dem lokalen Produktionsmanager, um Assets pünktlich, im Budgetrahmen und auf hohem Niveau zu liefern.
• Logistik für Dreharbeiten organisieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Koordination/Buchung von Crew und Equipment, Verwaltung/Nachverfolgung von Standort- und Talentvereinbarungen, Genehmigungen, Risikobewertung, Buchung von Transport und Kosten/Budgets im Zusammenhang mit der Produktion.
• Überprüfung, Bearbeitung und Genehmigung von vorläufigen und endgültigen Behandlungen, Gliederungen, Drehbüchern, Besetzungen, Produktionsplänen und endgültigen Versionen aller zugewiesenen Programme.
• Verwaltung des Postproduktionsprozesses, verantwortlich für das Sammeln aller kreativen Anmerkungen und Sicherstellung, dass Fristen eingehalten werden.
• Auswahl von Videos bearbeiten und/oder detaillierte Anmerkungen zu Schnitten geben, die vom Condé Nast Post-Team bereitgestellt werden.

Wesentliche Fähigkeiten und Erfahrungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Produktion und Entwicklung von Videoinhalten auf verschiedenen Plattformen mit einer Leidenschaft und Interesse an Internetkultur und digitaler Medien.
• Starkes Wissen über und Interesse an Condé Nast Marken.
• Nachweisliche Erfolge in der Produktionsausführung.
• Erfahrung im Umgang mit A-Prominenten - Promis und Experten (und deren Vertretern) mit Professionalität und Diskretion, als Gesicht der Marke.
• Starkes Verständnis des Produktions- und Postproduktionsablaufs.
• Starke schriftliche und mündliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Erfahrung in der gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Projekte.
• Die Fähigkeit, kollaborativ zu arbeiten, Feedback zu erhalten und Anmerkungen zu Projekten zu geben, ist ein Muss.
• Filmen und Interviews im Feld, im Studio oder auf alle notwendigen Arten durchführen.

Was wir Ihnen bieten:

• Ein attraktiver Arbeitsplatz im Herzen von München mit sehr guten Verkehrsanbindungen.
• Ein interessantes Aufgabenspektrum in einem kreativen Umfeld.
• Eine unbefristete Stelle in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vorteile.
• Globales Lern- und Entwicklungsprogramm.
• Hybrides Modell mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten (4/1).

Was passiert als Nächstes?

Wenn Sie an dieser Gelegenheit interessiert sind, bewerben Sie sich bitte unten, und wir werden Ihre Bewerbung so schnell wie möglich prüfen. Sie können Ihren Lebenslauf oder ein Anschreiben jederzeit aktualisieren oder hochladen, indem Sie auf Ihr Bewerberprofil zugreifen.

Condé Nast ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus, Alter, familiärem Status und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.